请问中国平安财险招内勤文员是做些什么阿。
一、平安的内勤主要工作内容如下：
1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
8、完成领导交办的其他工作任务。
9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责 。
二、平安的内勤岗位要求如下：
1、专科及以上学历，金融、保险、医学或法律等相关专业；
2、熟练使用办公自动化设备及常用办公软件；
3、具有保险理赔或审核经验者优先；
4、具有良好的语言表达能力和较强的沟通协调能力；
5、具有一定的团队合作精神，能长期出差。
这是骗局，不要去！！！！
中国平安在58赶集之类的上面，发布各种虚假招聘信息，什么内勤文员，什么后勤管理助理，反正各种乱七八糟的名头的把你忽悠过去。
然后见到你特别热情，跟你闲聊，然后就会跟你吹平安多么多么厉害，拿平安里某些个成功人士来对你各种忽悠，什么区域主管，年薪几百万。然后跟你忽悠得那个人，大多都会说：我以前就是个剪头发的开理发店的，来了平安这个平台多么多么……
接着他们就会说你是人才，非常优秀，然后就要你做一个什么美国购买的测试，然后跟你说AB两个等级的直接合格，然后说了一大堆，最后让你明天或者哪天再来，参加培训。
而这就是骗局的第一步，你真的再次去了，就会踏入一个循环的骗局黑洞。
他们会让你交培训费100块，说什么，以后第一个月发工资后返还给你。然后如果有人聪明点意识到是骗局，要退出，就会各种理由不退钱。有的人傻，继续被骗后，培训结束后正式工作，很不好意思，这时候你是没有底薪的，也不算正式员工。根本没有底薪！！！
然后还会让你交五六百的押金，最后再告诉你，第一个月发工资的时候返还给你。
根本没那回事，你没有底薪的话，工资从哪儿来？他们拿那些乱七八糟的名头骗你过去，其实就是让你去卖保险！！！！
你卖不出保险，你就没底薪也没工资。
有人拉不下脸，卖不出保险，三个月后就得收拾东西滚蛋
平安就是用这种方式，骗了无数人。
要识破他们的骗局很简单，你面试的时候问他们：具体的工作内容，具体要干什么。
我可以保证，绝对不是什么文员，他们一定会支支吾吾回答不上来，而且让你不要多想巴拉巴拉
有哪家正规公司，会不告诉应聘者具体工作内容？？？？
我之所以敢说的这么肯定，因为我TM就去过平安面试过，不过我留了心眼，死命问他们具体工作内容是什么，他们怎么也不肯说，我就怀疑了，回来随便查了查，啧啧……被骗的人不计其数啊。
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
要看具体的岗位描述，一般是做业务核保、理赔资料收集审核、出单员之类的没有业绩压力的岗位；不过有可能你进公司之后被调整，从内勤改成外勤让你出去做业务。
教你一个简单的分辨方法，如果一去就让你交钱参加培训多半是做业务员，如果天天在办公室就是内勤，不需要交任何费用
一般负责文案、公告通知传达文件整理等之类的，有的也有可能培训后在财险柜面做。
如果说是内勤的话，那就是做一些办公室文员干的事情，如果招聘代理人，他们就会提出来的招聘的是保险代理人，理财规划师，客户经理，所以你去应聘是没有问题的，再者说了，什么都要看最后的合同，不用担心，尽管面试去吧
答：2，经理助理：负责安排主任及经理的日常活动、客户接待等工作。3，会议助理：通过打电话的方式让客户来参加答谢酒会及新产品的说明会议。4，招聘助理：通过电话招聘及网上审核应聘者简历的方式进行招聘新人的工作。5，如果您去干内勤，是不用考任何证书的，顶多有一周的培训，但这是免费的。如果他让您交...
答：1、意思不同 内勤是指部门内部的勤务兵，归属办公室工作，与外勤相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与后勤混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户...
答：合规是负责保险合同的审查修改的部门，多数是与法律部岗位合并在一起的，要求法律、医学等专业，学历要求比较高。这个是内勤职位，不过，还是建议你查清楚谁在招聘你，防止虚假招聘。如果你本身不具备上面的专业学历条件，基本不用考虑了；如果是有找上门来的，肯定是骗人的。扩展阅读：【保险】怎么买，...
答：保险公司招聘人才的特点是，不管你是来应聘什么职位，公司都会让你从业务做起，找文员或内勤都是他们拉人进公司的一种手段，保险公司的最目的就是，把进公司人和公司工作人的朋友全部成为保险公司的客户和投资者！！！```请慎重考虑！！``
答：普通员工工资一般，以广州为例，大多在6000-9000，一般不到1万，中国人寿和太平洋保险除外。工资每年都会调整，一般也就几百块。业绩和年终奖就看全省当月的表现了。行业后台年终奖较高的是平安(前提是业绩达到)、太保、中信保诚(非常高)、普通中小保险公司，年终奖2-3个月。属于一个城市的中低收入。...
答：1、我在平安财产保险干了两年了，保险内勤不用跑业务，在办公室上班，除了出单内勤（甚至有些是外包的）工资低一点，其他的都是正式的。2、待遇还可以，每月至少也有3500，季度的时候还会更高；平安的企业文化也很不错，可以学到很多东西；平安人寿保险我不是很清楚；3、因为平安财产保险和平安人寿保险...
答：但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员做起！现中国保险行业只有理财顾问一职是...
答：寿险公司有内勤和外勤之分，内勤一般要求本科，是否有工作经验没有必然要求。五险一金全部有，而且跳槽非常吃香。外勤是做业务的，以佣金作为收入来源，与公司签订的是代理合同。一般给的底薪在1-2千，不签订劳动合同的，为外勤队伍聘请的自己的助理。工作简单，无业绩考核。
答：中国平安保险（集团）股份有限公司在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位；在美国《财富》世界500强名列第29位；截至2018年12月31日，集团总资产达7.14万亿元，个人金融客户数达1.84亿。小编归纳，通过以上关于平安内勤是做什么的内容介绍后，相信大家会对平安内勤是做什么的有个新的了解，...
答：准确来说，要交报名费的都不是平安公司内勤，而是平安公司的代理人（包括代理人个人或营业部门）招的所谓文员，可能从事的工作内容有帮助代理人处理一些事务，如客户服务、增员等，但交费的目的主要是让你参加公司代理人培训及代理人考试。这样，如果内务少的话，就可以让你去做业务。当然这也并不能说不...
