遇到一个总是让加班的领导该怎么办好呢?
加班可以，反正他是领导你又不能怎么样，所以加班就加班，他既然是领导又喊加班，就叫他加工资。有工资可加就加班，没有加班工资就免谈，叫他自己想怎么加就怎么加去，你又不是他的奴隶，大不了换工作，反正现在的工作都差不多，又不是能干一辈子，工作是为了生计，可是不开心的工作不要也罢。通过这一次的教训，以后找工作时就先要求好不加班，要加班就得加工资，而且如果不想加就可以不加才行。不然每天都没日没夜的干活，什么业绩那些东西都是领导的功劳，自己累死累活的，最后功劳却是别人的，这种事情阁谁身上都会不开心，偶尔加个班导师没什么，总是让人加班就说不过去了。
记得我当初刚出来实习的时候也遇到过一个奇葩领导，我们就是一些学生而已，就提前出来实习，可他到好，直接是趁机把我们当牛马用。话说我们出来实习就是来学东西的，领导安排的事情多点你可以学的多一点，这话没错，可他只是使唤我们做一些乱七八糟的事情，从来不会教我们做任何事，他甚至说教会徒弟就饿死师傅。他是直接摆明了说的，也就是说我们这些实习生落到他手里只不过是一些使唤打杂的用人罢了。我特别讨厌他，天天晚上他都会加班，然后就把我们扣留在办公室里面陪着他加班，他一个月一万多块钱的工资，我们是实习的才900块钱，可我们却被当做工资是七八千的正式职工来用。
敢怒不敢言，因为我们只是去实习的，能不能有机会留下来还是个未知数，而且我也不干那个行业。没有权利叫他加工资，当然工资的事情他也作不了主，天天都是加班到凌晨一点过或许两三点，简直都有工作的阴影了，之后就特别不想去找工作，不想在别人手下打工。
如果总遇到一个总想让自己加班的领导，面对这种情况不应该直接质问领导应该冷静下来，如果直接质问领导的话，领导会直接责骂你，那么你就会和领导产生之间的冲突，这对自己以后工作是不利的，应该在空余的时间或是不上班的时候，雨领导进行沟通，或是说出自己的想法，一定要语气平稳，不要激烈。
加班可以，反正他是领导你又不能怎么样，所以加班就加班，他既然是领导又喊加班，就叫他加工资。有工资可加就加班，没有加班工资就免谈，叫他自己想怎么加就怎么加去，你又不是他的奴隶，大不了换工作，反正现在的工作都差不多，又不是能干一辈子，工作是为了生计，可是不开心的工作不要也罢。通过这一次的教训，以后找工作时就先要求好不加班，要加班就得加工资，而且如果不想加就可以不加才行。不然每天都没日没夜的干活，什么业绩那些东西都是领导的功劳，自己累死累活的，最后功劳却是别人的，这种事情阁谁身上都会不开心，偶尔加个班导师没什么，总是让人加班就说不过去了。
记得我当初刚出来实习的时候也遇到过一个奇葩领导，我们就是一些学生而已，就提前出来实习，可他到好，直接是趁机把我们当牛马用。话说我们出来实习就是来学东西的，领导安排的事情多点你可以学的多一点，这话没错，可他只是使唤我们做一些乱七八糟的事情，从来不会教我们做任何事，他甚至说教会徒弟就饿死师傅。他是直接摆明了说的，也就是说我们这些实习生落到他手里只不过是一些使唤打杂的用人罢了。我特别讨厌他，天天晚上他都会加班，然后就把我们扣留在办公室里面陪着他加班，他一个月一万多块钱的工资，我们是实习的才900块钱，可我们却被当做工资是七八千的正式职工来用。
敢怒不敢言，因为我们只是去实习的，能不能有机会留下来还是个未知数，而且我也不干那个行业。没有权利叫他加工资，当然工资的事情他也作不了主，天天都是加班到凌晨一点过或许两三点，简直都有工作的阴影了，之后就特别不想去找工作，不想在别人手下打工。
职场新人那些故事！
我非常理解领导的心情，因为业务忙，才会组织加班，我会尽我所能去完成任务，我相信公司有盈利，员工才会有福利。
遇到同款领导，每次临夏办的时候都会担心他突然通知加班，但是往往越担心约会迎来这样的加班，而且还不关我的事，这趟我非常苦恼，最后果断下班就走，也不等他说，大不了晚上的加班费不要了，我才不会那么平明的。
能干就干，不能干滚蛋，有的是人可以来干。让你加班就推三阻四的，要是说给你涨工资的话，你还会推三阻四吗？不加班怎么可能会给你涨工资。
答：应对天天加班的领导做好以下几点: 第一,答应下来。当领导让加班的时候,无论如何先答应下来再说。答应下来就代表着你是尊重领导的,对领导言听计从的,这样就能够给领导留下个好的印象,对以后晋升以及涨工资都是有好处的。而且,在你答应下来之后就有了回旋的余地,你可以在加班中途向领导请假离开,这种情况下领导一般...
答：最重要的是，要做好自己的工作。无论领导是否强迫加班，只要自己的工作能够独立完成并优秀呈现，就可以在日后避免或减少不必要的强制加班。5. 对待领导要有耐心 不要试图在一次或者几次遭遇强迫加班的领导之后就对其产生不满、怨恨和抵触。对待领导要有耐心，理解其工作难度和压力，与其建立良好的合作关系...
答：1.找领导谈谈，向领导反应员工的内心真实想法。其实很多领导如果不是因为受到上级的压力或者为了利益，还是会体谅员工的。如果偶尔加班这样也都能够理解，但是如果总是要求员工加班，即使加班有加班费，时间长了，很多员工也是受不了的，长时间的加班不能够休息好，这样身体都会吃不消。向领导说明大家休息不...
答：如果你遇到被迫加班的情况，你可以尝试以下方法拒绝：1. 合理地解释自己的情况：如果你已经有计划或者有其他重要事情需要处理，可以告诉领导，并提出需要提前安排这些事情的时间。2. 呈现自己的工作量：你可以告诉领导你当前的工作进度，以及完成工作所需要的时间和资源，这样领导就能有更加真实的了解你的工作...
答：一、与领导沟通 如果你觉得自己被迫加班是不合理的，你可以先与领导进行沟通，表示出你的想法和看法。也许领导会重新安排工作任务，以减少员工的工作压力和加班时间。不过，在沟通过程中，我们需要注意语气和态度，表达出自己的想法，同时也尊重领导的决定。二、寻求同事帮助 如果你发现自己的工作量过大，...
答：1、将加班的工作留给明天提前上班来做，但是要向老板说明。既然是在规定是时间内完成任务，那么我可以自行选择是加班还是提前来上班完成这个加班任务。向老板提出这个请求，不仅表明自己愿意努力加班听从他的安排，而且又能不耽误个人事务的处理，一举两得。2、坦白向老板表明不想加班的态度。老板让你加班...
答：并确保我们都在同一个页面上。如果我提前离开对整个团队有任何不利影响，我会乐意留下来继续支持。"重要的是，保持礼貌和专业，同时强调你对工作的责任感和承诺。你可以根据具体情况选择适合的回应，重点是在回答中传达出你对工作的积极态度和诚意。这样可以帮助你与领导保持良好的沟通和合作关系。
答：我认为当人遇到一个总爱让人加班的领导时，最好的办法就是去拒绝他要求加班的请求，告诉他自己的工作时间已经结束了，自己今天不想加班，由于我国有相关法律保护，所以加班这种事情是不能强行要求的，因此在与领导说好之后就可以回家了。这就是我对于那些总爱加班的领导的解决办法。
答：1. 保持冷静和礼貌：当领导下班前安排工作时，我们首先要保持冷静和礼貌的态度。尽量用平和的语气回应领导，表达出自己愿意配合工作的态度。2. 确认工作任务：在接受领导下班前的工作安排时，我们应该认真听取领导的要求，并确认工作任务的内容、截止时间和执行细节。如果有不清楚的地方，要及时向领导请教，...
答：打工挣钱，到点就该下班，不给加班费让员工义务加班的老板，就是耍流氓。这句话没有问题，但大环境下，谁也没有主动实施不是吗？我们都是顺应时代、顺应环境的人，没有人喜欢加班，如果你想跳出这种于你而言的怪圈，你需要有足够的能力，你需要有面对领导询问的底气，你更需要懂做人做事的艺术。
