2006年7月工资改革后，与2006年底由工勤岗转专业技术岗的薪级工资如何确定，98年参加工作？
58同城招聘发布的2017年《中国年轻白领就业报告》显示，工作年限在三年以下的年轻白领求职期望薪酬平均值为6320元/月，工作年限在三年到五年的年轻白领期望薪酬平均值达11660元/月。
平均期望薪酬前十大城市。
上海为期望薪酬最高城市
众所周知，薪酬对于人才选择企业、职业或工作城市而言，有着至关重要的作用，数据显示，很多城市白领对薪资的要求不断提高。
报告显示，年轻白领期望薪资平均值前十城市中，选择在上海求职的年轻白领期望薪酬平均值最高，达9911元/月;其次为北京9875元/月;深圳排名第三，为9386元/月;杭州位列第四，达9343元/月。
排名第五到十位的城市分别是广州8825元/月，武汉8688元/月，长沙8588元/月，郑州8584元/月，成都8430元/月，重庆8273元/月。
58招聘研究院院长李妍表示，杭州等新一线城市商业化进程加快、生活方式多样化等特点，推动年轻白领相关岗位的人才流动，带来经济发展，也同步提升了年轻白领的期望薪酬。
企业招聘需求热门城市。
这些城市成为求职者新宠
如上所述，部分城市从二线跃升为新一线城市，并且吸引了一些优秀企业的进驻，创造了大量工作机会和创业机会。
相比北上广深，成都、重庆、郑州、武汉、杭州、长沙等新一线城市也成为年轻白领求职和企业招聘的热门城市，这些新一线城市在人才落户、住房补贴、生活补贴等方面的优惠人才引进政策，确实吸引了大批年轻白领。
李妍分析，近两年，随着新一线城市的崛起，带动了人才需求增长，新一线城市人才竞争力也逐渐上升，吸引本地人才从一线城市回流的同时，也将吸引一线城市人才和海外人才流入。
求职者看重的求职、跳槽因素。
年轻白领跳槽更谨慎
报告还显示，在数据调研样本中，虽然跳槽高峰季已经到来，但年轻白领跳槽决策日趋谨慎，更加看重企业薪酬福利。
有25%的年轻白领正在观望求职机会;30%的年轻白领有明确的长期职业发展规划，但因职业发展前景不明朗，薪资期望未达成等原因，只是停留在“想更换工作”。
此外，调查显示，年轻白领期待薪酬上涨幅度过高，部分人认为跳槽应不低于30%涨薪，然而现实中，企业普遍能提供的涨薪水平在10%-15%之间。
年轻白领偏爱这些职位
在求职、跳槽因素方面，报告指出年轻白领求职关注因素排名第一的是薪资福利，占比81%，其次看重的是工作发展机会和工作环境，分别占比78%和70%。相比之下，上班地点、上班时间、工作压力和匹配专业已不是年轻白领主要关注的求职因素。
在岗位选择上，年轻白领求职热门职位排名前十位依次是：销售、人事/行政/后勤、教育培训、客服、财务/审计/统计、医院/医疗/护理、计算机/互联网/通信、美术/设计/创意、建筑、市场/公关/媒介。
李妍表示，从市场趋势的发展来看，中国年轻白领就业发展呈现选择多元化、竞争激烈化、市场丰富化、求职转型化的特征;从企业需求方来看，将来企业提供有吸引力的薪酬福利、建立职业生涯通道、营造良好的内部环境，将增加人才竞争力。
期望不代表是真的。
现今中国急需的十种人才(一)3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”（二） 网络媒体人才 目前，类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 （三）同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。 “同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。”（四） 物流师 物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。 据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。” （五）系统集成工程师 据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 （六）环境工程师 相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 （七）精算师 我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。 （八）报关员 “入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。 （九）中西医师/医药销售 “医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信之后会有一个更好的薪金水平。 （十）注册会计师 根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。
事业单位工资执行的是国务院《事业单位工资表》，不管是工勤岗还是专技岗，都是由薪级工资+岗位工资+绩效工资+津补贴组成。只不过工勤岗和专技岗都有各自的执行标准。当你转专技岗之后，从转专技岗当月开始执行专技岗工资标准。其中薪级工资由工作年限来决定，岗位工资由岗位级别来决定，绩效工资由个人工作能力评定，津补贴执行地区标准。
2006年7月的这个公司改革之后的话，于2006年底他的薪资恒定的话，其实也都是按照工龄正常恒定的。
变更工作后参加工作，不设变更，根据学历直接确定基本工资，然后考虑正常晋升就行。 网上工资计量网为您提供，结果仅供参考，不作为任何依据。
答：2、按年度考核结果晋升级别增加工资从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限,从级别变动的当年起重新计算。公务员晋升职务相应晋升级别时,如晋升一个级别,按年度...
答：为了认真贯彻《中华人民共和国公务员法》,党中央、国和院决定,从2006年7月1日起,对公务员、事业单位工作人员现行工资制度进行改革。《辽宁省公务员工资制度改革实施意见》、《辽宁省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》、《辽宁省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》和《辽宁省艰苦边远地区津贴...
答：第一年每月200.第二年每月240.没有几个月的兵.按照兵役法规定,义务兵服役为两年.
答：4、增加生活性补贴不分职级每月560。5、工作津贴正师380，副师330，正团290，副团260，正营240，副营及以下逐级差10元；6、第六项是军龄工资变为由每年1元增至10元．2006年7月1日后的军人工资标准:排职:2250 副连:2380 正连:2590 副营:2850 正营:3250 副团:3680 正团:4260 副师;4960 ...
答：公务员工资套改实施办法 1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按...
答：2006年公务员工资制度改革方案实施办法根据《机关工作人员工资制度改革方案》,制定本实施办法。 一、实施范围 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。 (一)、按照公务员制度管理的单位。 (二)、经批准参照公务员制度管理的单位 二、职级工资制的实施 列入上述范围的单...
答：2006年7月1日改革工资制度时,离休人员按照新政发〔2006〕79号文件规定的职务(职称)平均增资标准,增加了离休费。 6、问:财政统一发放工资的概念及范围? 答:统发工资是指,根据编制、人事和老干部门核准的编制、职工人数、工资标准,由财政部门通过委托国有商业银行,向个人统一发放工资。本办法适用于自治区本级党、政...
答：从200707开始根据国务院的38号文件 养老保险要按在岗职工缴费工资来算，其他的还是按社会平均工资来算。目前根据武汉市统计局统计出来的数字 2007武汉市的岗平是2094.4，社平是1916.57 个人缴费200807开始养老保险缴费就2个档次 低的是294，高的是418.94 医疗保险是每月115的基本医疗+7元的大额医疗总共...
答：卫生系统绩效工资实施方法 一、实施范围 (一)这次事业单位收入分配制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。 教育、卫生、科学研究事业单位。 文化、艺术、体育、新闻、出版、广播电影电视事业单位。 农业、林业、水利、水产、畜牧、兽医事业单位。 交通、海洋、地质勘查、测绘、气象、地...
答：如果是我在生活中，我的工资在一年之内涨了200块钱，那么我会觉得这家公司是一个非常坑的公司的，我在工作之中其实是花费了大量的时间和精力的，这些金钱也是我应该得到的，但是如今却是这样的一个局面，会让我觉得心里非常的不舒服吧，当然我在今后工作的时候也就没有那么大的激情了。
