2022年山东省基层教师自然晋中级职称？
2022教师职称新方向有中级职称“直接晋”，高级职称“按能评”。
教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制，根据教师履行职务的年限和要求，依照规定晋升；副高级以上职务应当与岗位设置相结合，考察教师履职的表现，设定相应比例，通过评审等方式竞争性获得。
教师职称新改变
副高级以上岗位的“比例”“指标”不会再像过去那样“呆板”——达到比例后，就不再投放指标，而是改为要“平衡考虑教师的学科教学能力和师德育人能力”情况设置比例。
投放指标——即教师教育教学能力达到一定水平，业绩突出，就可以“扩大比例”“增加指标，”让“能者上”。
就山东省积极拓宽基层教师晋升职称渠道，设立基层中小学教师高级职称，建立基层教师“单独评审、定向使用、兑现待遇、离开无效”的职称评审制度，增强基层教师职业吸引力，为乡村振兴提供有力人才。
科学确定实施范围。由省人社厅、教育厅联合印发关于建立基层中小学教师高级职称制度的通知，明确基层中小学为乡镇及以下公办中小学(含公办幼儿园)，基层中小学教师为在基层中小学从事教学工作、在职在岗领取乡镇人员工作补贴的一线教师。各设区的市可结合当地实际情况，进一步界定本地区基层中小学高级教师职称制度实施范围。
实施定向评聘管理。基层中小学教师职称实行评聘结合，仅限在基层中小学中聘用(任)。取得基层职称的教师交流到非基层学校，不得按照基层职称聘用(任)，不再享受相应职称和工资待遇。取得基层职称连续聘满5年，考核合格且按要求完成继续教育的，经中小学教师职称评审委员会考核认定后，可换发相同级别的中小学教师职称证书。
下放职称评审权限。将基层中小学教师正高级、副高级职称评审权限下放至设区的市，由设区的市根据山东省基层中小学教师高级职称评审标准条件，结合本地实际，制定本市标准条件，做好职称评审、证书发放等工作。各设区的市人社部门负责统筹本地区基层中小学教师职称评审制度改革和岗位管理工作;教育部门把握行业特点，做好标准条件的制定和职称评审具体组织实施工作。
完善评价考核机制。把教书育人作为教育人才评价核心内容，突出教育教学业绩评价，注重在基层教育一线教师的实际长期贡献。注重对教师考核结果的应用，引导教师在育人质量、教学水平、工作业绩上下功夫。允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致的基层教师参加现任教学科的职称评审，对论文、科研成果等不作硬性要求。县级教育行政部门积极完善教师聘期考核办法，加强基层中小学教师考核，对课时量达不到规定标准、考核不合格、达不到岗位要求的教师给予低聘或解聘。【摘要】
山东省2020-2023教师职称聘任的规定最新的【提问】
就山东省积极拓宽基层教师晋升职称渠道，设立基层中小学教师高级职称，建立基层教师“单独评审、定向使用、兑现待遇、离开无效”的职称评审制度，增强基层教师职业吸引力，为乡村振兴提供有力人才。
科学确定实施范围。由省人社厅、教育厅联合印发关于建立基层中小学教师高级职称制度的通知，明确基层中小学为乡镇及以下公办中小学(含公办幼儿园)，基层中小学教师为在基层中小学从事教学工作、在职在岗领取乡镇人员工作补贴的一线教师。各设区的市可结合当地实际情况，进一步界定本地区基层中小学高级教师职称制度实施范围。
实施定向评聘管理。基层中小学教师职称实行评聘结合，仅限在基层中小学中聘用(任)。取得基层职称的教师交流到非基层学校，不得按照基层职称聘用(任)，不再享受相应职称和工资待遇。取得基层职称连续聘满5年，考核合格且按要求完成继续教育的，经中小学教师职称评审委员会考核认定后，可换发相同级别的中小学教师职称证书。
下放职称评审权限。将基层中小学教师正高级、副高级职称评审权限下放至设区的市，由设区的市根据山东省基层中小学教师高级职称评审标准条件，结合本地实际，制定本市标准条件，做好职称评审、证书发放等工作。各设区的市人社部门负责统筹本地区基层中小学教师职称评审制度改革和岗位管理工作;教育部门把握行业特点，做好标准条件的制定和职称评审具体组织实施工作。
完善评价考核机制。把教书育人作为教育人才评价核心内容，突出教育教学业绩评价，注重在基层教育一线教师的实际长期贡献。注重对教师考核结果的应用，引导教师在育人质量、教学水平、工作业绩上下功夫。允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致的基层教师参加现任教学科的职称评审，对论文、科研成果等不作硬性要求。县级教育行政部门积极完善教师聘期考核办法，加强基层中小学教师考核，对课时量达不到规定标准、考核不合格、达不到岗位要求的教师给予低聘或解聘。【回答】
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答：兖州2022年中级教师评审结果：经评审，同意易枝梅等173名同志晋升中小学一级教师职称。兖州区人力资源和社会保障局、兖州区教育和体育局按照中小学教师职称评审规定，组建2022年度兖州区中小学教师职称中级评审委员，对申报2022年度中小学一级教师职称人员进行了评审，为了增加评审工作透明度，保证评审结果的公正...
答：会答辩。作为先人，即使答辩也不要太担心，如果是一线的教师，事先做好充分的准备的话，基本上都会通过的。
答：会。中级职称是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级，2022年中级职称教师讲课答辩会有淘汰。答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。
答：一、递补人员名单 见附件 二、资格复审时间、地点 时间：2022年8月11日上午 地点：晋中市教育局人事师资科（榆次区文苑街146号）请资格复审递补人员按照《晋中市教育局直属学校2022年公开招聘教师资格复审公告》要求，准备好复审材料，按时参加资格复审，同时按最新疫情防控要求，做好个人防护。不能按规定时...
答：2022年晋中介休市乡镇卫生院招聘公告 为进一步加强事业单位工作人员队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2022〕30号)等政策规定和要求,决定公开招聘乡镇卫生院工作...
答：5176元。通过2022年晋中市薪资水平报告了解到上班年职工平均工资是5176元。晋中，别称：榆次，山西省辖地级市。
答：山西晋中理工学院好。根据2022年3月学院官网显示，学校现有专、兼职教师700余人，其中，高级职称220余人，海外归国高级人才60余人，已具备学校发展需要的高水平、高素质的师资队伍。山西晋中理工学院，是一所以工科为主。拥有经、管、文、法等7大学科门类，以培养高水平应用型人才为办学定位的本科高校。学校...
答：晋中职业技术学院学子迎来2022年春季“开学第一课”。新学期伊始，校园一派生机盎然，全体师生精神饱满，铆足“虎”劲，开启新学期第一课，向着新的未来出发。院领导、党委委员及全体思政教师为晋中职业技术学院8112名学生们讲授了“开学第一课”。在课堂上，同学们专心致志、互动积极，教学秩序井然，课堂...
答：山西2022高中排名：1.山西大学附属中学 山西大学附属中学是省级示范中学，创建于1955年。山西大学附属中学的前身是太行军区和太岳军区干部子弟学校迁到太原合并而成的山西省干部子弟学校，1963年被确定为省重点中学。2017年11月，学校被评为全国文明校园。2.山西省实验中学 山西省实验中学是山西一所直属省...
答：体检有关事宜在晋中教育网(https://jyj.sxjz.gov.cn/)通知。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行,体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的上一级别医院复检,复检费用考生自理...
