跟职场的“老油条”相处时，应该注意什么？
很多老油条会以我没有功绩，也有苦劳，以为本人就是公司的中流砥柱，他们大多狂妄自大，在很多事情上根本会用上本人的小聪明停止投机倒把。其实这些小聪明，普通人都可以看出来，只是碍于对方的面子和自尊没有戳穿而已。但在他们眼中会觉得这是我多年工作总结出来的，并自鸣得意，引以为豪。
假如不得不在职场中老员工常常需求担任职场新人教师的重要角色。老油条总是在职场新人面前摆老资历，在新人完整生疏的状况下，去让你做一件复杂的事情，然后嗤之以鼻的对你说“很简单的，我当时进来的时分是没有人教我的，我都搞定了”。
实则，这件事情你基本不知何从下手。当你遇到问题了，他们就会用指导的态度和你对话，以至责备你，并指手画脚，只说不做。很明显老油条并不具备好教师“满怀热情和十分担任”的特性。
在职场中做好本人才是最重要的事，大多数时分我们是无能为力改动一些人或事物的，把本人手头上的工作按时按量完成，并不时的给本人充电，让本人有足够的时间去生长！远离任场老油条，坚持清爽的状态！远离油腻，做好本人。
假如不得不与对方相处，这种就先要和他把关系搞好，当着大家的面夸他的好，然后就不会尴尬你，这时分你还能够让他帮帮助，说是要讨教他，在他面前姿势显低点，抬高他，让他收缩，然后让老板给他布置任务，假如他做的好，那就证明他还有才能，做不好，老板自会拾掇他！
做好本人的本职工作总没错，能融洽就融洽，反之就普通同事。把握好距离，坚持自己，祝你职场顺利！
在成功光环的笼罩下，这些居功自傲的老油条往往骄傲自大，目空一切，谁都看不上，面对这样的老员工，对职场新人来说，你一定要摆正自己的心态，要对这样的老员工多一些尊重和理解，这种尊重不是表面上的恭维，或者奉承，而是真正的重视老员工的工作经验和想法
职场的“老油条”相处时，应该注意这几个方面。
第一个方面，可以浅交吧，这种人工作经验丰富，比较圆滑，你不容易找到他的问题，但是你自己能力得到他的认可的话，这种员工还是比较好管理的，他知道自己要的是什么，你只有看清这点展开工作就可以了。
第二个方面，“老油条”能让你了解公司各个部门人员的工作方式，做个归纳总结，制定属于自己的工作方式，可以提升工作能力，快速适应工作环境。当然，融入公司过程中跟“老油条”混得太好，又不注意提升自己，容易入坑也是有的，最主要，还是提升自身工作能力。
第三个方面，“老油条"可能是指的工作单位中干的时间比较长的人，这样的人是比较有工作经验，熟悉业务，有能力，有资格的。我们从心底里要尊重。友好相处。和工作中的同事相处好是非常重要的，相处的好，你顺，他(她)顺，一人家顺。如果相处不好，就要一切都不顺了。在处事中不管是对待"老油条"还是新同志要谦虚礼让，把方便让给他人，把困难留给自己，问题是谁也不傻，你尊敬他，他也会帮助你，也就是说和任何人都要友好相处，工作中互相帮助，干工作才能会得心应手，这样的人不管在哪里都会受欢迎的。
第四个方面，老油条类型的员工还是主要需要靠团队制度或者公司制度来做管理。剩下的可以做冷处理。并调查清楚，为什么这个员工工作不努力，还能在公司里呆下去？有可能这个员工是有什么优点是你现在没发现的。
第五个方面，厚脸皮，无论是多么难以打破的僵局，不可以退缩，厚着脸皮上永远学习，永远年轻。技能上，专业技术过硬是职场立足的根本，能解决难题，业务能力突出，是职场长青的关键，在这两点上，学习是最好的营养。
我觉得应该注意，不要说别人的坏话吧，因为跟职场老人在一起，他们的职场经验十分丰富，跟他们在一起肯定能学到很多东西，而一直说别人坏话的话，会让他们对你的印象很不好。
我职场老油条相处的时候，应该取长补短，借鉴他的一些成熟的好的做法而不正确的就不要去效仿学习跟他相处的过程中要留点心眼，不要实话实说，要掌握好时机和分寸，不要过分的亲密，也不要跟他走在一起，被他所利用
老油条相处他们已经摸熟了公司的规章制度，注意不能贸贸然让他们帮忙做事，而且你没法吩咐他们，他们都会按自己的方式做事，尽量少干活少出错，而且因为他们资历高，不能跟领导投诉他们这样会很被动
在相处的时候就应该保持一个比较谦虚的态度，应该和这些职场的老油条多去学习一下，不要表现出自己特别不在意的一个心态。
答：并尝试与老油条进行沟通和协调。总之，在职场中遇到老油条是一种很常见的情况，但我们可以采取一些方法和策略来应对这种情况。要保持冷静和理性，建立良好的沟通方式，明确责任和分工，学会拒绝和反驳，并寻求上级的支持和帮助。只有这样，才能更好地与老油条相处，并取得更好的工作成果。
答：通过不断学习和进修，增加自己的竞争力，使自己成为职场中不可替代的人才。6. 寻求支持和建议：如果遇到老油条给自己带来困扰，可以寻求上级或其他有经验的同事的支持和建议。他们可能有更好的解决方法和对策，能够帮助你应对老油条的挑战。最重要的是要保持自己的原则和底线，不妥协于不道德或违反职业操守...
答：你的态度要友善，他们对你的回馈也会越友善这样你们才能更好地建立起彼此间的友情。【6】请老员工吃饭礼尚往来始终是中华民族的传统美德，老员工帮助了你，你要有所表示。下班时可以请老员工吃饭，或者是给老员工买个小礼物。前期维持好和老员工的关系，慢慢的才能加深你和他之间的感情。和老员工相处...
答：3. 合作：职场老油条有时候具有强大的人际资源和经验，你可以主动邀请他们合作，建立你们的共同利益。4. 寻求支持：在职场上，你可以寻找你的同事、上司和其他人的支持，增强自己的实力和抵御外在压力。5. 学习经验：与职场老油条相处的过程，也是一个学习和吸取经验的过程，你可以跟随他们和他们合作，学习...
答：所以，职场新人在和他们打交道时，要把这些他们的基本需要，给足他们。同时，跟老油条不要轻易给他们掏心窝子，少说自己的事、多讲工作的事，甚至可以采取请他们吃饭，以示弱的心态表示对他们的尊重，常言说的好，有理还不打笑脸人呢，这可以让他们从心里上觉得你已经没有欺负的价值了。【2】学会隐藏...
答：第一，同事资历比你深，新人听老人话也是职场的潜规则。第二，同事有背景，这种自信可能来自于他的能力，也可能来自于他的背景，或者他在领导层中比你更受青睐。第三种是那种倚老卖老的人，在单位没有什么地位，通过指示你干活来获得点存在感。针对第一种情况，要学会忍耐，保持专注，平衡心态。不要...
答：这话只要你敢说，就会有人敢在背后捅你刀子。话虽难听，但还是希望你能够真的意识到问题的严重性。同事之间的关系可以好一些，但是不可发展得太亲密，除非你做好了思想准备，要跟他成为恋人，同时做好关系崩了之后离职的准备，否则不要那么干。3、把同事之间的密切关系昭告天下最愚蠢 职场中...
答：尊重老同事是必要的，也是礼貌的，然而一味的退让自己的原则和界限感，对待同事需要你额外帮忙和打杂的事情可以无休止的“接纳”，比如一些冲咖啡，拿外卖，洗杯子，打印东西等等的杂货都被派遣给小白的时候，小白们心里一定要有数。其实这样的行为在职场很常见，而且并非“友好”的行为。这种情况下，我们...
答：要知道，别人不可能因为你的迁就和顺从而喜欢你！只有那些时刻坚守自己底线的人，才能在职场活得舒服。第二，注意和同事保持距离 对于非常亲近的朋友，当然要坦诚相待。可同事不能和朋友划等号，你们更多的是利益关系，因此你要保护好自己的隐私。要知道，当同事不知道你有多少隐私和背景，更不知道你的...
答：职场新人，怎么躲开老油条的坑？第三，保持敏锐。意思是不要做好人。茉莉之前就是有这种心态，想着做好人，帮同事，结果被老油条安排了很多工作，然后自己的事情要加班做。还有就是因为迷迷糊糊的要帮同事，其实他挖了一个坑给茉莉，茉莉为了讨好人也会傻傻去做。所以保持敏锐，别人叫你做，不要马上做，...
