年后什么工作好找?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-02
年后有哪些工作比较好找?

年后有很多工作都是很好找的,比如说,一些包子铺会找面点师,还有饭店会招服务员厨师,教育机构也会招老师,一些物流单位也会招一些物流人员,年后出来务工的人比较多,但工作也是非常好找的。

年后找工作还是不太好找的,因为很多人都是抱有这样的想法,所以年后找工作的人很多。

今年的这种情况,人们大多宅在家里,购物方式大多是网络上,所以年后的快递行业必是大爆发的行业,也是最紧缺人的行业,如果你肯吃辛苦,勤劳肯干,那这个行业可以是你的首选。虽然每年双十一左右才是快递最紧缺的时候,我相信经过今年的假期,快递将成为时刻都离不开的一种生活方式。也是时刻都需要人来支撑,门槛相对也低的一份工作。



又到年底了,年底好找工作吗?年前找工作好还是年后找工作好?最近很多同学咨询类似这样的问题,在这里告诉大家一些年底找工作需要注意的地方,希望能帮助到需要的同学!

  找工作需要避开一个时段,从春节前15天到春节后的40天,尽量不要在这段时间内找工作,为什么呢?原因有两点:

  1、年前15天,各公司都忙着做年度总结分析,开年展望规划,即使招聘,也是为来年准备,不会真的录用。

  2、年后45天,这段时间由于长期的休假和新年新计划的开展,各部门都忙着转型,在自己部门转型还没有定型以前(即自己的工作岗位是否会发生变动以前),招聘也只是个形式。在这个时间段内跳槽离职找工作是极其不明智的选择。

  那么一年中什么时候找工作最容易呢?那是年前15天以前的2个月。但是年前缺点就是,有可能原先公司的红包拿不到,新公司红包太少。

  尽管每年二三月份是各企业人事异动的高峰期——通常表现为年前辞职、年后求职,但是作为职场人应慎重对待跳槽。在跳槽之前,更要对职场的内外部环境进行分析。
首先,我们要清楚年前和年后的就业趋势是怎样的。

年前找工作&年后找工作:

根据历年年底企业的招聘需求看,年前的招聘职位量没有年后的多,那么打算换工作的人来说,年前找工作机会更少,年后找工作机遇更大。

但是,在工作岗位的竞争力上也是相对的,年前岗位虽然少,但是找工作的人也比年后少,年后岗位虽然多,但是竞争非常大,所以两相比较,各有优劣。

然后分析年前辞职的各种情况:

1、自己如果年前辞职的话,自己的相关利益是否会受到伤害。

比如说自己的工资、年终奖以及其他各项福利等等,毕竟年底的很多工作都是会有年终奖以及各项过节的福利,而且对于很多员工来说这点还是比较重要的,这也是影响是否年前辞职的一个重要原因!

如果你已经找好了下家,而且在你提出跳槽的申请后正式离职前还能拿到本该属于你的那些待遇,那还犹豫啥,肯定说走就走啊。但要是你的老东家不能保证这一点,还是建议你年后再考虑跳槽的事情

2.辞职前,你真的明确自己的岗位目标了吗。

其实,不管是在年前找工作,还是在年后找工作,我们都应有一个明确的岗位目标,必须明确的知道,我们想要从事什么岗位,这个岗位在企业的发展前景,选择什么样规模的公司,薪资福利待遇的预期是多少,等等这些与岗位相关的因素,我们都要明确目标,这样不管是在年前找工作,还是在年后找工作都不会有太大的影响,只要能够找到自己的目标岗位,找工作就算圆满完成。

3.立足实际情况做选择

不管是离职状态找工作,还是在职状态换工作,我们要立足自己的实际情况,重点需要关注:一、我们手里的可用资金能不能支持我们找到一个满意的工作,二、我目前的在职情况能不能满足我随时请假参加面试。务必明确这两点,再做选择。

所以现在,你知道该怎么选了吗?年前还是年后跳槽哪有那么纠结!

我觉得年后找工作比较好找的,应该是那些。工作要求不高的好找一些,但是我觉得你找工作一定是找你感兴趣的。如果工作不是你感兴趣的,我觉得你也不喜欢,你也不会去做,即使你找到了你也很难长久做下去,所以建议你找工作不要太高,要求尽量放低自己的要求,然后的话找一些自己感兴趣的工作去做,这样你就会爱上这份工作。都做的时间也长久,如果你觉得我的答案令你满意,请你点个采纳,谢谢!

如果你考取相关的专业资格证,年后很多如幼儿教师、播音员、会计、消防员、健康检测师……等工作岗位都在招聘人才,可以供你选择。

如果你是普通大学生可以找工厂制造业、铁路桥隧洞施工岗找一找。



年前和年后相对与平常来说,都是最好找工作的时机,因为人员流动性比平时要大,比如说年前吧,因为好多的外地人要回家过年,很多单位在年前招人,求职者少,相对来说已减少了激烈竞争的对手,你已占优势了。对年后来说,找工作的人虽多,但各个单位也会考虑到这个因素,有的单位在年底都没有招聘计划,所以说年后的工作也不会很难找的。祝你好运,找到称心如意的工作。

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