正式编制的小学老师一般工资是多少
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。
工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。
如果能评上中小学一级教师，会比同等工作年限的中小学二级教师多500－1200左右。我们那里的教师，多是中小学一级教师，大家工资从4200到5500左右。
中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。乡中学有几位教师是高级教师。他们的课讲的非常好。
工资最高的是正高级教师，这样的老师非常少，相当于大学教授的水平。我们市应该有几位，但是，我和他们不太熟悉，估计收入应该在7000多元。 在全国各省，都有一些正高职称的小学教师，他们都是名师。
扩展资料
在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。
教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。
教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次
每个地区、每所学校都不一样。
《教师法》和《义务教育法》均就教师工资水平做出规定，要求教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资水平，中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件也进一步做了强调。
教育部日前深入调研分析各地保障情况，积极会同有关部门研究完善政策，明确义务教育教师与当地公务员工资的比较口径，全面督查各地落实情况，约谈保障不力的地方政府，指导督促各地依法依规切实保障教师工资待遇。
用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题：
目前，仍有一些地方未将义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员的规定落实到位。下一步，教育部将推动各地强化政府责任，加强省级统筹，进一步调整优化支出结构，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策。
对于没有落实到位的省份，将定期开展督查，力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题，凡未达到要求的地区要限期整改达标，财力较强的省份要加快进度，切实保证义务教育教师的平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
以上内容参考：人民网-教育部：用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
以安徽某县城中级教师工作十年左右的工资标准如下：每月打卡工资2000+，每月绩效工资700+，每月公积金1200+，仅供参考。
在编中小学教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。
教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。</ol> 4.教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。 5.教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。
答：相比起有编制老师，合同工的薪酬更加灵活，具体的薪酬水平以及完成任务的数量取决于合同的条款或个人和学校的协商结果。一般来说，基于中小学老师的规模，一般合同工工资可以大致在每月4000至10000元（含税）之间。而在社会发展过程中，有编制工作环境也在不断的增加和完善，政府部门的职位除了有编制工资的...
答：按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。(各地具体会有所差异)。老师，是一种职业，指教学生正确知识的人。老师有各种各样的教育类型（小学老师、初中老师、高中老师）。同时也泛指在某方面值得学习，和能够给大家带来正确知识，有能力的人。相关...
答：工资肯定是不高的，但是比较稳定。人家的福利待遇是非常不错的。具体工资的话，每一个地区肯定不同。
答：总共有6个方面去计算，分别是：1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；3、课时薪酬；4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；5、特优补贴；6...
答：第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后...
答：5000元左右。根据不同的地区、学校性质和风险等因素，县城小学老师的工资可能会有所不同。通常情况下，一般县城小学老师的月薪大约在5000元左右。县城指县治所在的城镇。
答：一般月收入9000元左右。教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。具体情况看是属于编制内的小学老师还是编制外的老师。
答：特优津贴、山区补贴等构成。2、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。3、基本工资的金额随国民经济增长会适时调整，硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。懂视网【www.51dongshi.com】
答：总共有6个方面去计算，分别是：1、基本薪酬：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元；2、教龄薪酬包含工龄：每年60元，随着教龄增长；3、课时薪酬；4、绩效薪酬：学期和学年奖金。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右；5、特优补贴；6...
答：平时开不了补习班，也没有多余的收入。这在一定程度上代表了大多数小学教师的收入水平。由此可见，小学教师的工资水平其实不高，当然，一线城市的收入水平相对较高。其实当教师并不容易。 你需要经历两次考试。 一是取得教师资格证，二是取得教师编制。 但是，为什么即使教师收入水平不高，依然有很多人想...
