哪些人在职场最让人讨厌呢？
1.推卸责任的人。这种人是最讨厌的。显然是他自己的疏忽造成了不必要的失误。领导最后问出来的时候，都是别人的错，他总能把责任推得干干净净。喜欢推卸责任的人，往往是懒惰但有口才的同事，他们喜欢找很多借口把自己的工作推给别人。做的不好，责任在你，与你无关。在这种情况下，学会说“不”。既然帮不上忙，也不能自求多福，何不让自己放松一点呢？我们要有自己的原则和底线，不要冤枉自己去交不配做好人的朋友。在这个过程中记住三点，①你要真诚。在陈述理由时，你必须以公司为中心，并表明你的拒绝完全是出于工作考虑。② 尽量避免使用“不愿意”、“能力不足”、“不能”、“不合理”等否定词。这将显示你的软弱和无能。③被拒绝后，尽量给出建设性的意见，为老板指出解决办法。2.经常做小报告的人。同事之间，工作之余的闲聊在所难免。有时候发泄对上级的不满，对公司的不满，都是很正常的。毕竟不是在上司面前，随便说话在所难免。但是，职场上往往有人靠跟领导说让领导照顾自己。这样的人在职场上很烦人。在每个人看来，这是一种更传统的东西。即使有一些小缺陷或一些小问题，对企业来说也无关紧要。但他们可以大惊小怪，把简单的事情变成严重的问题。一般来说，公司都会有这样的人，而且还有一个特点。他们仍然是典型的反派类型。很多企业主也喜欢这样的人，视他们为知己。但对于大多数企业员工来说，这样的人就更烦了。3. 抢信用的人。在工作中，虽然每个人都有自己的分工，但团队合作是不可避免的。有时，有些任务需要多人才能完成。到头来，往往有这样的人，抢信用，被领导表扬，就好像没有别人的事一样。这种人不受欢迎。4.懒人懒惰是工作场所的大忌，无论是处理事情还是整理办公桌。给人留下好印象，平时都会积累的。如果桌面乱七八糟，如果你不喜欢接受新的字符调整，请快速更改。您仍然可以保存它。它很大，所以要做的事情都被拖了下来。有一些人只是胡闹。准时上下班，但什么都不做，月底还领工资，像死猪一样不怕被烫。这样的人在政府机关和事业单位中最为常见。
同在职场上，没有最讨厌，只有很讨厌，惹人嫌恶招人烦。基于公众公理良俗，普遍认同的有以下几种人。1，没人性的领导。把员工当机器，看不得员工一点休息，克扣严重的领导。
2，遇到反对意见就给人穿小鞋的领导。这样的领导小肚鸡肠，没多大本事，就会整人，令人讨厌。
3，背后说人坏话的人。当着我的面背后说人，当着别人的面也会背后说我，最讨厌这样的人了。
4，对下看不起，对上卑躬屈膝的人。
5，偷奸耍滑，坑害队友的人。在职场，大家的工作都紧密联系着，一个人不干或者少干，其他人就得多干。
6，太爱喝酒的同事。大多单位都不允许酒后上岗，有这样的同事经常被赶回家，他的工作就得大家分担。
7，爱打小报告的人。你自己有时候都不知道怎么得罪领导了，其实主要是身边有这种打小报告的人。
8，只会挑毛病，不会解决问题的人。同事有这样的人，领导有这样的人，如果换一下位置，挑毛病的通通傻了眼。
9，用卑劣手段上位的人。男人靠金钱，女人不惜出卖自己的身体，上位之后没一点能力。
我觉得无论做什么工作，都拿出自己的全力，勇于担当勇挑重担，磨炼自己，终会成为一块金子，到哪里都会闪光。
一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。
因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。
然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。
三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，
正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝。
有些人不是靠本事能力散发出自己的闪光点，而是靠抢功，说别人的坏话缺点，踩人来显示自己的能力。这样的人就是小人，是职场上最讨厌的人。
为什么职场上还有这样的人能够在职场上顺风顺水，有一席之地呢？就是因为这样的人会见风使舵，看上司老板的脸色，行事会拍马屁。老板面前一套，背后一套。
滥竽充数总是会露馅，不能刻苦努力学习，提高技能含金量，靠气质和人品获得他人的欣赏，终究长久不了。
职场上对待这些讨厌的人，既要远离又要针锋相对，不要留下机会生存空间。
一个名企有优良的企业文化和科学管理。不会给这样的人提供发展空间。
因此，做人还是本分的好，勤勤恳恳踏踏实实工作，为人正派，热情助人，这样才能在职场上站稳脚跟。
一、当面友好，背后捅刀的同事
职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！
当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身边上演！
对于这种同事，还没露出狐狸尾巴时，你也许很喜欢他，但一旦被你发现其真面目，你就会非常讨厌他了！
并且一旦讨厌了，就很难再恢复原来的印象！
二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作，靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬，都需要十八罗汉的帮助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考虑个人利益，从不顾及团队或他人！
例如我以前就有个同事，每次叫别人帮忙都很好意思，但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝！
入职几年一顿饭都没请人吃过，总之就是从来不吃亏，占便宜都很积极。
久而久之，大家都看穿了这个同事的为人，不愿意和他打交道！
我想，做人做到这个地步，工作还有意义吗？这样的人基本上也不会有好的工作绩效！
三、情商很低的同事
情商低，本身不涉及道德品质的问题，但在职场上就是不太受人喜欢！
例如大庭广众下，会询问同事隐私问题，搞得其他人非常尴尬，回答也不是，不回答也不是，恨不得缝上他的嘴巴！
又例如领导因为紧急任务需要安排加班，就坚决不愿意，反正没有加班费，我干嘛那么辛苦呢？
等等。
这种低情商的员工，不会说话，不会察言观色，容易得罪人，甚至自己都不知道怎么就把人得罪了！
因此其他人都不太待见这样的同事！
在职场中最讨厌的人。
（1）耍心机
（2）自作聪明
（3）懒散缓慢
（4）阿谀奉承，不出成果。
答：1、爱抱怨，负面情绪多的人。这种人会影响团队的氛围和士气，也会让自己失去进步和改变的动力。2、爱推卸责任，贪功甩锅的人。这种人会损害同事之间的信任和合作，也会让自己失去学习和成长的机会。3、爱拉帮结伙，搞小圈子的人。这种人会破坏职场的公平和正义，也会让自己失去广泛交流和融入团队的能...
答：【1】以自我为中心的人。在职场上有一类以自我为中心的人，他们经常把自己作为考虑问题和解决问题的出发点，经常会损害他人利益而不自知，这类人不管是在工作中还是在生活中都非常让人讨厌。【2】工作偷懒的人。工作偷懒的人在每个公司都有，可以说是非常让人头疼的蛀虫了。他们经常不按时完成任务，在...
答：一、狗仗人势的人。这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。二、喜欢挑拨离间的人。这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。三、平时爱“八卦”的...
答：3:做事缓慢不灵活的人有的人做事缓慢不灵活，叫她往东她却往西。做事情粗心记性不好容易出错，稍微动点头脑就楞在旁边。4:喜欢斤斤计较不识大体的人职场上没有绝对的公平，偶尔吃一点亏应该无所谓。学会坦然接受，那些斤斤计较不识大体婆婆妈妈的人往往最厚很难笑到最后。5:性格倔强不肯改变的人实...
答：一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种...
答：职场中最让人讨厌的人往往是那些缺乏团队精神、自我中心、不尊重他人、缺乏职业道德和不负责任的人。以下是一些常见的让人讨厌的职场行为：自私自利：这些人只关心自己的利益，缺乏团队精神和合作精神，往往会导致团队失去协调性和凝聚力。抱怨不停：这些人总是抱怨和埋怨，对任何事情都有负面看法，让其他...
答：、 指手画脚，颐指气使。职场上最令人讨厌的，就是那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚，表现出自己的“专业水平”，而事情真正到了他手上，就一直找借口推脱，找理由推卸，接手了也做不出实际成绩来。职场上，就算你自己不干活，也不要随意指挥别人。2、搬弄是非，无中生有。职...
答：身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的同事最让人反感呢？一、狗仗人势的人 这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在...
答：在职场上，以下是一些常见的让人讨厌的人类型：1. 懒散者：这些人没有责任心和积极性，总是偷懒或逃避工作。他们不仅给团队带来负面影响，还增加了其他同事的工作负担。2. 抱怨者：抱怨者经常抱怨工作、同事或公司的种种问题，而不积极寻找解决方案。他们的负能量会影响整个团队的氛围。3. 自大者：...
答：3.喜欢出头，功劳占尽的人。永远记住，团队的力量才是无穷的。当你深处在一个团队中，却想着一个人精彩，有什么出头的事情，总是抢在前面，当领导要论功行赏时，也总是把功劳算在自己身上，对于其他人的付出闭口不谈，这类人想想就让人讨厌吧。之前公司有位小领导，他带了4个小伙伴一起工作，做...
