：我在一个没有执照的小作坊上班。没有劳动合同。年前就压了两个月，
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-21
你好，我在一个小作坊里打工，没有劳动合同，在我提出让老板找人，我
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
没有营业执照工商局当然不受理但是你可以以劳资纠纷为名向当地政府劳动保障局劳动监察大队投诉解决拖欠工资问题
那位懂劳动法的帮忙.
答：前者，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构应当依法受理并予以处理，一般来说仲裁会帮你解决这个问题，而且如果工资数额不多，很可能采取一裁终的做法，相对比较简便 但如果是后者，即不属于劳动合同法管辖范畴：由于小作坊没有合法用工资质（有很多小作坊连营业执照都没有，属于非法经营），你和...
...我在一个小作坊工作,去得时候没签劳动合同,他也没
答：老板明显违法了且没有支付的诚意，对于这样的情况，要尽快采用法律手段维权，你可以到他单位所在地的劳动与社会保障局去投诉，政府会协助你们维权的，仍然没有结果的话就进行劳动争议仲裁。
我在一个小作坊已上班九年了,老板也没给我买保险,我可以让他补缴吗?
答：当然可以让老板进行补交保险了，如果他不进行补交保险，你完全有理由进行劳动仲裁，并且她会有很高的罚金
小作坊没有营业执照会罚款吗
答：没有营业执照就开店开业,属于无照经营,工商有权处理并罚款。法律依据：《无照经营查处取缔办法》 第十四条 对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；...
小作坊没证查到咋办
答：加工小作坊如果没有营业执照，工商部门突击检查到，轻则暂时停止营业，整顿处理；重则罚款，甚至有可能视情节轻重判刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下...
我在上海一小作坊上班受伤,作坊没有登记注册。老板在出事当晚就跑了,我...
答：(法释〔2010〕12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日 第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生...
家庭开的电焊、加工小作坊需要办理营业执照吗?就一个人做事,如果没办理...
答：只要你从事经营就需要营业执照，只是你那边没有人举报或者工商没有查，如果查到，就属于无证生产，是违法行为；同时办理了营业执照也有利于你更好的开展业务，毕竟你做了这么多年，经验很丰富，建议你还是去开拓下，没有坏处的。
家庭开的电焊、加工小作坊需要办理营业执照吗?就一个人做事,如果没办理...
答：2. 即便目前只有一个人操作，也应该依法办理营业执照。3. 如果没有办理营业执照，一旦被工商部门发现，可能会面临处罚，因为这是违法行为。4. 办理营业执照不仅符合法律规定，还有助于小作坊更好地发展业务。5. 鉴于经营者拥有丰富的经验，建议积极办理营业执照，这样做对小作坊的发展没有坏处。
小作坊要办营业执照吗
答：法律分析：小作坊也需要办理营业执照。根据相关法律法规，但凡涉及经营和商业活动的行为主体必须获得工商营业执照。营业执照申请流程：1、携带以上材料到工商所核准个体工商户名称；2、填写提交个体工商户设立申请；3、提交第一点所有材料的复印件（原件备查）；4、等待领证。法律依据：《中华人民共和国民法典...
没有任何名称的小作坊可以辞退生病的工人吗?
答：辞退是可以辞退的。但是就怕员工告你。现在这事儿一告一个准你要是给她交了保险还好。没交的话最好是协商一下补给点钱。
找当地劳动社会保障局，让他们协调解决。
法律规定没签劳动合同的工作从第二个月起要付双倍工资，你可以找单位所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁，告法院之前必须先仲裁，仲裁成本比较低。有些地方法院附近会有法律志愿服务的大巴，你可以尝试找他们免费咨询或者找律师咨询。
现阶段，一定要先尽可能搜集在小作坊工作过的证据，比如工作场所附近的监控录像、工作服、工作用具等等，请其他员工作帮忙证明，可以假借和老板协商的时机进行录音、找其他人员在场以便事后作证人。
搜集证据后，要注意保护自身安全，不要直接威胁他，避免产生不必要的麻烦。告诉他，我有证据证明我在这上过班，如果你不把工资给我，那我只好采取法律手段解决。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
没有营业执照工商局当然不受理但是你可以以劳资纠纷为名向当地政府劳动保障局劳动监察大队投诉解决拖欠工资问题
答：前者，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构应当依法受理并予以处理，一般来说仲裁会帮你解决这个问题，而且如果工资数额不多，很可能采取一裁终的做法，相对比较简便 但如果是后者，即不属于劳动合同法管辖范畴：由于小作坊没有合法用工资质（有很多小作坊连营业执照都没有，属于非法经营），你和...
答：老板明显违法了且没有支付的诚意，对于这样的情况，要尽快采用法律手段维权，你可以到他单位所在地的劳动与社会保障局去投诉，政府会协助你们维权的，仍然没有结果的话就进行劳动争议仲裁。
答：当然可以让老板进行补交保险了，如果他不进行补交保险，你完全有理由进行劳动仲裁，并且她会有很高的罚金
答：没有营业执照就开店开业,属于无照经营,工商有权处理并罚款。法律依据：《无照经营查处取缔办法》 第十四条 对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；...
答：加工小作坊如果没有营业执照，工商部门突击检查到，轻则暂时停止营业，整顿处理；重则罚款，甚至有可能视情节轻重判刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下...
答：(法释〔2010〕12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日 第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生...
答：只要你从事经营就需要营业执照，只是你那边没有人举报或者工商没有查，如果查到，就属于无证生产，是违法行为；同时办理了营业执照也有利于你更好的开展业务，毕竟你做了这么多年，经验很丰富，建议你还是去开拓下，没有坏处的。
答：2. 即便目前只有一个人操作，也应该依法办理营业执照。3. 如果没有办理营业执照，一旦被工商部门发现，可能会面临处罚，因为这是违法行为。4. 办理营业执照不仅符合法律规定，还有助于小作坊更好地发展业务。5. 鉴于经营者拥有丰富的经验，建议积极办理营业执照，这样做对小作坊的发展没有坏处。
答：法律分析：小作坊也需要办理营业执照。根据相关法律法规，但凡涉及经营和商业活动的行为主体必须获得工商营业执照。营业执照申请流程：1、携带以上材料到工商所核准个体工商户名称；2、填写提交个体工商户设立申请；3、提交第一点所有材料的复印件（原件备查）；4、等待领证。法律依据：《中华人民共和国民法典...
答：辞退是可以辞退的。但是就怕员工告你。现在这事儿一告一个准你要是给她交了保险还好。没交的话最好是协商一下补给点钱。
