工商银行春季校园招聘柜员合同工需要三方吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
工行柜员合同工和校园招聘有什么区别
这次不需要，是工行直接招收
应届的应该要吧
2012山西省工商银行柜员招聘报名结束都这么多天了,怎么还没有消息,是...
答：6、按属地原则招聘柜员合同工。报考县域内招聘岗位的生源地应为所在县辖区域内，报考市区招聘岗位的优先考虑当地生源。（三）招聘人数及地区分布详见附件（招聘柜员合同工岗位分布表）二、招聘流程：在线投递简历→简历遴选→初面（外聘公司结构化面试）→笔试→二面（山西省工行面试）→体检→最终评估→通知...
银行招人
答：二、工商银行 工行在六大行中颇有“老大哥”的范儿，但其员工的整体待遇水平在五大银行中相对偏低，新入职员工平均待遇在4-5k浮动。不过工行在近两年，有工资改革的苗头，据悉改革后柜员年薪达到了8万，薪酬提升幅度颇为可观。三、农业银行 农行员工转正后薪资构成基本是有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋...
中国工商银行河北分行招聘柜员合同工笔试都会考些什么呀?
答：我考的是江西分行的柜员合同工，笔试的内容是行测加申论，题量很多，时间为三小时，我自己感觉考的不太好，不过都写完了，幸运的是居然笔试通过了。。。呵呵，前几天我们进行了一面，我也通过了，明天就二面了。一面的内容为先自我介绍，然后辩论，由好几个评为对每个人打分，挺严格的，也挺正规的...
中国工商银行吉林省分行柜员合同工报名网上报名需要交钱吗
答：不交
工商银行柜员合同工
答：工行是企业,现在每一位在工行工作的员工,都与工行签订劳动合同的,几年不等,工资方面有试用期,试用期内工资较低,千元左右,待试用期过了,就会按合同约定发放工资,五险一金是都要交的,工作强度方面,一般刚参加工作的都要先做储蓄柜员,一般情况下是比较累的,至于发展空间,一个是要看你的工作能力和人际...
工行在岗职工与柜员合同工的差别,校园招聘的属于哪种类型?
答：一工行在岗职工与柜员合同工的差别。1.属性不同 工行在岗职员工属于正式员工 柜员是临时员工。2.有无档案的不同 在岗职工具有档案，档案全部在总行备案 柜员没有档案，柜员是每3年或者5年定一次劳动合同，国家劳动法规定满10年要和员工定永久合同。二、校园招聘属于在职员工，正式员工，储备干部。是一种...
四川工商银行柜员合同工要招计算机专业的吗
答：主要以经济、管理为主，但是同样招收部分其他专业哦，具体可以看银行招聘公告
工商银行招聘员工的区别:校园招聘、与第三方签合同、柜面员工区别_百度...
答：一，校园招聘员工：工商银行总行面向全国高校招聘的正式员工，有良好的发展及升职空间。PS：工行直接招聘，总行组织笔试、分行组织，面试直接与大学生签订三方协议（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》） 这个刚来也是要从柜面做起。。。二，柜员工：也就是合同工，劳务派遣人员，也就是社保局招聘的人派...
关于工商银行关于柜员合同工的问题
答：正式工,应该有板有3个月试用期吧,合同应该是三年签一次.但是工行是垃圾,服务态度极差,ICBC=爱存不存,这是很多人对工行的评价.希望你的服务态度好些吧.
中共工商银行合同柜员和正式工有什么区别呢?
答：中共工商银行合同柜员和正式工的区别：正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期就得走。合同工和正式工严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在...
首先要搞明白，他们的签订劳动合同的主体是不是工行。
如果是，皆大欢喜，没什么好说的。
如果不是。
那合同工如果不是和工行签订，那就和校园招聘的差距天大了。
要留意。
确定之后，你可以问我。
首先我希望您能明白工行招聘分为两类：正式员工和劳务派遣。而正式员工又分为正式合同工和柜员合同工。这两者的区别就是柜员合同工只参与运行类序列的工作、任命和内部招聘。说白了，就是理论上你只能做柜员、高级柜员或者综合柜员、业务负责人。而正式合同工原则上可以竞聘任何岗位。
其实关于工行内部招聘的大概流程，一个正式合同工一般在基层网点锻炼一至两年，然后选择去两个序列：营销序列和管理序列。也就是说，会被转为网点支行的个人客户经理或者对公客户经理，管理序列就会成为支行某部室的一名科员。而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（ 就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。
你的问题其实问的太大，因为工行的水太深了，记着一句话：在工行一切以关系为前提。否则很难很难。因为业务大拿的关系户都遍地都是，你一个没关系的本科生。。。只有熬！
关于你问题的补充，转技术部门不是不可以，但是需要你做到两点中的一点：第一，把你的业务质量、业务数量、为人处世、接人待物，察言观色做到网点最好之一。第二，你有足够的关系。其他的都不能！
这次不需要，是工行直接招收
应届的应该要吧
答：6、按属地原则招聘柜员合同工。报考县域内招聘岗位的生源地应为所在县辖区域内，报考市区招聘岗位的优先考虑当地生源。（三）招聘人数及地区分布详见附件（招聘柜员合同工岗位分布表）二、招聘流程：在线投递简历→简历遴选→初面（外聘公司结构化面试）→笔试→二面（山西省工行面试）→体检→最终评估→通知...
答：二、工商银行 工行在六大行中颇有“老大哥”的范儿，但其员工的整体待遇水平在五大银行中相对偏低，新入职员工平均待遇在4-5k浮动。不过工行在近两年，有工资改革的苗头，据悉改革后柜员年薪达到了8万，薪酬提升幅度颇为可观。三、农业银行 农行员工转正后薪资构成基本是有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋...
答：我考的是江西分行的柜员合同工，笔试的内容是行测加申论，题量很多，时间为三小时，我自己感觉考的不太好，不过都写完了，幸运的是居然笔试通过了。。。呵呵，前几天我们进行了一面，我也通过了，明天就二面了。一面的内容为先自我介绍，然后辩论，由好几个评为对每个人打分，挺严格的，也挺正规的...
答：不交
答：工行是企业,现在每一位在工行工作的员工,都与工行签订劳动合同的,几年不等,工资方面有试用期,试用期内工资较低,千元左右,待试用期过了,就会按合同约定发放工资,五险一金是都要交的,工作强度方面,一般刚参加工作的都要先做储蓄柜员,一般情况下是比较累的,至于发展空间,一个是要看你的工作能力和人际...
答：一工行在岗职工与柜员合同工的差别。1.属性不同 工行在岗职员工属于正式员工 柜员是临时员工。2.有无档案的不同 在岗职工具有档案，档案全部在总行备案 柜员没有档案，柜员是每3年或者5年定一次劳动合同，国家劳动法规定满10年要和员工定永久合同。二、校园招聘属于在职员工，正式员工，储备干部。是一种...
答：主要以经济、管理为主，但是同样招收部分其他专业哦，具体可以看银行招聘公告
答：一，校园招聘员工：工商银行总行面向全国高校招聘的正式员工，有良好的发展及升职空间。PS：工行直接招聘，总行组织笔试、分行组织，面试直接与大学生签订三方协议（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》） 这个刚来也是要从柜面做起。。。二，柜员工：也就是合同工，劳务派遣人员，也就是社保局招聘的人派...
答：正式工,应该有板有3个月试用期吧,合同应该是三年签一次.但是工行是垃圾,服务态度极差,ICBC=爱存不存,这是很多人对工行的评价.希望你的服务态度好些吧.
答：中共工商银行合同柜员和正式工的区别：正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期就得走。合同工和正式工严格来说现在应该都是合同工，因为劳动法规定都要签订劳动合同，只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在...
