2022年生育津贴标准

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-31

生育津贴新变化

随着产假的延长,各省市生育津贴的申领条件与申领方式也有了变化:

1、生育津贴申领条件有变 

随着三孩政策的开放,多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛,缩短生育津贴领取的时间。

广东省

根据广东省发布的《广东省职工生育保险规定》,主要有两点变化:

1、享受待遇不再受参保满一年期限制:用人单位按时足额缴费的次月起,职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。

2、延长生育津贴领取时间:在新政发布前,广东省对生育津贴和报销生育费用的申领和报销的要求必须是在生育后1年内进行办理。但新规之后,从生育第二天之后一直到3年之内,都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。

福建省

福州、漳州、三明的所有参保人员,分娩前未连续缴满12个月的生育保险(即便只连续参保1个月),也可以享受一半的生育津贴待遇。

宁德、泉州地区的参保人员,只有新参保人员的生育保险连续缴纳不满12个月,才能享受正常职工50%的生育待遇。

莆田、龙岩、南平和平潭的新参保人员,生育保险缴纳未连续满12个月,只能享受50%的生育医疗报销,没有生育津贴。

福州和莆田分娩前12个月(含当月)生育保险有中断超过3个月以上,补缴后生娃,也可以享受一半的生育待遇。


 

2、生育津贴申领方式有变 

截止目前,重庆市、河南郑州、浙江省部分城市已经开始了生育津贴免申即享政策。

重庆市

自2021年4月开始,重庆市高新区政务服务和社会事务中心在全市首推的生育津贴“免申即享”系统正式启用,通过医院、医保信息交互,只要在指定医院使用生育报销生育费用的重庆市高新区参保员工,无需申报即可按月领取生育津贴。

对于符合条件的参保职工免予申报,直接享受生育津贴,最快5个工作日就能享受生育津贴。

浙江省衢州市

于2021年11月打造了“衢州医保无感智办”多场景应用,其中包括生育津贴秒到账服务。

只需医护人员上传产妇诊断数据至医保系统后,系统将自动判断是否符合生育津贴领取条件。若符合,接下来医护人员将和产妇对接完善相关生产信息。

提交成功后,生育津贴就能立即发放到产妇指定的银行账户中。

整个过程中产妇只需要配合医护人员签署一份《生育津贴申请承诺书》。

河南省郑州市

3月16日,2022年郑州市医保经办系统十件实事确定,其中明确将在2022年实现生育保险待遇核定与支付“一站式结算”。

实现产前检查费和停保女职工、男职工无工作配偶生育待遇在定点医疗机构直接报销;实现在定点医疗机构生育、计生手术参保人生育津贴等直接结算;实现异地生育、计生手术参保人生育医疗费、产前检查费、生育津贴等一次性支付。



  • 生育津贴怎么算2022
    答:生育津贴计算公式:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。随着各地产假、育儿假的延长,产假工资和生育津贴又引起了大家的关注。生育津贴...
  • 上海生育津贴2022年发放标准
    答:(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元;(2)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元;(3)妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的,生育医疗费补贴为300元。上海生育保险报销时间限制 1、妊娠7个月(含7个月)以...
  • 2022年生育津贴发放标准
    答:报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一方;2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数;3、一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,
  • 2022年生育津贴标准
    答:生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。
  • 生育津贴发放标准2022
    答:生育津贴对于职工所在工作单位,对于月缴费平均工资/30*产假天数,然后根据职工所在单位一年以上的平均工资进行计算。低于一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算,本人上一年月平均工资无法...
  • 2022年西安市生育津贴发放标准
    答:(3)生育保险待遇生育津贴发放标准、晚育的按3:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2。2;②独生子女假增加35天、多胞胎、生育保险金生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴;(3)法律:生育保险津贴办理时间为、法规规定的其他情形,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发...
  • 2022年生育津贴标准
    答:【法律分析】1、津贴:(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数:(1)规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;(2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、...
  • 生育补贴政策2022
    答: 法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育补贴政策2022年2生二胎国家补助多少钱并没有...
  • 苏州生育津贴2022年发放标准
    答:已经参加生育保险的可享受生育津贴等福利,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。2022苏州产假新标准:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5...