如何给老师评课的语言
教师评课共有六要素。
一、评教学基本功 教学基本功又叫教师教学的基本素质，它是由教学语言、教态、板书、教案、学科专业知识等几部分组成。评教学语言主要看：是否运用普通话进行教学，普通话是否标准、流利：语速是否适中，声音是否洪亮；语言是否准确、简明。
二、评教学目标 教学目标又称教学目的。
这一要素主要有：教师根据教学大纲、教材内容所确定的教学目标、要求是否明确、具体，是否符合学生实际：是否体现知识、能力、觉悟和识记、理解、运用的统一；课堂教学是否围绕目标进行。
三、评教学内容
这一要素是教学中的重点，主要看：教师对教材上概念、原理，（理论）、观点、结论的讲授及运用是否准确、完整；知识讲解的逻辑性是否严密，条理是否清楚，层次是否分明，是否做到深入浅出；知识重、难点确定及讲解是否恰当，重点是否突出，难点是否突破；理论联系实际的事例材料是否准确、科学、典型，是否贴近社会和学生现实生活，是否有说服力；教学内容份量安排是否适当。
四、评课堂结构及教学组织
课堂结构及教学组织主要看：课堂结构中各环节是否完整、合理，时间安排是否恰当；课堂教学组织是否严密、紧凑，过渡是否自然；课堂上是否注意学生的学习纪律和信息反馈，师生双边活动是否良好，课堂气氛是否活跃。
五、评教学方法及教学手段 教学方法和教学手段主要看：教法是否得法，是否符合认知规律，是否灵活且有实效；是否面向全体学生，是否激发学生兴趣，是否启迪学生思维；是否注重学法指导及培养学生学会学习的能力；是否正确、有效地使用现代电化教学手段。
六、评教学效果 教学效果主要看：教师是否按时、按量、按质完成了教学任务和目标；检测学生是否掌握、理解了所学知识，学生能力是否有所提高；课堂贯穿德育教育是否自然有实效；整个课堂教学有无特色。
该怎样给新教师评课 每年都要听新教师的课，每次给他们评课总是摸不着北。该怎么给新教师评课，一直都是在评课之后给我最困扰的问题，有了困惑，以前都没有细细地思量。前不久的一次给新老师的评课后，让我总算有了少许的思路。记得那天听了两节课，一节语文，一节数学，中午照例是评课，我也照例是没有思考的把我在听课过程中感觉的新教师欠缺的和盘托出，事后就有些后悔。听了其他几位同事的评课之余，以后怎么给新教师评课的思路在我脑海中越来越清晰。一、鼓励为先。新教师刚刚走上教学工作岗位，一切都在适应阶段，就像刚刚出生的婴儿一样，需要经过牙牙学语，蹒跚学步。在这么一个特定的过程当中，就需要听课者予以更多的鼓励和更多的呵护，要像爱惜自己的孩子那样爱惜新教师。新教师走上工作岗位，也有一个心理的适应期和必要的心理需要，他们更渴望的是领导、老师、家长、学生的认同。经由认同、肯定，必将保持其对教育教学的信心；反之，经常听到批评之声，心生厌教之意。“说你行，你就行；说你不行，你就不行”，这样的心理暗示，显然同样可以在新教师中运用。基于此，我觉得我可以进行这样的评课：今天听了两位新老师的课，感觉比我刚踏上工作岗位时要行，很佩服你们。从两节课的整个教学过程来看，我们两位老师都能顺利的把课上下来，也没有很大的失误。两位老师表现出来的心理素质，课堂中表现出的沉稳，真有一种大将的风度，是以前的我所无法企及的，希望保持。两位老师的教学基本功都比较扎实，声音响亮，口齿清楚，让每一位听课的学生都听到了你们的声音，这是做教师最起码的工夫。孙老师的拼音教学有趣，王老师的数学复习课扎实，都可见两位老师在上课之前都花了很多的时间钻研教材，而且很好的把握了拼音教学和数学复习课的要点，这是难能可贵的。有这样的钻研精神，相信你们会在教育教学的工作岗位上走的更远。二、规范教学。新教师走上讲台，对于教学规范，是在逐步地摸索阶段，需要听课老师的指导，以便使他们更快的适应教学教学工作岗位。听课老师要关注教师的教态、教师的课堂语言、教师和学生的交流，要在这些方面给予中肯的评价和真诚的指导。“两位新老师今天给我们的感觉是两堂课上的都很成功。现在，我来说说我们两位老师在课堂上的一个共同都没有引起重视的地方，那就是今天和学生的互动稍微少了一些，关注学生学习状况还应该作为我们以后课堂的主旋律。像我们今天孙老师的拼音教学，在课中安排了课间操，我们感觉老师关注了学生的年龄特点，在拼音教学中，用小白兔的故事，上的非常有趣，这关注了学生的心理特点，这些都非常好。如果在具体的单个的复韵母的教学中，能多叫学生单独的读一读，以便掌握学生单独的掌握能力，相信教学的效果会更好。我们的王老师，在学生上台板演的时候，如果多下去到其他学生当中走一走，看他们做一做，你肯定会发现很多有价值的问题。在以后的教学中，我们两位新教师要多关注学生，多倾听学生的发言，多到学生中间走一走，去做一回‘采蜜的小蜜蜂’。”三、引导反思。“师傅领进门，修行靠自身”。对于新老师的成材，最终还是取决于自己。要想使年轻教师快速的成长，除了要不断加强学习之外，更重要的就是要我们的新老师多问几个为什么，多进行教学的反思。反思促学习，反思促提高，反思促成长。因此，听课老师在评课时要把这样的教学理念渗透在评课的过程当中。“今天两节课中，有这么两个有意思的问题：孙老师的课中，学生读第二声和第三声不是很到位；王老师的课中，6位同学上来板演，有4位学生忘了写答案。本来，在我们认为，学生应该可以很好的读准二、三两声，学生的得数应该不会忘写，但是具体在课堂中和我们认为的情况出现了偏差，这些地方就值得我们思考和反思，多问几个为什么，到底是什么导致了这些问题的出现。只有我们两位老师有了问题的意识，你才能科学的去解决问题，那么我可以说，你们的成长走上正规了。”一个具有问题意识的老师，从某种意义上来说才是一个真正的老师。四、几点建议。（1）、多学习，不放弃。教师工作千头万绪，每天忙忙碌碌，要使自己不在大量的事务性工作中迷失自己，挤出时间来读书，不济是一贴良药。建议可以读读课程标准，读读教育理论，先让自己站稳脚跟。（2）、多请教，不盲从。我们身边不乏一些有经验的老师，是我们学习的资源。有了问题，要多问，敢问，孔子还不耻下问呢，况且你是向比你有少许经验的老师请教。要有批判精神，不盲从，要善于择善去伪。（3）、多实践，不空想。空想终究只是想，是不会出结果的。实践出真知，实践出智慧，努力使自己成为一名智慧的教师。要少说，多做。不为外界所迷惑。真想做一名好老师，你的付出将决定你的得到。（4）、多总结，勤交流。要勤于反思，勤于笔耕。当今的世界是个开放的世界，更需要你以开放的心态融合这个世界，善于交流，敢于交流，成为一名副其实的知识分
一、听课听课是评课的基础和前提，只有听好课，才会评好课。那么，怎样才能听好课呢？
（一） 做好听课前的准备
俗话说“有备无患”，无备必乱。决不打无准备之仗。同理，在听课前一定要做充分的准备。
1、业务准备
(1)熟悉新课标，把握新教材
熟悉新课标要做到五个弄清：弄清教学目的任务；弄清教学建议；弄清规定的知识体系，各册教材，各单元各章节知识的内在联系；弄清限定的知识范围和深度；弄清新课标的特点。
把握新教材要做到“三准一活”：对本学科教材体系和教学内容认识准；对教材重点、难点把握准；对课后训练目的要求掌握准。灵活地看教师组织和选择教法。
要将新课程标准熟知于心，新教材的内容要了如指掌。不妨在听课前备课，要听什么课，就要准备与该课相关的内容，从复习、导入新课、创设情境、新旧知识整合到复习、巩固等都要先自己做一些思考，然后带着自己的思路和授课教师的思路对比着听，这样做好处有三：一是你可以真正听进去；二是你可以有针对性地思考；三是你可以在比较中得到启发，找到最佳方案。
(2)了解学科教改信息
自己所承担的学科取得了哪些教改成果，有哪些新的信息必须知晓。这能提高听课的品位，使听课能站在应有的高度上，敏锐准确地发现教师授课的优缺点。
2、技术准备
要准备好听课的记录本、教科书、参考书等确定好听课时间。
3、舆论准备
听课前要先通知授课教师和有关人员，要消除授课教师的紧张心理，要向教师说明听课的目的，让教师“轻松上阵”。
4、实情准备
在听课前要了解任课教师的学识水平、工作态度、教学经历、教学特点等，同时还要了解学生情况（学苗也很重要，因为教学是师生双边活动，既要看教师，又要看学生。）
5、心理准备
在听课前要做到“五心”即“诚心，虚心，专心，细心，公心”。
（二）确定听课目的
根据听课目的可以把课划分为六种课型：
1、认识课。对象多为新教师或刚调入的教师；目的是了解教师的基本素质；评课多采用鼓励的原则，对缺点适当指出，但不宜过多。
2、检查课。对象是全体教师；目的是检查教师教学的实际情况（教与学），发现问题、印证问题、解决问题；评课宜采用集中评议，重在指导，提出改进意见。
3、研究课。教改某方面的实践或有争议的课，课前了解教师的意图或问题所在，听评时抓住要害。
4、评价课。鉴定教师的知识水平和业务能力，集体听、综合评、慎重作结论，结论进入业务档案。
5、总结课。目的是总结教师的教学经验或推广某一教改成果或是优秀教师给其他教师示范，评课重在总结经验，引伸推广，实现教学或教改中的一个重要意图。
6、帮导课。对象是不成熟的教师或有明显缺陷的教师。记录要全面准确，评课论据要充分，态度要诚恳。本着启发认识，鼓励努力的原则，指出问题产生的原因，帮助找到解决问题的具体办法，不宜多人评议，一般只个别交换意见。
（三）听课中做到高度集中
听课时精力要高度集中，做到“四动”：耳、眼、手、脑四个器官并动。
耳听：听教师的要求、讲解、提问，听学生的发言。
眼看：看教师的教态、板书、演示，看学生动作、神态。
脑想：想课堂上每个环节、每个方法的目的、作用、必要性（这样安排好不好？为什么？有无更好的办法？）。想环节之间的联系。
手记：尽可能记录课的全过程，特别是重要的环节（精彩之处，典型的问题）；记下自己思考的内容。
答：4.老师准确把握方向，调动学生的学习兴趣，使学生进入积极的思维状态。5.教师组织课堂教学效果好，语言清晰，能注重学习方法的指导，培养学生的创新能力，问题设计富有启示。6.教学环节设计布置清晰明了，过渡自然。7.老师具有渊博的知识、明确的语言、悦耳的声音、演奏的古典风格的演讲、说服力、开阔眼界、...
答：(十一)本节语法课内容紧扣知识要点，所选内容突出了重点、难点，加深了学生的`体会，便于学生理解。教师语法授课中讲解能注意引导、启发。在课堂中学生朗读能力培养还略显欠缺，各环节紧凑性还可加强，老师对学生纪律要提高要求。(十二)教师语言表述能力好，课堂讲解层次清晰，注重启发、拓展，教师的基本功...
答：19、 老师语言优美,仪表大方,课堂中能充分利用儿童的心理特点,创设学生喜爱的教学情景。 20、 创设丰富多彩的情境,为学生对新知的探究和整节课教学任务的完成起到了举足轻重的作用。 21、 老师课堂激情高,教学环节紧凑,合理把握重点,突破教学难点。 22、 通过有效的合作交流和自主探索,把一节枯燥的计算课上的很精...
答：教师评课评语 评课是一种对课堂进行仔细观察的活动，它对于了解和认识课堂有着极其重要的作用。以下是我搜集整理的教师评课评语，欢迎阅读。1.教师语言语调抑扬顿挫，普通话过硬，板书优美，基本功扎实，能循循善诱，逐步引导学生思考问题及分析事件与人物，解决讨论要点有成效。并注重学生的诵读能力、口头表达...
答：（5）小亮点2：知识拓宽，与汉语言文化节活动接轨；（6）注意板书（不能利用屏幕打字代替板书及语言的“深情”表述）。老师听课评课评语 篇4 楹联教育是我校的一大特色，本节课是一节校本课程选修课，教师能利用历史上的妙对及学生不了解创作的作品点评，激发学生学习的兴趣以及学习语文学科的兴趣，...
答：12. 本节语法课内容紧扣知识要点，所选内容突出重点、难点，便于学生理解。教师语法授课中注意引导、启发。但学生朗读能力培养略显欠缺，各环节紧凑性可加强，对学生的纪律要求要提高。13. 教师语言表述能力强，课堂讲解层次清晰，注重启发、拓展。讲解中注重知识记忆、整理，结合习题及时巩固。板书清晰、规范...
答：雷雨评课优点:1.语言活泼流畅，声音清新悦耳，语速适中，给人舒适感，有吸引力，有播音主持人的风范。2.设计安排合理。视频导入设立情景，导语介绍切入难点，明确学习目标，逐层展开分析课文，达成目标。3.主次分明，重点突出。4.关注学生，体现学生主体地位，重视学生能力培养。雷雨评课缺点:分析预设课前...
答：49、学生进行小组讨论比较“怎样算比较简便?”使算法得到了更优化,从而也激发了学生的学习兴趣。 50、老师在教学新知时循循善诱,充分发挥了学生的主动性,教学设计科学,引导很到位。 51、老师的课语言精练,教学环节过渡自然,过程由浅入深,方法灵活多样。 52、注意指导学生自己得出结论,教师不要把自己的意见强加给学...
答：教师评课评语大全 1、教师语言语调抑扬顿挫，普通话过硬，板书优美，基本功扎实，能循循善诱，逐步引导学生思考问题及分析事件与人物，解决讨论要点有成效。并注重学生的诵读能力、口头表达能力的培养，学生的学习习惯较好。2、该专题内容丰富多彩，一定程度上积淀了学生的文学素养，学生参与多，课件精美，涉及...
答：幼儿园听课记录对老师的点评如下：1、教学设计思路清晰，且课堂教学实施较好，基本达到教学目的。2、本节课最大特点就是以例贯穿整个课堂教学，培养学生思维，注意过程体验，培养学生探究能力。养成良好的讨论氛围，体现合作、探究、互动、评价的课堂模式，达到“三维目标”的要求。3、倘若更好把握语言的节奏...
