12岁可以做什么暑假工
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
法律分析：没满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
答：法律分析：12岁不可以做暑假工，12岁属于童工，我国禁止雇佣童工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
答：12岁不能做暑假工，因为国家规定用人单位不允许使用未满16周岁的人，建议你现在好好的学习，可以学一些课堂知识以外的技能这样到年龄到了就可以暑假去做一些兼职，但是没有到法定年龄用人单位是不能让你去工作的。只能帮父母做一些家务
答：12岁的孩子可以在比较小的机构，熟能生巧的活比较适合，对技能没有什么要求！比如：超市售货或者促销；报亭售卖书籍报纸等！
答：他喵的这问题问得有点早吧.不过12太小了.任何地方都不会要的.等你16再说吧.16时至少165就可以到餐馆啊酒吧啊KTV啊什么的当个服务生是没问题的.12岁你先想想你能干什么- -好好做好初中的预习吧.不要因此而后悔
答：12岁的话，你可以培养一些自己的兴趣爱好，去写一些小型的诗歌，画画，或者是培养一些兴趣，通过兴趣去赚钱。你可以去打游戏，可以去陪人打游戏，当陪玩也可以去。学一些像编程等等的东西，用这些技术去赚钱。
答：12岁以上的儿童一般没有什么适合的暑期工，因为12岁还太小了，年满了18岁的话暑期工选择就很多了，比如说最简单的发传单，当超市的销售等等。
答：是的，13岁可以打寒假工。根据《就业促进法》，13岁以上的未成年人可以被雇佣。但是，由于未成年人工作时间限制，因此一般来说13岁的孩子不能在长时间内进行劳动活动。一般来说，13岁的孩子可以打家政、租赁服务、清洗服务等工作。此外，如果家庭具备相关条件，也可以考虑在网上进行兼职工作。总之，13岁...
答：九年义务教育，在家帮父母。
答：12岁做暑假工违法吗：违法。12周岁属于童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位...
答：目前没有，毕竟现在都不敢用童工
