北京五险一金最低标准
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-24
北京五险一金最低标准是：
1.养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2.失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3.工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴；
4.生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
5.医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
北京新的最低工资标准，北京市最低工资标准由每小时25.3元、每月2200元，提高到每小时59元、每月2320元。另外，北京失业保险金标准也从4月起调整，在现行基础上平均每档上调110元，同比增长10.3%。
需要提醒的是，北京市五险一金最低标准的计算方法如下：
京市五险一金最低缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数北京市五险一金缴纳比例
其中，北京市五险一金缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳)；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
其次，北京市五险一金最低缴费基数相关介绍如下：
住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
职工月平均工资，按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>》(统制字[1990]第1号)的规定计算。新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。
根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京
市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元，最高数额应为1253.52元。
北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
北京最低五险一金要交多少钱一个月?
答：五险一金如果按照最低缴费基数去缴，一个月大约是1000元左右，个人需要支出400元，公司需要缴纳600元左右。五险包含有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险。其中个人需要缴纳百分之八的养老保险，2%的医疗保险以及0.2%的失业保险。其他的则由公司缴纳，包含20%的养老保险，9%的医疗保险，1%...
北京最低五险一金缴纳标准
答：北京最低五险一金缴纳标准是依据国家及北京市相关政策规定制定的，旨在为职工提供基本的社会保障和福利待遇。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。一、五险缴纳标准 五险的缴纳标准主要由职工的工资基数和缴费比例决定。根据北京市人力资源和社会保障局的规定，北京市职...
五险一金最低标准
答：五险一金最低标准如下：五险一金的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：养老保险：企业20%，个人8%。失业保险：企业1%，个人0.2%。工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算。生育保险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8...
北京五险一金最低标准
答：该地区五险一金最低标准按照3613元/月。截止到2023年，北京市规定五险一金最低标准是参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定，参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。
北京五险一金最低缴费标准
答：该地五险一金最低缴费基数为4279元，其标准如下：1、养老保险：单位缴费比例是百分之20，个人缴费比例为百分之8。2、医疗保险：单位缴费比例是百分之10，个人缴费比例为百分之2加上3元的大病统筹费用。3、失业保险：单位缴费比例为百分之1，个人缴费比例为百分之0.2。4、工伤保险：单位缴费比例为百分...
北京市最低五险一金标准是多少钱
答：2023年7月起，北京市的最低五险一金标准如下：根据北京本地宝查询得知，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数下限为6326元；五项社会保险月缴费基数上限为33891元；职工基本医疗保险费月缴纳额为553.56元。
北京五险一金最低档交多少钱
答：北京五险一金最低标准是：1.养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2.失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3.工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴；4.生育保险：外地...
北京缴纳五险一金的最低基数
答：北京缴纳五险一金的最低基数如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资600%的，以当地上一年职工平均工资的600%为缴费基数；3、职工工资在300%—600%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其...
北京市五险一金最低缴费基数是多少
答：北京市五险一金最低缴费基数是4279元。北京五险一金最低缴费基数为4279元，展现出该城市对职工社会保障的重视。具体来看，养老保险单位缴纳比例为20%，个人为8%；失业保险单位1%，个人.2%，农民个人不缴纳；工伤保险由单位独自承担，比例为1%；生育保险也仅由单位缴纳，比例为.8%；医疗保险单位缴纳10%...
北京五险一金最低多少钱
答：按照北京五险一金比例规定，社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。北京社保五险最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。如果是按照最低缴费基数来参保，社保每个月最低要...
1.养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；
2.失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；
3.工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴；
4.生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；
5.医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）；
6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
北京新的最低工资标准，北京市最低工资标准由每小时25.3元、每月2200元，提高到每小时59元、每月2320元。另外，北京失业保险金标准也从4月起调整，在现行基础上平均每档上调110元，同比增长10.3%。
需要提醒的是，北京市五险一金最低标准的计算方法如下：
京市五险一金最低缴费金额=北京市五险一金最低缴费基数北京市五险一金缴纳比例
其中，北京市五险一金缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳)；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
其次，北京市五险一金最低缴费基数相关介绍如下：
住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
职工月平均工资，按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>》(统制字[1990]第1号)的规定计算。新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。
根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照北京
市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元；参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元，最高数额应为1253.52元。
北京市个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为北京市2012年职工月平均工资的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本医疗保险缴费基数为2012年月平均工资的70%，即3656元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
答：五险一金如果按照最低缴费基数去缴，一个月大约是1000元左右，个人需要支出400元，公司需要缴纳600元左右。五险包含有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险。其中个人需要缴纳百分之八的养老保险，2%的医疗保险以及0.2%的失业保险。其他的则由公司缴纳，包含20%的养老保险，9%的医疗保险，1%...
答：北京最低五险一金缴纳标准是依据国家及北京市相关政策规定制定的，旨在为职工提供基本的社会保障和福利待遇。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。一、五险缴纳标准 五险的缴纳标准主要由职工的工资基数和缴费比例决定。根据北京市人力资源和社会保障局的规定，北京市职...
答：五险一金最低标准如下：五险一金的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：养老保险：企业20%，个人8%。失业保险：企业1%，个人0.2%。工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算。生育保险（本市以及外埠城镇有北京市居住证的）：企业0.8...
答：该地区五险一金最低标准按照3613元/月。截止到2023年，北京市规定五险一金最低标准是参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定，参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。
答：该地五险一金最低缴费基数为4279元，其标准如下：1、养老保险：单位缴费比例是百分之20，个人缴费比例为百分之8。2、医疗保险：单位缴费比例是百分之10，个人缴费比例为百分之2加上3元的大病统筹费用。3、失业保险：单位缴费比例为百分之1，个人缴费比例为百分之0.2。4、工伤保险：单位缴费比例为百分...
答：2023年7月起，北京市的最低五险一金标准如下：根据北京本地宝查询得知，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数下限为6326元；五项社会保险月缴费基数上限为33891元；职工基本医疗保险费月缴纳额为553.56元。
答：北京五险一金最低标准是：1.养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2.失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3.工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴；4.生育保险：外地...
答：北京缴纳五险一金的最低基数如下：1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资600%的，以当地上一年职工平均工资的600%为缴费基数；3、职工工资在300%—600%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其...
答：北京市五险一金最低缴费基数是4279元。北京五险一金最低缴费基数为4279元，展现出该城市对职工社会保障的重视。具体来看，养老保险单位缴纳比例为20%，个人为8%；失业保险单位1%，个人.2%，农民个人不缴纳；工伤保险由单位独自承担，比例为1%；生育保险也仅由单位缴纳，比例为.8%；医疗保险单位缴纳10%...
答：按照北京五险一金比例规定，社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险。北京社保五险最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。如果是按照最低缴费基数来参保，社保每个月最低要...
