十级工伤赔偿计算表

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-01
工伤赔偿标准:
1、一级伤残:本人工资*27;
2、二级伤残:本人工资*25;
3、三级伤残:本人工资*23;
4、四级伤残:本人工资*21;
5、五级伤残:本人工资*18;
6、六级伤残:本人工资*16;
7、七级伤残:本人工资*13;
8、八级伤残:本人工资*11;
9、九级伤残:本人工资*9;
10、十级伤残:本人工资*7。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
综上所述,如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。如果经工伤认定,但经劳动能力等级鉴定不构成伤残。需要赔偿医疗、务工、交通、护理、营养等费用;若构成伤残,需要 根据等级不同计算赔偿金。1-10级赔偿标准不同,级数越大赔付越小。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

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    答:2023年10级工伤伤残赔偿标准具体如下:1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹...
  • 10级伤残赔偿金计算方法
    答:10级伤残赔偿金计算方法:1、十级工伤赔偿为6个月本人工资;2、十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。一次性工伤医疗补助金标准:1、一级至四级工伤医疗补助金标准:(1)支付一次性伤残医疗...
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    答:重庆市工伤十级伤残赔偿标准如下:1、赔偿项目,一次性伤残补助金:根据工伤职工的伤残等级,按照相应的标准计算一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金:工伤职工在解除劳动关系后,按照相应的标准计算一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金:工伤职工在解除劳动关系后,按照相应的标准计算一次性伤残就业...
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    答:二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。一、1级至4级工伤伤残赔偿标准(注:一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级...
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    答:十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残,劳动关系终止或解除的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一至十级伤残,至少有一般的人身损害和工伤两种伤残标准,两个标准的赔偿金计算方式不同。简而言之:对一般的人身损害的,按《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
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    答:法律分析:1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;2、住院伙食补助费、交通、食宿费;3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇;4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...
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    答:10、十级伤残:本人工资×7的伤残补助金;3万元一次性工伤医疗补助金;1.5万元的一次性伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,...
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