入职公司一年多，没有发展空间，是否需要考虑跳槽？该怎么跳？
可以考虑，但要谨慎。应该充分考虑利弊，在找好新的工作以后再跳槽。
入职一年多没有发展空间，可以考虑跳槽。但这个时候一定要慎重，不能盲目辞职去寻找新的工作，一定要对自己现在的工作做充分的分析，是工作环境不好，还是自己的能力无法满足工作的需要。如果工作环境限制了自己的发展，可以考虑跳槽。如果自己的能力无法满足工作需要，则要尽可能的多学习，多适应一段时间，只要在这个岗位上有了成绩，就会有好的发展空间。
想要跳槽的时候一定要考虑现在的工作环境和收入，如果事少钱多，而且距离家比较近，工作轻松，即使没有好的发展空间，也没有必要跳槽，辞职可以继续在这个工作岗位上干下去。因为现在受疫情影响，很多公司都裁员，想找一份心仪的工作，很困难，即使感觉在这个地方没有发展空间，但最起码有稳定的收入，可以稳定的生活，如果离开这个地方不一定找到更好的工作。
遇到这种情况的时候，是否考虑跳槽，还要结合自己的性格，有的人就喜欢特别安稳的生活，如果能满足自己对收入的要求，而且工作稳定就没有必要去跳操，但有些人却喜欢不断的挑战与创新，在这种没有发展空间的环境中无法继续工作，他们最好的选择就是跳槽。但跳槽也要看准时机，而且要做好充足准备，最好把新工作落实以后再提出辞职。
感觉没有发展空间，想要跳槽的时候要把本职工作做好，而且要完成工作交接，不要留下太多尾巴，更不要引起同事和领导的不满，不然会让自己的工作经历留下阴影，不利于新工作的展开。打算跳槽还没有跳槽的时候，不要在公司中大肆宣扬，即使关系比较好的同事也不要多说，不然还没有提出离职，就已经被领导知道会给领导留下不好的印象，在辞职的时候可能会受到诸多的刁难。
入职公司一年多感觉不到发展空间，对于笔者来讲暂时不会考虑跳槽。很多工作其实都比较鸡肋，总感觉弃之可惜，食之无味。对于很多初入职场的年轻人来讲，满怀热忱希望大展拳脚，然而入职公司之后才发现鸡毛蒜皮的小事一大堆，开不完的会议，做不完的杂事。自己想象中的升职、加薪、步入人生高峰没有迎来，反倒是停止不前。其实这都是正常的现象，也许当下的你对于一切都较为迷茫，但只要熬过这个时期，未来的目标就会更加明确。
什么是成长，在职场中想要判断一个人是否成长，不单单是从薪资来看，而是从他解决问题的能力上去判断。如果你在公司中发挥的角色越来越重要，有什么问题到你面前都能迎刃而解，你会发现老板舍得加薪，甚至有不少猎头频繁来打电话挖你跳槽，这就是成长！相反，如果每年工作下去，你的简历上除了工作经历的变化之外，并没有其他的特长、证书，那就证明着你确实在摸鱼。
每个人都曾为平凡的自己感觉到焦虑，在职场中想要让自己踏上更宽广的舞台，需要你不断提升自己的能力，做好职业生涯的规划。与其平级跳槽浪费自己宝贵的青春，倒不如去提升自己的实力，一举进军到大企业中去。这就需要你端正自己的态度，多向前辈学习，先不关注于晋升。不妨多听听身边人的评价，遇到事情多总结反思。如果表现优异的情况下，老板依旧没有给你提拔职位，那就说明对方不懂得知人善用，就是可以考虑提前找好下个岗位。
但相反个人能力不强，骑驴找马，连基本的工作任务都没有耐心去完成，一味的提交辞职书只会让你自己的名声传遍整个圈子。
可以考虑跳槽，可以选择一些自己喜欢的公司，进行投简历，进行跳槽。
如果你已经发现没有发展的空间了，那么是可以考虑跳槽的，可以再去找一个适合自己发展的公司，问好薪资和工作岗位就可以选择跳槽了。
从个人的想法来看，有的人喜欢稳定的工作和生活，有的人喜欢奋斗。 我个人很看重发展前景，所以也拒绝了很多容易赚钱、发展空间不大的工作。 年轻人还是要奋斗的，一旦躺下，这辈子可能就起不来了。
答：这个需要看具体的时间呢，几个月到一年的时间公司没有加薪属于正常现象。如果公司的正常加薪周期一直没有给自己加薪那我会离职。因为工作就是为了更好的生活条件，但一定要清楚自己的市场价值如果能力不足盲目辞职可能情况会更加糟糕，都薪资不满可以先不用急着辞职到处投递简历面试看其他公司给你开多少工资...
答：2、如果你对这个工作还有留恋的话，建议不要辞职。但是工作上不能“躺平”，不能只看见眼前的， 要相信你的每一份付出，都会被领导看在眼里的。我入职上一个公司的时候，正式行业进入下坡路的时候，所以后期我们公司基本上就是没有升职空间了，我当时的总经理跳槽走了之后，总公司一直说要派一个新的...
答：1、工作没有成就感 成就感是工作带给人精神上的满足,超越物质和情感的需求,一份工作干个5-10年,到了后期就是看是否能带来成就感。 2、不适应公司的企业文化 一般入职1-2年离职的主要原因是,不适应公司的企业文化,比如什么酒文化、家文化、狼性文化、奋斗文化、加班文化之类。很明显的反应就是不想听从公司的安...
答：你说的对,宁专勿杂,,要精于一事,真的很不错,你个人的想法是在数据库方面有所拓展，你有特长,那很好,那就到可以提供这样的环境公司,发展空间会很大,，你的担心的是多余的,，你虽然才工作一年，可是如果说你的技术非常不错,就算不到公司里,自己干一样也是可以成功的,,所以呀我相信会有公司愿意...
答：我认为新人的第一份工作是很重要的，但是一个工作是否让自己满意也同样是很重要的，所以要看你的不喜欢具体指的是什么，如果是单纯的对工资和工作环境不满意，那么我建议是不要辞职，如果是对这个行业不喜欢，或者入职之后在公司中学习不到什么有用的技能，那么选择离职是正确的选择。刚毕业的时候其实...
答：可以模拟你上司的工作，刻意练习换位思考，用上司的身份来模拟练习，自我成长。不断提升自己的思维能力，专业技能和管理能力。为一两年之后的升职加薪做准备。第四，做自己感兴趣的事情，培养兴趣爱好 比如，我身边有一些在事业单位工作的朋友，他们上班确实很闲，也没有很大的发展空间，不需要学习太多东西...
答：这样，如果在一家公司工作时间不足两年，就跳槽到另一家公司，再过一段时间又因为某些原因离职，这样频繁跳槽容易让自己从就业市场上被淘汰出局。此外，频繁跳槽还会导致职业发展受到影响。如果一直跳槽，就没有机会逐步发展、深入探究一个行业或者一个领域。经历不同的工作环境和工作内容对职场新人而言是有...
答：那要看你是什么公司了？有前途的公司，当然适合长期发展，那也要看你是学什么专业的？一个好的专业，永远都有发展的前途，不管是在什么公司，只要跟你的专业对口，我觉得都有发展前途。首先要看自己的兴趣爱好。你喜欢这份工作，不管它有怎样的前程如何，只要自己喜欢就好。当然从你表述来看，这个公司不...
答：一、确实没有晋升空间 这样的情况一般小公司比较常见，正常的职级就是总经理、经理、职员，就很难有空缺的晋升职位。这样的公司一般会考虑员工轮岗，我曾见过一家外资企业的一名员工，入职的时候是前台，后来其他部门轮岗，因为公司销售下降，小幅裁员，她又开始做前台工作。她在公司13年的时间了，因为待遇...
答：从您的问题陈述中,我看到了您新入职一家公司并不理想的现状,不确定要走或要留而产生的负面情绪和困惑。 | 你有其他选择吗? 既然你对当前工作不满意,如果选择辞职,当前你是否有新的工作机会呢?如果有,可以辞职,马上就可以摆脱当前“万恶不赦”的工作,从此获得解放,翻身农奴把歌唱,巴扎嘿! 如果没有新的工作...
