三险一金是什么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-13
三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
五险一金离职后怎么办
五险一金离职之后根据实际情况有不同的处理办法：
1.同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。
公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。
2.异地换工作：需要考虑转移和支取的情况，也可以让新公司办理转移手续。
法律快车提醒您另外还需要注意：各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地的参保缴费年限可以合并计算。也就是说离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建塌宴立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
三险一金指的是什么啊
答：三险一金是以前用人单位给予劳动者保障性的待遇，其中三险包括医疗保险、养老保险以及失业保险，一金指的是住房公积金。目前的法律法规，要求用人单位必须给在职员工缴纳五险一金，比三险多了工伤保险和生育保险，为职工提供更多福利，因此三险一金已经成为过去式，但是五险一金的缴纳费用是由用人单位和职工共同...
三险一金指什么
答：三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
三险一金指什么
答：三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金 ”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动...
三险一金包括什么
答：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。一、养老保险 养老保险是一种社会保障制度，旨在保障职工在达到法定退休年龄后，能够享受到基本的生活保障。这是一种长期性的保险制度，职工通过缴纳养老保险费用，积累养老金，为未来的退休生活提供经济支持。二、医疗保险 医疗保险是为了保障职工在生病...
三险一金是什么意思?
答：三险一金是指社会保险和住房公积金。具体来说，三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这是劳动者在缴纳社保时需要共同承担的部分。养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后能够享受到一定的养老金待遇；医疗保险是为了帮助劳动者在疾病发生时减轻医疗费用负担；失业保险则是为了帮助因非个人原因失业...
什么是三险一金
答：三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金（购房按揭时所用）
三险一金指的是什么
答：“三险一金”中的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险;“一金”指的是住房公积金。三险一金和五险一金相差的两个保险为工伤保险和生育保险，这两个保险是完全由公司来购买的，职工不需要承担费用。而“三险一金”中的三险是需要公司和职工共同承担参保费用的，所以有些企业就选择给职工只参保...
三险一金指什么
答：三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制伍脊度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
三险一金指什么
答：三险一金中的三险一般是指养老保险，失业保险以及医疗保险，而一金是指住房公积金。在中国境内，国家依据相关的法律建立社会保障制度，包括了养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险在内的5大险种，其主要目的是使得参保人员在某些情况下可以获得相应的保障。三险一金和五险一金的主要区别在于...
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。
超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
五险一金离职后怎么办
五险一金离职之后根据实际情况有不同的处理办法：
1.同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。
公积金的话，离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存，若职工在新单位建立了住房公积金账户，可以办理住房公积金账户转移手续，将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户，也不涉及资金结算。
2.异地换工作：需要考虑转移和支取的情况，也可以让新公司办理转移手续。
法律快车提醒您另外还需要注意：各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移，因为在各地的参保缴费年限可以合并计算。也就是说离职后，没有办理社保关系转移，当地社保局也会把你的社保账户封存起来了，最后都会积累计算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建塌宴立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
答：三险一金是以前用人单位给予劳动者保障性的待遇，其中三险包括医疗保险、养老保险以及失业保险，一金指的是住房公积金。目前的法律法规，要求用人单位必须给在职员工缴纳五险一金，比三险多了工伤保险和生育保险，为职工提供更多福利，因此三险一金已经成为过去式，但是五险一金的缴纳费用是由用人单位和职工共同...
答：三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
答：三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金 ”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动...
答：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金。一、养老保险 养老保险是一种社会保障制度，旨在保障职工在达到法定退休年龄后，能够享受到基本的生活保障。这是一种长期性的保险制度，职工通过缴纳养老保险费用，积累养老金，为未来的退休生活提供经济支持。二、医疗保险 医疗保险是为了保障职工在生病...
答：三险一金是指社会保险和住房公积金。具体来说，三险指的是养老保险、医疗保险和失业保险，这是劳动者在缴纳社保时需要共同承担的部分。养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后能够享受到一定的养老金待遇；医疗保险是为了帮助劳动者在疾病发生时减轻医疗费用负担；失业保险则是为了帮助因非个人原因失业...
答：三险即：养老保险、失业保险、医疗保险 一金即：住房公积金（购房按揭时所用）
答：“三险一金”中的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险;“一金”指的是住房公积金。三险一金和五险一金相差的两个保险为工伤保险和生育保险，这两个保险是完全由公司来购买的，职工不需要承担费用。而“三险一金”中的三险是需要公司和职工共同承担参保费用的，所以有些企业就选择给职工只参保...
答：三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制伍脊度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
答：三险一金中的三险一般是指养老保险，失业保险以及医疗保险，而一金是指住房公积金。在中国境内，国家依据相关的法律建立社会保障制度，包括了养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险在内的5大险种，其主要目的是使得参保人员在某些情况下可以获得相应的保障。三险一金和五险一金的主要区别在于...
