职场中哪些同事需要交往呢？
值得相处的同事有以下几种：第一，平等待人，坦诚谦虚，不做损人利己之事。同事之间是平等的协作关系，以诚相待是协作的基础，在这基础上才有真正有效的沟通，这样才能在工作中减少失误，提高效率。优秀的工作伙伴不会损人利己，不会把自己的意志强加于人。第二，阳光乐观，凡事喜欢从积极的角度看问题，不随意发牢骚。阳光乐观的人总是受欢迎的，这类人身上有一种特质，能点燃他人的工作热情，与他们一起工作是一种享受，人们总是情不自禁地喜欢上他们。
第三，知错就改，与人为善，乐于助人。人都会犯错误，及时改正，总结教训方为正道，推诿扯皮会让别人对自己的印象大打折扣。发现别人需要帮忙时第一时间伸出援手，不求回报。第四，做事情让大家放心，职场中难免会遇到要和同事配合的工作，负责的部分让对接的人都放心，每次都能保质保量按时完成，不耽误别人的工作，不耽误别人下班，真的太重要了~
第五，说话不刺激人，工作已经很难，大家其实多多少少都会有一些牢骚和抱怨，有的同事脱口而出，其实不是耿直，是没有替他人着想~活都干了，该做的一点没少做，甚至还多做了，但就是因为说话不注意，反而吃力不讨好~有的同事，活干了，但是说话也很注意，让听话的人感觉自己受到了尊重，这样的同事，上下级都喜欢
第六，有边界感，大家在职场都是同事，每个小伙伴都会有自己的私事，也会有不想让同事知道的私事，在工作中边界感真的太重要了，不要好奇别人不想让你知道的私事，胜过一切关心和“热水”~
在职场上遇到比较靠谱或者是比较有缘分的同事，确实是一件非常幸运的事情。因为直肠的含量非常大，在我们的职场生涯当中的话，会换很多份工作，也会经历很多的同事。但是往往那些比较和自己合得来的确实是非常的难得，而遇到这样的同事的时候。确实是应该珍惜好好和他们相处的时光，因为这些人身上之所以能够和自己合影，肯定是因为有自己欣赏的方面或者说有共同之处。
一：工作积极上进的同事。
这样的同事相处起来不仅能够使自己变得更加的优秀，同时也能够学习到更多一些工作方法。和这样的同事相处的话不仅有激情，同时的话每天也能够刷新自己的一些信息量和积极的同事工作。
不仅能够提高整个团队的效率，同时的话也能为团队带来非常好的氛围。
二：有大格局，心胸比较宽广的人。
和这种类型的同事相处，不仅能够提高自己的眼界，同时的话在工作当中也能够学习到很多一些新的技能，加深自己的知识储备量。而且和这样大格局的人相处的话，做事情起来不会拖泥带水，不会犹犹豫豫，做事情比较干脆利索，而往往这样的同事身上他们都有非常好的闪光点。
那就是他们有非常远的眼光去看待事物的发展，和这样的同事相处，不仅能够学习到很多行业内前沿的东西。同时也能够结识很多的人脉资源，为以后的跳槽转行或者是创业带来非常大的机遇。
三:善良和助人为乐。
善良，其实每一个人都希望能够遇到这样的朋友或者是这样的同事。而助人为乐的话，不仅仅体现在一些细节的方方面面，像一些工作当中，遇到不会的去请教的时候，对方都能够耐心。同时的话能够拓展更多的资料来补充类似的问题咨询，和这三种同事相处的话，不仅是非常好的机会。同时也是非常幸运的事情，因为在职场上有的人比较心机重，有的人只顾自己的利益。但是总有一些人能够和自己相处的而来，而这些人是肯定有这三方面的其中一点或者是三方面度充足。
因此遇到这三种同事，一定要好好相处，因为既是提升自己同时的话也是为自己的职场加分的。
这样的人一般是技术骨干，不会刻意去讨好某人，专注在自己的领域，去做出一份出彩的工作，才是他们的目标。
和他们那相处不用特意考虑要讨好，做好事情就可以了，专注做事，不用考虑人际，工作起来特别的舒服。而且他们工作态度严谨，一般少出错，和他一起容易被影响，让自己也喜欢用高标准要求自己，久而久之自己的工作能力也得到提高。
2、助人为乐的同事
有人说，职场上都是互相利用，只有利益关系没有真情。其实并不然，职场上还是有许多热心的同事，工作上给予帮助指导，甚至生活上也为你提供帮助。
想起大学毕业那会儿刚到公司，人生地不熟，难免做事说话有不得体的地方，总有一位热心的同事姐姐提点自己哪里做得不好，怎么样才能做得更好。身边这些同事，都是职场上的贵人，有这些好同事一定要感恩并好好珍惜。
3、抢着买单的同事
抢着买单，也要分情况来看，有些同事抢着买单只是为了出风头，而有的同事抢着买单，是因为他为人大方宽厚，不会在这些小利益面前斤斤计较。
这种人在职场上一般也是很厚道，不会有什么坏心眼，宁愿自己吃亏一点也会让着别人。所以，这种人是我们在职场上值得深交的第一种类型。
4、志趣相投的同事
其实在职场中遇到志趣相投的同事非常好，可以促使你在工作的时候更有动力，彼此督促的话一定能取长补短、共同进步，这样总比彼此之间老是勾心斗角好多了，所以如果看到这里你心里就有了好人选，那你一定要多与他走动走动。
人在职场，不仅要利用好公司这个大平台发挥自己的能量，同时也要与同事交好。一个好的团队可以带领自己不断前进，好的人脉积累起来，也是自身重要的资源。如果你身边有这样4种同事，一定要好好珍惜，与他们和睦共处。
职场生涯是每个人都需要经历的阶段，在职场中，我们要不断的自我升级，这样才可以完成自己的人生目标。但是如果自己完全不懂职场的潜规则，只知道一味的埋头苦干，就算自己付出了很多，可能也打不到自己想要的结果。为了自己的前程，职场的人际关系和交往技巧，都要尽快的了解。
职场中，这3种同事值得深交，不妨了解
第一种朋友：有大格局观的人
什么样的人才能称得上有大格局观？不拘泥于眼前的蝇头小利，也不会跟身边的人和事斤斤计较，可以掌控全局，不会凡事较真偏激，和这样的人相处，你会发现不仅感觉舒服，而且他的为人处世风格也会慢慢的感染你，让你成为一个内敛有远见的人。
第二种朋友：懂得谦让的人
我们在职场中，需要面对很多的诱惑，当然也会面对很多的选择和困难，那些懂得谦让的人，不会把所有的好处都一人独揽，在和这种人合作的过程中，你可以提出自己的想法和意见，而不是只能听从一个人的安排，和这种人相处，你才能够发挥自己的才能，才能够实现自我价值，才可以在工作出现问题的时候，大家各退一步海阔天空，你才可以在职场中收获认可。
第三种朋友：礼貌有加的人
礼貌是一种态度，也是一种修养，刚开始接触的时候，大家可能都可以维护基本的礼貌，但是时间久了本性也就藏不住了，和一个有礼貌的人接触，你会发现他们随时随地都可以维护大家的体面，不会让你难堪下不来台，而且他们自律能力以及工作能力都不会差，和一个对自己要求高的人做朋友，你也会提升自我修养。
行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。
当你在职场是否遇到过这样的难题？
不懂的变通
不知道同事或者领导的真正意图
常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里
得不到同事或领导的青睐与认可
相信很多人都会有这样的苦恼，我们该如何应对呢？
在这里小编强烈给大家推荐《玩的就是心计》这本书，这本书将为你的职场答疑解惑，成为你步步高升的引导者。
成功的人之所以成功，就是因为比一般人多了点心计
聪明人之所以聪明，无非是比一般人多了点城府。
一般人总把“心计”想成一种诡计，一种世故，其实不然。
我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。
这种“心计”是大智慧而不是小聪明；是大格局而不是小计较；是洞悉未来而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心计”，才能踏上一条成功的人生之旅。
《玩的就是心计》这本书，从心计的各个视角出发，用轻松睿智的笔触进行层层分析，是一本在职场无往不利的书籍，这本书全面实用，可以让你在人际交往，说话办事、商业谈判，职场经营等各个方面战无不胜，从一个迷茫者蜕变成一个能掌控全局的人。
再搭配上《做人要精明，做事要高明》这本书，会让你在之职场上更加顺风顺水。
一套才几十块钱，这几十块钱是对你未来的投资，可能就此改变你的命运。
实在坦诚的人可以交往 善良为他人着想的是可以交往的 远离尔虞我诈 心机深的人
答：对于自己的感受理解和评价往往都是非常主观的，因为别人没有义务要告诉你你有哪里不足，你又有哪里很好，大多数同事对于你的一举一动都是看在眼里，记在心里，并不会在你犯错或是将要犯错时提醒你，很可能还会故意等着看你犯错，然后幸灾乐祸地当作笑料说给其他同事听，这就是职场的残忍之处。
答：他们能做好工作，证明他们的界限感很强，也知道自己的工作任务是什么，自己的当前的目标是什么。而且一般这些同事都非常的低调，努力前行，一边专注脚下的路，一边也会抬头看看前方，这些是茉莉觉得适合一起合作的人。俗话说：人狠话不多，能专注自己的事业的同事，茉莉觉得才是职场里面适合相处的人。
答：4. 过于亲密的行为：例如过于亲密的肢体接触、亲密的言语等，这些行为可能会让某些人感到不适，特别是对于那些不想与异性同事交往的人来说。建议：在与同事交往时，应该保持一定的距离和尊重，不要做出让别人感到不适的行为。总之，在职场中，异性同事之间的交往是不可避免的，但是需要注意尊重和保持一定...
答：我在职场上喜欢和直性子、没心机的同事相处，和这样的人相处不用太累，太多防备，但我不愿意成为这样的人。职场是一个利益场，人与人之间有了利益的冲突，就不可能成为真正的朋友，同事也不例外，除非同事哪天离职了。而职场中的老实人，恰恰就有轻信同事的弱点，单纯地以为可以和同事交朋友，最后常常...
答：在职场中，你应该多与以下几类人交往：1. 同事：与同事建立良好的沟通和合作关系非常重要。他们是你共事的伙伴，可以相互支持、学习和分享经验。2. 上级/领导：与上级/领导建立积极的关系可以带来机会和职业发展的好处。寻求他们的指导和建议，展示你的价值和才能。3. 跨部门合作伙伴：与其他部门的人...
答：2. 在小事上可以适当忍让，但在涉及利益的关键问题上绝不能妥协。面对一些无关紧要的小事，不必过于计较，因为人际交往中很难达到完全平衡。在职场中，所有人情往来最终都需要回报。然而，在关键时刻，必须坚守自己的利益，否则他人可能会试图侵占应属于你的部分。3. 与“老油条”同事交往时，要注意言辞和...
答：2. 建立良好的沟通渠道 其次，要建立良好的沟通渠道。与女同事交往时，要注意倾听她们的想法和感受，及时解决问题和矛盾。同时，也要表达自己的观点和意见，但要注意措辞得当，不要伤害对方的感情。建议可以通过定期开会、交流等方式来加强沟通。3. 避免过度亲密 再次，要避免过度亲密。在职场上，要遵守...
答：同事之间的关系，也仅仅是工作上的交往、配合、协作，是因为工作上的需要，是因为要一起来完成所担负的工作任务，才在一起共事的。这种交流也仅仅是工作范围内的，与个人对事物的观点、看法、态度等无关，也与个人的隐私和个人的生活无关。但是职场中也可以有交心的同事，只是在交心之前，你得足够了解...
答：你帮忙了越多人，相当于在人情银行存入了一笔钱， 当你需要别人帮助的时候，你就可以拿出来用，于是可以刷脸了。4） 在公司里面多交朋友 在公司内部多交一些朋友，与经常合作的同事加强交往频率，平时多做感情投资， 给与提供方便。除了工作上的交往，还可以是一些兴趣爱好的交往，我们公司就有各种各样...
答：职场小白工作中需要注意哪些问题？与同事人际交往方面的建议有哪些？办公室里的人际关系，可能没这么复杂，也有可能比你想象中繁杂，关键是区分好情况，尽可能友好相处。实际上类似的事情我也遇到过。第一份工作做工程业务流程优化，我就是单位进来的第二位博士研究生，而且还是老板亲身面试通过的，承担教育...
