如果工作不开心，你会辞职吗？
在职场上，并不是所有的工作都会非常顺利，如果工作很不开心，你会选择辞职，还是继续呢？关于这个话题，让我们一起来聊聊吧！
一、如果由于和同事关系不融洽，导致的不开心，我会继续。
在职场上，同事之间的关系是非常重要的，如果和同事能够相处融洽，在工作上就会感觉非常轻松，工作起来，心情也会比较舒畅；如果和同事之间总是有矛盾，自己不能和同事和平相处，那就需要自己改变自己的思维，试着和同事处好关系。平时可以多参加公司的活动，多和同事接触，多聆听同事的话语，多和同事交流，相信自己一定能够受到同时的喜欢。
二、如果自己不能很好完成这项工作，我会继续努力。
在工作中，并不是每项工作自己都能很好完成的，有的工作自己无法顺利进行，而导致自己不开心，这个时候一定要自己调解自己的情绪，同时虚心向同事请教。俗话说熟能生巧，相信在自己的努力 和同事的帮助下，自己会圆满完成任务。
三、如果自己不适合这项工作，我会选择辞职。
并不是所有的工作都适合自己的，每一个人，都有自己的特长，如果在这份工作中，自己付出了很大的努力，但是还是不能很好完成，自己心里面非常排斥这份工作，这个时候，选择辞职是正确的选择。俗话说术业有专攻，相信你一定会找到适合自己的工作，在这个工作中让自己发光发亮，自己就能找到自信，工作起来就会开心。
关于“如果工作的时候很不开心，你会选择辞职还是继续呢？”这个话题，以上就是我的观点，各位有何想法？欢迎您在评论区积极留言。
你是不是说不清具体的原因，只觉得不开心，哪哪都不对劲。作为一个职场人，如果一份工作不开心就想辞职，这是很正常的心理现象啊。对于想辞职的人来说应该用梦露定律分辨一下，看自己在职场中到底是哪方面出了问题
对于职场人来说，工作不开心的估计没有几个，要么就是薪资不高，要么就是压力太大，这是一种常态。如果一不开心就辞职，那不是家里有矿就是富二代，要么就是刚毕业的小年轻，没啥负担，一人吃饱全家不饿的那种情况。对大多数人来说，工作是物质的保障，是家庭经济来源的关键，很少有人一不开心就会辞职，为什么这么说呢？
工作不开心是工作中的一种普遍现象。工作不开心只是工作中的一种正常现象，可以说生活中不开心的事比工作要多的多，难道生活不开心就要抛弃生活，显然太荒谬。
工作不开心是工作中的一种常态，只要工作难免就会出现不开心的情况，那要是一出现这种情况都辞职，早就没饭吃了，因为你无法保证找的下一个工作会开心，可能会更不开心。
工作不开心与工作价值相比微乎其微。工作不开心对于工作本身来说其实影响不不大，而且如果薪资不错的话，完全没有必要辞职，毕竟工作本身的价值远远超出不开心带来的影响。工作是生活的一种保障，它能保证生活的质量。
而工作不开心只是情绪上的不痛快，一方面可以调节适应，另一方面对工作并没有多大影响。如果不开心就辞职，是放大了工作不开心对工作乃至生活的影响，因小失大，得不偿失。
所以说，工作不开心只是工作的一种正常现象，随时都可能出现，只能去调节和适应，减少不开心的程度但是不能消除，要客观的面对。而且对于工作价值来说，工作不开心对生活的影响很小，不能极端的通过辞职来解决，这是一种不成熟的表现。
不一定，要看不开心的原因，也要看自己当时各方面的状况。
如果不开心是因为不喜欢这份工作或是跟同事合作的不愉快，但工作前景不错，自己本来就没什么积蓄，而且也没有找好下一家公司，那就一定会坚持做下去，不会贸然辞职，起码有钱跟着呢，有什么坚持不了的。
而且，就是换家公司，也不一定就能保证开开心心不是，职场就不可能跟游乐场似的，一定是压葫芦起瓢，事情一件跟着一件，需要不断解决新问题的。
但如果是公司的企业文化、风气之类的不靠谱，跟自己坚持的原则、底线有冲突，我一定会选择离开。
一定要辞职。
如果拖家带口，就靠着现在这份工作维持生计，就边在这里坚持一小段时间，边关注有没有合适的工作。
如果经济上还过得去，就立马辞职。
这样说，并不是我极端或者天真。只是在“上坟”一样的环境下，整个人都会变得压抑和颓丧。这样的心态也会影响自己的工作效率和工作质量，对自己和对单位都是一种损失。同时这样的自己也很难在家庭中提供快乐，创造甚至感受幸福。
所以啊，悲伤的人啊，离开吧，你会发现世界会超级美好！而你也是个可爱的人呢！
会辞职，工作是为了更好的生活，生活好了是为身体健康，心情愉快，如果工作不开心，那么工资在高也不能勉强，因为郁闷会得病，身体健康比什么都重要。
会的呀。首先工作是为了更好的自己。每天都愁眉苦脸怎么让自己更好呢？其次你不开心。对工作也会影响的。得不偿失。所以辞职换新工作很有必要呀。
答：1.不会,一时的不开心不足以让我放弃工作,每一份工作都是有不满意的时候。可以调整心态,看下到底是公司的原因还是自己的原因。如果是公司的原因,在可接受范围之内,并且薪资不错,还是可以继续干下去的。想想具体是因为原因而导致的不开心，如果是因为工作问题和同事的人际关系处理不当，那么你就可以去改...
答：会。不开心的状态不仅做不好工作，还会把情绪传染给别人，不利于公司的健康发展。不开心的工作让人生产消极的情绪，而且容易在家里发怒，不利于家庭和谐。不开心的工作易让人产生焦虑烦躁的心，容易和同事发生摩擦，不利于团结。不开心的工作容易让人生病，不利自己的身心健康。
答：会。因为身体才是最重要的，长期在不开心的环境下工作，很容易会抑郁，所以我会选择辞职。 开心很重要，但不是我衡量辞职与否的标准。你上班是为了好玩吗？如果你上班是为了好玩，那不上班就好了。大人谈得失，孩子谈幸福。找出事情不顺利的原因。职场上让你不开心的原因有很多，有的是外在的，有的是...
答：不会，我选择放弃主业的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，或者这工作使我不开心的时候，我会离开的。在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，对于我...
答：我不会选择辞职，因为在这个世界上，没有一份工作是容易的，如果我们只是因为工作不开心就选择辞职，那我们将来就很难做成大事，所以大家在遇到这种事情的时候，一定要多考虑，多去调整自己，这样我们才能发现工作当中的乐趣，千万不要总是冲动离职，那样只会让自己后悔。很多人在工作一段时间之后，心情会...
答：如果工作的不开心，那我肯定是会选择辞职的，因为在一个非常压抑的工作环境下面，整个人也是会变得非常的丧，对于自己的未来也没有任何的动力。有很多人觉得工作本身就是一个不开心的环境，那随便去哪里都是一样的，但是我却不这么认为，因为一个公司的同事老板工作都是不一样的，整个公司的氛围也非常...
答：工作有下述这八种情况，你就该辞职了：1、这份工作总是让你产生负面情绪你上班的心情总是很糟糕，即使你不断调节以后，你还是很容易被工作环境或周围的同事和领导激发起情绪。2、你的付出得不到认可你在这份工作中的努力，以及你为公司创造的价值得不到他人的肯定，甚至总是被批评。3、你没有得到相应...
答：开心很重要，但却不是我衡量是否辞职的标准。上班难道是为了开心，要是为了开心，不上班还是挺好的。大人谈得失，小孩才谈开心。人开始工作后，一定要转变思路，你已经进入了一个交易市场，这里讲究的是价值交换，这里不必谈心情，谈感情。如果价值得到体现了，心情就要靠自己维护，平衡了。职场永远两个...
答：如果你工作不开心，那你是否会辞职呢？对于这个问题来说，我的答案是不会辞职。因为我觉得我并不能马上能找到一份更好的工作，而且我也不能保证下一份工作会使我开心。所以在这些权衡利弊之下，我会选择不辞职，继续努力工作会私下调节自己的心情。使自己在工作时开心，不会经常烦恼。当然，也会有很多...
答：第一，一份不开心的工作，如果是你的薪酬特别高，高的能养家糊口，高的你能为父母带来幸福快乐的日子，这份工作尽管不是很开心，但是应该等坚持，坚持一段时间就会能有所改变，就不要去轻易或者盲目的去辞职。第二，一份不开心的工作也只是暂时的，不开心也不是长久的，不开心这个不开心，如果是因为...
