如何和领导搞好关系？
在职场上，想快速升职加薪，得到老板的信任，你不仅要工作能力强，还需要你有强大的人际关系能力。毕竟，有时候人脉关系就是硬本领，能够让你在职场中快速晋升，薪资翻倍，成为领导的左膀右臂。那么今天让我们一起看看如果想要和领导处好关系，应该怎么做才好呢？
1.服从领导的工作安排
人都是有虚荣心的，尤其是领导，他作为你的上级，在职位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服从。领导既然能成为领导，自然是有他的过人之处的，所以我们对于领导的工作安排，必须表示支持并且全力配合执行。工作中有些人喜欢提些意见，这并没有错，偶尔一两次还行，但如果你永远在挑刺，领导肯定是不开心的。
2.投其所好，解决领导需求
倾其所有，不如投其所好。在职场，想要拉近和领导之间的关系，很关键的一点就是投其所好，这样才能俘获领导的心。聪明的人都知道，在工作上，清楚领导要什么，不要什么，明白领导的需求，才能对症下药，帮助领导解决问题。这就像和客户谈合作一样，我们工作的客户就是领导，清楚领导的需求，投其所好，才能合作顺利。
3.上司永远是对的，永远不要与领导争论
领导也是人，也会有对与错。我们看到领导是错误的，却不能够指出呢？不，可以指出，但是与领导直接的去争论，因为领导需要权威和威严。如果不看场合的与领导争吵，有可能损害上级的尊严。当然，有些领导人可以尝试私下讨论，但这并不安全。最好的机会是在一起讨论某事时无意中提到某事，并将此类错误归咎于自己，以便领导能够理解。
在一定程度上，你和领导关系的好坏决定着你的职业前途。因为即使是小公司，想要升职也需要你上级的推荐。所以很多人挤破了脑袋也想得到领导的喜爱和重视。那么在职场上怎么和领导处好关系：一、从领导喜好出发有一个成语是爱屋及乌，也就是喜欢的人喜欢某样东西，那你也会喜欢上那个东西。我们从领导喜好出发，就是以这个为基准，也就是当领导喜欢某个东西，他发现我们也喜欢这个东西的时候，虽然不一定就会喜欢上我们，但是他肯定会对我们产生亲近的感觉。这就是从领导的喜好出发，我们可以观察领导平时的一些细节，了解到领导喜欢什么。二、顺着领导的心思我们要学会顺着领导的心思走，在开会时，你要学会站在领导、公司角度看问题。当你站出来说了领导心里想法的时候，领导肯定会非常的喜欢你，也会很重视你，甚至培养你为他的接班人。所以我们要顺着领导的心思走，不要在台面上反抗领导，这可能不是最好的做法，但这是最合适的做法。三、不要阿谀奉承太过第三招就是在职场不要阿谀奉承太过。领导并不一定喜欢那些喜欢在职场上阿谀奉承的人，他们喜欢的是被无形中的追捧。一个一直在你跟前向你表达尊敬的下属，在领导看来没什么。但是在职场上非常认真、严谨，工作能力也很强大的员工偶尔在自己面前表达尊敬的时候，领导可以获得莫大的成就感。因此在职场更加要培养自己的能力，不要卑躬屈膝，做好自己。
1、互相尊重对方
很多领导对员工就是做不到尊重平等，他们总觉得员工在公司里拿了公司的钱就应该全力付出，但是当员工努力加班以后，这些领导却并不把员工放在眼里，毕竟每个员工都有自己独立的思想，他们渴望被尊重，渴望被倾听，只是有些领导全然无视员工的付出，这是让很多员工感到无语的。
2、主动向领导请教问题
你主动去找领导请教，表现出来的就是，你在会思考，爱学习。领导会觉得你不错，值得培养，更会耐心教你。而且绝大多数的公司，能够坐上领导位置的人，对于自己下属。向自己请教问题，都不会拒绝。比起工作中做错事后才学到东西，和主动向领导请教。后者显然能够既让你学到东西，还能够提升领导对你的评价。
3、学会投其所好
当然，也有很多年轻人在公司里很不自信，他们天生就比较软弱，经常在公司或者学校就表现出自卑的神情，那么这些年轻人更无法通过察言观色了解领导到底对什么事物比较喜好。其实在公司里只需要大家细心留意，那么就能知道领导到底对什么感兴趣，在以后送礼或者是跟领导聊天时，也能够涉及到类似的话题。
4、保持“界限感”，不要和领导太靠近
所谓界限感？换个更通俗易懂的词，就是公私分明。具体表现是：上班就要有职场人的素养。配合、汇报、沟通、推进工作项时，认真完成、落地结果，不被个人情绪及好恶所左右行动。下班时，你该干嘛干嘛，只要你完成了自己的工作，你完全可以做回你自己。
和领导相处是一门艺术，这门艺术除了你需要掌握各种技巧和方法之外，还要你拥有各种随机应变的能力。实际上为人处世之道，是一门非常深奥的学问，为了你未来在职场上活得更顺利，值得花足够的精力去研究。
任何时候在职场上和领导的关系都很重要。在一定程度上，你和领导关系的好坏决定着你的职业前途。因为即使是小公司，想要升职也需要你上级的推荐。所以很多人挤破了脑袋也想得到领导的喜爱和重视。一、职场中和领导同事搞好关系是非常重要的因为在职场中，我们必须要和他人进行协作，才能够将我们的工作做好。职场是一个整体，所以和领导，同事搞好关系是非常重要的。如果我们和领导和同事的关系不好的话，那么我们自己的工作也很难展开。二、我们没有必要刻意的去讨好领导和同事虽然搞好和领导和同事之间的关系是非常重要的，但是对于我们每一个人来说，我们也没有必要去刻意的讨好领导，讨好同事。我们只需要用一颗真诚的心去和领导和同事交流就可以了。相信只要我们每一个人在和领导和同事交往过程中能够做到真诚和尊重，那么我们在职场中的人际关系一定不会特别差。三、希望每一个人都能够拥有一个舒适和谐的职场环境一个舒适和谐的职场环境，对于每一位打工人来说都是非常重要的。因为舒适和谐的职场环境能够让我们在工作的时候，更加的有动力，更加的有激情。所以希望我们每一个人都能够拥有一个舒适，和谐的职场环境。
答：这就像和客户谈合作一样，我们工作的客户就是领导，清楚领导的需求，投其所好，才能合作顺利。比如，一场引流活动，领导最关心的就是引流的效果，那么只要做好活动，活动引流人数超出领导的预期，就可以提升领导对你的关注度。3.不说同事坏话 要知道，想要和领导搞好关系，在领导面前有一个良好的形象是...
答：4、不要与领导争论是非。有的时候，即使自己感觉是对的，也要试着去面对一些不太好的结果，永远不要和领导争论是非，领导的分析问题能力一般都是非常厉害的，本来你有道理的事情，领导可以从某种角度，说的你没道理，一点意义都没有，所以不要和领导争论是非。5、积极乐观。作为一个职工，一定要做到...
答：1、踏踏实实工作，按时按质完成领导交办的任务。虽然每个领导的性格可能有所不同，个人喜好也不一样，但是但凡是领导，他们对员工的最重要要求就是要能服从安排，尽自己最大努力把工作做好。所以，如果想跟领导搞好关系，就首先要把自己的工作完成好，展现出自己的能力，让领导觉得无论什么事情交给你办...
答：苏明玉的二哥苏明成跟领导相处的方式恰恰跟苏明玉相反，他开始对女领导的恭维和溜须拍马是为了让自己快速提升。后来得到领导信任后，主动参与领导的私人投资，结果被骗。事发后，苏明成将全部责任归咎于领导，完全没考虑自己的急功近利和投机取巧。最后还因此事跟领导关系迅速恶化以致最终丢了工作。苏明成是职场...
答：三、对领导进行远交近攻。这是一种最笨的方法，如果上面的两种方法都无效时，你可以试试这个方法;大部分领导在职场中，并不是最终老板，对于一些辞退下属的权利，一般是没有的，因此也不能轻易决定你的去留问题;这时可以努力搞好与其他领导之间的关系，去寻找之外的外援，当然也可寻找领导的对手，在...
答：1、多向领导请教私人问题，让领导分享自己的见解 职场中，工作关系业务关系那是请示和汇报，那不是分享见解，想要和领导搞好关系就要把工作关系拉到私下里来，这样容易产生舒适感。2、投其所好，和领导形成相似度 物以类聚人以群分，大家都喜欢找一个和自己相似的人，领导同样如此。所以平时要注意多...
答：如果你想获得领导的格外关注，必须要拥有“换位思考”的能力，站在领导的角度思考问题。当然，换位思考不是跪舔，而是选择一种“利他思维”做事，凡事先考虑别人的利益，再考虑自己能获得什么。养成“利他”的做事习惯，无论你是在职场中还是在生活中，人际关系都会游刃有余。文章图片22、寻找机会，主动...
答：2、更多地注意细节 细节决定成功或失败。 此语句随时适用于任何机会。 因此，在职场工作的人必须做好细节。 只有把所有的小事都做好，工作才能完美，领导才能满意。当然，详细情况不仅仅是工作的细节，通常的时候也要注意和领导搞好关系，记住一起吃饭时领导的喜好，说话的时候注意领导的禁忌。 一句话，...
答：在职场上，想快速升职加薪，得到老板的信任，你不仅要工作能力强，还需要你有强大的人际关系能力。毕竟，有时候人脉关系就是硬本领，能够让你在职场中快速晋升，薪资翻倍，成为领导的左膀右臂。那么今天让我们一起看看如果想要和领导处好关系，应该怎么做才好呢？1.服从领导的工作安排 人都是有虚荣心的，...
答：领导是你的上级，更是决定你职场升职加薪的关键人物，你要学会向上管理。做人做事，只有让领导放了心，安了心，领导才不会亏待你，因此，你学会把对方当成你的“核心客户”，平等相处，才能真正沉下心来沟通，赢得领导的信任。文章图片4 写在最后 想跟领导保持好关系，请做好这3点，越是能够给到领导...
