在工作中或者与同事相处时，哪些行为是情商低的表现？
工作中情商低的体现，主要表现在：和上司的会议上出风头，自以为“快言快语”，以为自己比领导牛，嘲笑领导。具体以下说说：
一、在公司大部门会议上，跳出本部门管理，大出风头。
在公司的会议上面，其实更应该的，是各部门抱团，由部门的负责人去总结、汇报，然而，情商低的人，会跳出本部门的管理，自己在会议上大出风头，这不会让领导看上自己，而是各部门都会觉得这人多少有点不懂事，不管是后面的接触还是升职的评价，都不会太高，容易只要在那个公司，就会留在那个岗位，不会再有升职的可能。
二、自以为的快言快语，其实是不给别人留面子。
有些人理解错了“直率”的意思。有些人认为自己快言快语，有什么说什么，不顾忌别人的感受，也不知道哪些话该说，哪些话不该说。特别是部分偶像剧看多的人，总觉得自己“实话实说”、“快言快语”是很可爱的。然而，不管是领导还是同事，都不喜欢这样的人，因为这样的人不分场合，什么都说，会让人觉得很尴尬。
三、总觉得自己比领导厉害。
有一部分情商低的人，觉得自己比领导厉害，不服从领导的安排，在领导安排之后，不是唱反调就是在其他部门面前说自己的领导不会管理、啥都不懂。其实，一个人之所以能成为领导，一是因为他有一定的能耐，哪怕是能力不足，他至少也是有一定的关系的，不管是哪一种，都不是你现在能比的。他的职位能管理你，自然也就有他的道理，这点你不服不行。
总的来说，有些人工作中的情商低，大部分都表现在话太多上，所谓“言多必失”，什么时候懂得自己不该说那么多的时候，自然而然就情商高了。
人与人之间相处的情商是非常重要的，尤其是在工作中，面对每天在一起工作的同事，如果一旦说错话，可能就会导致同事关系破裂，甚至严重的情况下还会影响工作，所以如何和同事沟通也是一门必修课。
过多关注同事家事是工作中情商低的表现之一。虽然作为同事，每天绝大多数时间都在一个办公室工作，有时候忙起来甚至会一起吃午饭、一起加夜班，但是同事就是同事，大家的关系只能浅层次地停留在一起工作上，并没有到朋友的地步，在这种情况下，如果一直追问同事的家事就是特别没有情商的，尤其是当同事家中有事需要请假或者心情不好的时候，如果一直询问他家中的事由，会让他感觉你是在窥探他的隐私，或者说怀疑你抱有什么目的，如此一来同事关系就会变得不融洽。
总是让同事帮忙也是工作中情商低的表现之一。作为同事，每天的工作量和工作时长应该都是相似的，所以大家都是一样累，如果你还老是想让同事帮你做其他事情，难免会让对方心生怨怼；比如因为你临时有事需要提前下班，所以你把没有及时完成的工作推给了同事，一次还好说，一旦次数多了，我相信以这个同事为中心，整个办公室的人都不会想要和你有交集，都会离你远远的，以防自己哪天被选中成为给你做剩余工作的冤大头；更何况就算是朋友帮你做事情你也会给回报，请饭、礼物这些都可以，但是就因为你觉得同事和你做差不多的工作，帮你完成剩下的那部分就是顺便，而对同事没有丝毫感激的表示，这样下去，就算真的有什么急事，也不会再有人愿意帮你。
模仿同事的行事风格也是情商很低的表现。虽然对于大部分女孩子来说，能够被人称赞自己的穿搭妆容是一件值得骄傲的事情，但是如果你因为觉得人家穿的好看，就完全把人家的衣服copy下来，同事一定是会不高兴的，毕竟没有人愿意有人每天和自己穿的一模一样呆在同一间办公室里，当然不止是女生，男生也会有这种情况！另外，刻意地去复刻同事的行为也是很让人反感的，例如有的同事习惯性在每天到办公室后都先给屋内的盆栽浇水，也因此受到了领导和其他人的夸奖，然后你觉得这样做好像很不错，所以你也在到办公室后，就赶着去浇盆栽，这种效仿真的会让人觉得很讨厌。
总之，在我看来，同事之间就是一起工作的关系，尽管每天呆在一起的时间很长，但是几乎大部分的时间都是各忙各的，大家之间最多也就是在路上碰到会打招呼的关系，还达不到每周手挽手逛街的地步，所以在和同事相处时候一定要把握好这个度，不能把同事当作自己的亲人或者朋友一样随意使唤，不然就很容易造成同事关系不友善，影响工作氛围。
智商决定了你的岗位，情商决定了你的前途。在社会上，常常看到一些做事很认真，能力很强，但一直得不到赏识的人。这些人，多半是情商不高，难以做到“左右逢源”，在社会的夹缝中求生存的方法不多，人缘不广。那么今天就让我们一起来看看在工作中或者与同事相处时，哪些行为是情商低的表现？
1.自以为是
这类人在会议上总是喜欢发言，说“我以为”、“我认为”、“我觉得”等等这些话。当领导和其他同事听到这种话，就很容易觉得不舒服。毕竟，会议上不只是你一个人，还有其他的领导。自以为是的出风头，肆无忌惮地发表意见，不给领导一点面子，甚至还挑出他们的缺点，试问，谁会愿意听？越是喜欢自以为是的人，在职场的情商就越低。做人要记得谦虚谨慎，有领导在场，无论如何都应该更加的稳重一点，顾及领导的感受。否则，早晚会被穿小鞋。
2.让领导下不来台
不少员工他们在和领导开会或者是陪领导参加饭局的时候，总是不顾及领导的面子，让领导下不来台。有时候领导在开会的时候，很多员工都会中途打断领导，说出自己的建议，虽然员工的建议很合理，但是如果以这种方式来让领导非常尴尬，没有顾及到领导的情面，那么领导还怎么会照顾员工呢？领导有非常多的方式和手段来对付员工，而员工只能选择默默忍受或者选择辞职，对此大家在公司里一定要学会照顾到领导的感受，给足领导面子。
3.听不懂话外的意思。
好比去朋友家里做客，讲完事情后，到了吃晚饭的时间，其实朋友可能是因为一些情况，或者有一些其他事情要处理，不能继续招待你，但又不好直接说自己不方便。于是就会故意说：“时候不早了，不然留下来吃晚饭吧！”当然了，这个也要看什么关系的，不过在大多数情况下，是对你的一种暗示。结果你还以为对方是真想留你下来吃饭，爽快答应，搞得朋友和家属面面相觑，比较尴尬。或者是别人顺道邀请你怎么样怎么样，就只是客套一下，情商低的人就不懂别人真正想要表达的意思。
在工作中总是喜欢占同事的小便宜，说话的时候特别喜欢说一些有歧义的话语，特别喜欢在同事背后说坏话，非常喜欢告状，经常喜欢让同事帮自己完成工作，这些都是情商低的表现。
在和同事相处的时候总是或阵风相对或者是说一些不理智的话语，而且也会说一些对同事有伤害或者是无意的一些话语，这些都说明自己的情商很低，而且在和同事相处的时候一定要注意自己的言行举止。
答：三、不争执 与人交往，争执是我们最应该要避免的。这一点在职场中更是如此。在职场中，哪些争执是我们必须要竭力避免呢？1.不和同事争风吃醋在职场上，取决于我们能走多远的，一定是我们的实力和人际关系。所以，在职场中我们竭力避免那些与同事争风吃醋的局面。例如领导对同事嘉奖表扬的时候，这时候...
答：3、学会吃亏 和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有利的。4、不要一味妥协 在办公室，大家靠各尽其力，获取自己应得的那一份。如果...
答：总之,在职场上与同事相处要遵守职业道德和职场规矩,坚持诚实、公正和道德的行为准则。在职场上,与同事相处需要注意以下几个方面:1. 尊重和理解。尊重同事的工作和个人空间,不要随意干涉或干扰他们。要理解同事的工作压力和需求,不要无端指责或诽谤同码李事。2. 积极沟通。及时沟通并及时沟通是避免误会和纠纷的关键...
答：支持同事：在同事遇到挑战或需要帮助时，提供支持。这可以包括提供建议、分担工作负担或仅仅是倾听他们的问题。管理时间和资源：尊重同事的时间和资源。不要浪费他们的时间，确保会议或沟通事项是明确和有意义的。避免八卦和负面讨论：不要参与八卦、负面讨论或背后议论同事的行为。这有损于信任和职场氛围。提...
答：第一点：主动向同事表示友好 在平时生活中，如果我们有工作，那么一天中我们和同事相处时间是最多。所以处理好与同事关系显得尤为重要。对于同事，我们首先要做到就是，见到同事或者第一次接触到新同事时，要主动点去表示自己友好。比如新进入到一家公司，对新同事要表示友好，主动问好。平时工作当中，同事...
答：12. 保持良好态度：在与同事相处中，要保持积极乐观的态度，以解决问题为主导，不轻易发脾气或者抱怨。同时，也要保持谦逊和虚心的态度，不断学习和提高自己的能力。13. 建立共同目标：与同事建立共同的工作目标，可以增强团队的凝聚力和合作效率。在制定目标时，要充分考虑团队和个人的需求，以及可实现的...
答：那么，在职场生活中，与同事相处有哪些禁忌？1、不要碰到人就诉苦 在工作中、生活上遇到不顺心的时候，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰，得到别人的指点。但是，你也千万不要在办公室里向人袒露心迹。不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题...
答：6. 坦诚：在与同事交往中，要保持坦诚，不要隐瞒任何事情或欺骗他人。7. 避免冲突：遇到问题时，要冷静分析，避免情绪化反应，避免与同事发生冲突。8. 尊重他人时间：要尊重同事的时间和日程安排，不要随意打扰他们的工作。9. 礼貌：在交往中要保持礼貌和谦虚，避免使用粗鲁或不适当的语言和行为。10. ...
答：6. 解决冲突和处理意见分歧：冲突和意见分歧在职场中时常发生，但如何处理这些问题至关重要。学会倾听和理解对方的立场，寻找共同点并寻求妥协。采取建设性的解决方式，不使用攻击性的语言和行为，保持冷静和理性。7. 建立积极的工作关系：积极的工作关系有助于提高整个团队的士气和工作效率。与同事建立良好...
答：建立信任是和同事友好相处的重要途径。要建立起同事之间的信任感，就需要诚实、守信、负责的态度。在工作中，要尽量避免出现欺骗、谎言等行为，对待同事的承诺要认真履行。这样，同事之间就会建立起更加稳固的信任关系。3、保持良好的工作风度 在职场中，要保持良好的工作风度。要做到言行得体，尽量减少冲突和...
