四大国有银行试用期工资一样吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-31
四大国有银行职工的工资待遇问题
四大国有银行一般都比较稳定， 工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行两收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
中国人民银行薪酬待遇:新进来的员工，个月到手的工资2500、2600 (不包括其他小福利)，过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数:待遇白宫后:新来的员工，个月1000 出头，过节没钱另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。
每年涨很多工资哦---一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中1:等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那? ),我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。
四大国有银行试用期工资一样吗
答：不一样。四大国有银行一般都比较稳定， 工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行两收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。...
建行试用期和转正后工资是一样的吗
答：不一样。建行工作者试用期工资和正式工工资一般是不一样的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，所以建行试用期和转正后工资是不一样的。试用期薪资和转正薪资的差距因企业而异，一般来说，差距在10%~30...
恒丰银行试用期和正式工资一样吗
答：不一样的，一般情况正式工资都会比试用期工资高。。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地的...
浦发银行试用期六个月工资
答：上海浦东发展银行的待遇各不相同。 上海和北京是最高的。 实习期间的工资较低。 实习期从半年到一年不等。 收入方面，主要是平时工资+年终绩效奖金+平时奖金福利。 其中，年终绩效奖金可占年收入的40%左右，与其他银行不同。 一般一年以上的正式工税后收入在6万以上。
华夏银行试用期第一个月工资1000,正常吗?
答：试用期工资确实低了一点。在试用之前和你讲明了是1000元钱一个月，那就是正常的。如果没有和你事先说明，那就有瑕疵。你可以找银行人事部。
交通银行试用期所有待遇只有基本工资吗,本科,校园招聘
答：如果你有别的选择千万别去交行当柜员，交行柜员工资最低干活最脏最累，没有升迁转岗机会，交行发展特别慢，我干了六年，刚刚辞职，而且这就是个熟练工，对自己没有任何提升，并且中午不给休息，一天下来上厕所喝水的时间都没有
银行三天试用期有工资吗
答：有工资。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》得知，在银行工作的工作人员在试用期期间，工资可以相对较低，但是不能不发工资，是有工资的。银行是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。
...和股份制商业银行应届生招聘进去的大学生在试用期是签的什么合同?是...
答：正式招聘的不会签劳务派遣的合同，只有一年见习期，没有试用期。
你好,请问如果应届生,秋招进入银行试用期有没有工资?网站说有,有
答：银行柜员这些岗位，一般试用期可以就1000-2000元。但合同上肯定只写基本工资，奖金、津贴这些也会有，但一般不会写在合同上面。通常写上合同上面的基本工资的金额也不会很高。银行高收入主要是体现在奖金和津贴方面的。
中国建设银行薪资待遇
答：中国建设银行薪资待遇 建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的,就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。新进建行的员工试用期一本6000元,二本科工资4000,研究生7000 建行信用卡中心招聘的人员待遇怎么样?说具体点哈?工作性质是?作息时间?有没有啥钱途? 你说的...
其实外资银行的待遇根本没有他们宣传的好！不信你就进去试试。呵呵。国有的四大银行，最好的不敢说，最差的当然是农行了啊，但是今年农行正在准备上市，据说增加了不少，上市后肯定还会增加，到时候四大银行待遇应该差不多了。这是整体情况。但不同地区不同银行的待遇相差很大的。
有的地方工行最好，有的地方建行最好，有的外汇业务较多的地方中行最好，这个只能是相对来说了。不知你是哪里的？因为每个银行都要考核利润的，所以我想应该有地域差异，在一个地方来比较会更有意义，你应该首先看在当地的四大银行哪个业绩最好。
应该是中行最好，再建行，工行，最后是农行。不过有的地方可能会不一样。
不一样。四大国有银行一般都比较稳定， 工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行两收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
中国人民银行薪酬待遇:新进来的员工，个月到手的工资2500、2600 (不包括其他小福利)，过节有点小钱发，工资还有一块，多少保密，保持神秘感，但第一块占绝对大多数:待遇白宫后:新来的员工，个月1000 出头，过节没钱另外一块保留，无比凄惨，转正后到手的只多600、700。
每年涨很多工资哦---一个月多30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白，但是我告诉你，人行在所在地城市待遇时中1:等的。越到不发达地区，人行优势越明显，感觉也就越好。人行有很好的福利保障，住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那? ),我是有比较才说这话的。当转成主任科员后，薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。
答：不一样。四大国有银行一般都比较稳定， 工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行两收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。...
答：不一样。建行工作者试用期工资和正式工工资一般是不一样的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，所以建行试用期和转正后工资是不一样的。试用期薪资和转正薪资的差距因企业而异，一般来说，差距在10%~30...
答：不一样的，一般情况正式工资都会比试用期工资高。。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地的...
答：上海浦东发展银行的待遇各不相同。 上海和北京是最高的。 实习期间的工资较低。 实习期从半年到一年不等。 收入方面，主要是平时工资+年终绩效奖金+平时奖金福利。 其中，年终绩效奖金可占年收入的40%左右，与其他银行不同。 一般一年以上的正式工税后收入在6万以上。
答：试用期工资确实低了一点。在试用之前和你讲明了是1000元钱一个月，那就是正常的。如果没有和你事先说明，那就有瑕疵。你可以找银行人事部。
答：如果你有别的选择千万别去交行当柜员，交行柜员工资最低干活最脏最累，没有升迁转岗机会，交行发展特别慢，我干了六年，刚刚辞职，而且这就是个熟练工，对自己没有任何提升，并且中午不给休息，一天下来上厕所喝水的时间都没有
答：有工资。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》得知，在银行工作的工作人员在试用期期间，工资可以相对较低，但是不能不发工资，是有工资的。银行是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。
答：正式招聘的不会签劳务派遣的合同，只有一年见习期，没有试用期。
答：银行柜员这些岗位，一般试用期可以就1000-2000元。但合同上肯定只写基本工资，奖金、津贴这些也会有，但一般不会写在合同上面。通常写上合同上面的基本工资的金额也不会很高。银行高收入主要是体现在奖金和津贴方面的。
答：中国建设银行薪资待遇 建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的,就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。新进建行的员工试用期一本6000元,二本科工资4000,研究生7000 建行信用卡中心招聘的人员待遇怎么样?说具体点哈?工作性质是?作息时间?有没有啥钱途? 你说的...
