怎么看待同事之间的勾心斗角?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
第一点：职场是同事关系
同事关系就是一同干事的关系，就是为了公司的一个目标，大家一起做事，来实现目标。
要实现目标，从公司的角度就需要同事之间合作与支持。
从个人角度来看，各自都有自己的目标，为了实现个人目标回相互合作也会产生竞争。
第二点：职场不是朋友关系
朋友关系是可以交心、一起玩耍、让人放松的关系。
职场就是竞争场所，胜者留下来，败者离开了公司，需要靠实力生存下去！
所以要搞清楚职场上是同事关系而不是朋友关系，双方既有协作也有竞争。
第三点：处理好职场关系
正确的职场关系是靠实力拼搏，获取晋升，实现更大的价值。
同事愿意与你合作，支持你，帮助你，不是因为你对同事好才这样做，而是因为对你认可才这样做的。
要把自己做到让人认可、服气，才能够做的更好，提升自己的影响力。修炼自己，让自己强大，有实力，就会赢得同事支持与跟随。
若是靠勾心斗角、尔虞我诈的方式即便是获得了晋升，也不会做的更好。
以前工作中有受过一次伤，非常痛苦，在床上躺了三个月，没一个同事关心，问候我，连个短信都没有。平时处的不错，结果遇到事情就这样了。 最心寒的是后来听说他们都认为我受的伤不算什么，是以此为借口回家享福去了，我就挺失望了。 那个时候彻底明白，人与人之间不过如此，别当回事。
在职场中，没有那么多热情和善良，每个人都是那么冷漠，每个人都以自我为中心，甚至没有人关心你到底是谁。职场中的人，没有那么多的善意，面对竞争，他们可能会选择你无法接受的方式来获得成功。
职场和学校很大的不同在于，职场看重的更多的是成绩和个人价值。同事的情谊更多的是在共事中，共同进退中磨练出来的，而非学生时代单纯的吃喝玩乐和共同兴趣爱好。所以，当大家都忙于工作的时候不会有太多时间留意到你的个人感受和个人表现。除非你有让人刮目相看的实力和成绩。
比如你和另一个老前辈撞单了，于是你傻傻的跑去和她商量这个提成的分配问题，可是老同事有自己的利益考虑，一口回绝了，并用了一些见不得人的手段把客户抢到手。
那时候会觉得整个人的世界观都崩塌了，人与人之间的善意，在利益面前竟然如此脆弱。我难过的不是提成，而是职场人的冷漠。
所以，如果觉得同事之间冷漠，就要学着习惯职场中的冷漠与勾心斗角。职场有的时候就是很残酷，没有人可以像家人一样处处关注你的想法，也没有人有义务叫你吃饭、给你包容，而每一个初入职场的人需要做的就是，尽快调整心态，让自己的内心强大起来。
答：那么，具体应该怎么做呢？公子给题主三个建议：一、圈子不同，不必强融，远离“角斗场”即可 在职场，同事间勾心斗角是很常见的事情，毕竟涉及利益，而“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”是人之本性。但是，圈子不同，不必强融，不想参与勾心斗角的话，直接远离“角斗场”即可。如何远离呢？1....
答：其次，千万不要以为周围的人每天都在想一些无法琢磨的诡计，少在同事间结怨。勾心斗角也没那么复杂，不要自己给自己设置压力。第三，与同事"同流合污"，放下所有的不屑和无奈，"打太极"是在勾心斗角中斡旋的最高明的战法。在勾心斗角注意学习，积累经验，当勾心斗角的各种伎俩都了然于胸时，...
答：职场中，我们接触最多的就是跟我们一起工作的同事了。其实，同事之间的关系是很微妙的。影响到同事们之间关系的关键因素就是同事彼此之间的利益冲突了。因为有这样一层利益关系，同事之间就难免会出现勾心斗角的情况。那么，同事之间的勾心斗角，你知道多少？下面五种同事，你必须远离。好大喜功 职场中...
答：6、跟同事们搞好一点关系，相处融洽一点，不要总是一个人独来独往，不合群，那样肯定会被一些同事针对，被一些同事欺负的。而且跟其他同事搞好关系了，如果被一个同事欺负，其他同事可能还会帮你的忙。7、人际关系复杂，自己的确处理不来的公司，大不了离职，换一间公司，有些公司的人际关系的确很复杂...
答：比如说：除了正常的工作之外，单位搞这学习那学习，搞这活动那活动，开这会开那会，员工很有意见，很有看法。其实，想通了都是正能量。但是，这些意见都是冲着领导来的，冲着单位领导班子来的，而员工之间既没有精力，也没有时间去搞勾心斗角。当然，这些学习，这些活动，这些会议都是围绕单位的工作...
答：同事间的勾心斗角，无非就是利益上的冲突。这个其实很正常吧。我觉得无论别人怎么样，我们都应该以做好自己为基准，不能轻易的受一些不好的事物的影响，而乱了自己的心智。
答：我有一次和同事一起工作却被同事出卖承担了失败的错误受到了同事的伤害。职场中有人总是颐指气使，哪怕自己能力并不突出但就是“架子大”而有的人，明明做什么成什么为人也谦和有礼，可就是不被待见明里暗里受欺负。当一个人拼尽了全力走上了工作岗位，来到了梦寐以求的工作单位别以为一切就真的...
答：职场中不管是勾心斗角，还是尔虞我诈，甚至是相互排挤，我们都没有理由对这些因素产生惧怕的意识，因为这些因素的存在无一不是人为的结果，所以如果我们对它们一味的惧怕、躲避，就会助长这些因素在你内心的嚣张气焰，那么我们在职场中还怎么能够顺利的获得自己的价值和梦想呢？大家赶快行动起来，消灭自己...
答：把所有不好的东西都往你身边一推，让领导感觉你很烂的样子。跟这样的同事在一起工作，真的得时刻防备着有些时候就失去了团队的意义，总觉得自己身边好像有一个人一天到晚在给自己搞鬼的样子。第二种就是爱打小报告的。有些同事我们在一起，彼此聊天的时候可能都是无心说说的，有的时候也偶尔会开开...
答：因此，你要戴着显微镜看人，要远离恶毒的人，靠近真诚的人，拒绝和勾心斗角的人交往。不要把职场看得太坏，也不要看得太好。人在职场，最终还得靠成绩说话，勾心斗角最后是搬起石头砸自己的脚。同事相处太累勾心斗角2 同事之间的勾心斗角，你知道多少？五种你必须远离的同事 好大喜功 职场...
