乡镇组工干部如何做好新形势下的群众工作

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-27
乡镇组工干部如何做好新形势下的群众工作

党的十八大在新形势下提出了群众工作的新要求,作为组织工作战线上的一员,既是组织者,又是参与者,因此,要充分发挥自身优势,带头践行党的群众路线,扎实做好新形势下的群众工作。一是要加强学习,努力提高做好群众工作的本领。组工干部肩负管理和服务党员、干部、人才的重要使命,直接与人民群众打交道,这就要求组工干部要加强学习,把十八大精神与党章上的内容学深学透,并把群众观点教育、群众路线教育、党性教育作为组工干部学习培训的重点,采取分散学、集中学等方式,引导组工干部从学习中树牢群众观念、增强宗旨意识,不断提高做好群众工作的自觉性和实际本领。二是要创新载体,把教育活动引向纵深。群众教育活动能能否取得成线,关键在农村。因此,乡级要以“雁阵效应”为标杆,以“双述双评”、党员创业带富、美丽乡村建设等工作为重点,扎实抓好村办公楼的规范化建设,村级便民利民代办点工作运转要正常,群众办事方便。乡级要以“同步小康”驻村为切入点,加大“四帮四促”、“两万干部下基层”、党建 “1+1”、“部门帮县、处长联乡、干部驻村”等活动的开展力度,规范乡镇“一站式”的标准化建设,并在机关大力开展“四个一”(一脸笑脸、一声请座、一杯热茶、一句问候)等活动,改变门难进、脸难看、事难办的现象,进一步提高坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性,引导干部职工不断强化群众工作职能,把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作,提高在群众中的影响力、凝聚力和公信力。三是要公道正派,选准选好善做群众工作的干部。干部选得准不准,班子配得强不强,直接关系群众工作的成效。作为乡镇组织委员,在干部选拔任用工作中要坚持德才兼备、任人唯贤的标准,结合“双培双带”的要求,在实际工作中,要大力倡导选拔为民务实、群众认可的“能人”到村干部岗位上来,优先选用、推荐那些群众观念强、基层工作经验丰富的干部担任股级干部或作为副乡科级干部后备干部人选;在干部培育上要以提升乡村干部做好新形势下群众工作的能力为目标,采取多种形式加强群众观和群众路线教育,引导他们牢固树立为群众服务的执政理念,以保证和改善民生为工作重点,积极做联系服务群众、维护捍卫群众利益的表率;在干部使用上要树立正确的用人导向,要把为民工作情况的好与坏纳入干部绩效考核,对倾听群众呼声,解决群众实际困难,真正问政于民、问计于民、问需于民,群众认可的优秀干部选拔到重要岗位上来,树立良好的用人导向。四是要健全机制,确保教育活动取实效。要把服务群众作为工作的出发点和落脚点,建立健全长效机制,努力实现群众工作的制度化、规范化和常态化。建立基层党组织活动机制。基层党组织是做好群众工作的基本力量,要结合深入开展群众路线教育活动,以为民办实事为切入点,定期开展关心群众、心系群众,且群众喜闻乐见的活动。同时,不断创新活动载体和形式,切实抓好基层党组织建设,努力提高基层党组织服务群众的本领,从而提高基层党组织在人民群众中的战斗力、凝聚力和亲和力。建立乡干部下村工作机制。通过下派任职、担任村工作指导员、基层蹲点等方法和探索建立乡干部轮流下村开展工作等制度,为干部创造了解社情民意、提高动员群众组织群众能力的有利条件,在实践中打牢做群众工作的基本功。建立群众对干部工作绩效评议制度。落实群众在人口与计生、安全生产、信访维稳、征地拆迁、干部选拔任用等方面的知情权、参与权、选择权、监督权,让群众看得到干部在工作中的正气,真正理解干部,相信干部,支持干部。建立群众信访机制。

群众工作是党的工作的重要组成部分,是党的全部工作的基础。是各项工作取得成功的重要法宝。在新形势下,群众工作显得尤为重要,尤其是身处最基层的乡镇干部,在群众工作方面更要作风扎实、能力出众、办法多样。乡镇干部要做好新形势下群众工作,必须提升以下五种能力。
一、提升深入群众能力。深入群众是做好群众工作的基础。乡镇干部要真正走村入户,和群众零距离接触、面对面沟通、心贴心交谈,做到工作上为了群众、感情上接近群众、行动上深入群众。一是要尊重群众。要懂得民风民俗,尊重群众的风俗习惯,不断提高自己的素质修养,做到入群随俗、群众为主。二是深入一线。认真贯彻落实“一线工作法”,愿进群众的门、乐坐群众的凳、笑端群众的碗、勤和群众一起劳动,在同群众融为一体、打成一片中提高本领。三是要躬行实践。无论是在农民的家里或是在田间地头,不要当领导,不要当贵宾,不要当看客,要积极当农民的帮手,这样才会学到真实的本领,才会让群众真正接纳你。
二、提升组织群众能力。组织群众是做好群众工作的关键。一是要依靠群众。坚持把人民群众作为决策的主体,以人民群众的意愿、要求和利益作为想问题、定决策、办事情的出发点和归宿,以为群众谋利的行动赢得广大群众的拥护和支持。二是要带动群众。要以自己优秀的品德修养、扎实的工作作风、优良的公仆形象来影响群众,以办实事、解民忧、惠民生的实际行动来团结群众、带动群众。三是要感动群众。想群众所想,急群众所急。在群众遇到各方面的困难时,主动为其解决问题,积极为其提供帮助,这样才能在群众中“一呼百应”。
三、提升宣传群众能力。宣传群众是做好群众工作的精神动力。一是要坚持以群众为本。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,把党的方针政策和群众的心声统一起来,多宣传群众的生产生活、多宣传群众的发展变化、多宣传群众的先进典型。二是要用群众的语言来宣传。用拉家常的方式传达政策精神,会更亲切真实;用群众的语言和群众交流,会让群众乐意听、听得懂、听得进。三要讲究宣传的方式。要站在群众立场进行宣讲,要讲真话、讲实话、讲短话,不要讲空话、讲套话、讲大话,要深入浅出,启发诱导,寓教于乐,这样才能保证宣传到位,使党的方针政策入脑入心。
四、提升教育群众能力。教育群众是做好群众工作的思想保证。一是要用实例教育群众。通过为群众解决实际问题,让群众得实惠,用群众身边实实在在的事例,使群众受到最实在的教育。二要用“身教”教育群众。身教胜于言教。群众不仅看你说什么,更要看你做什么。乡镇干部要严于利己,率先垂范,树好形象,要求群众做到的自己先做到,要求群众不做的自己坚决不做,以自己的行为弘扬正能量。三要用“自我批评”教育群众。要知道自己的缺点,认识自己的错误,敢于当众开展严肃认真的自我批评。这样在群众有缺点或错误时,才能理直气壮地批评教育,才能让群众心服口服。
五、提升服务群众能力。服务群众是乡镇干部做好群众工作的根本。一是要增强服务的针对性。要放下架子、扑下身子,经常深入群众,了解他们的生活生产情况,弄清他们的所思、所需、所急、所盼,尽力为他们排忧解难。二是要增强服务的时效性。要重点解决群众最关心最渴盼最直接最现实的利益问题,切实为群众多办实事、好事,让群众得到实实在在的利益,使群众切实享受党和政府的各项惠农政策和经济发展成果。三是要增强服务的全面性。

党的十八大在新形势下提出了群众工作的新要求,作为组织工作战线上的一员,既是组织者,又是参与者,因此,要充分发挥自身优势,带头践行党的群众路线,扎实做好新形势下的群众工作。 一是要加强学习,努力提高做好群众工作的本领。组工干部肩负管理和服务党员、干部、人才的重要使命,直接与人民群众打交道,这就要求组工干部要加强学习,把十八大精神与党章上的内容学深学透,并把群众观点教育、群众路线教育、党性教育作为组工干部学习培训的重点,采取分散学、集中学等方式,引导组工干部从学习中树牢群众观念、增强宗旨意识,不断提高做好群众工作的自觉性和实际本领。 二是要创新载体,把教育活动引向纵深。群众教育活动能能否取得成线,关键在农村。因此,乡级要以“雁阵效应”为标杆,以“双述双评”、党员创业带富、美丽乡村建设等工作为重点,扎实抓好村办公楼的规范化建设,村级便民利民代办点工作运转要正常,群众办事方便。乡级要以“同步小康”驻村为切入点,加大“四帮四促”、“两万干部下基层”、党建 “1+1”、“部门帮县、处长联乡、干部驻村”等活动的开展力度,规范乡镇“一站式”的标准化建设,并在机关大力开展“四个一”(一脸笑脸、一声请座、一杯热茶、一句问候)等活动,改变门难进、脸难看、事难办的现象,进一步提高坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性,引导干部职工不断强化群众工作职能,把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作,提高在群众中的影响力、凝聚力和公信力。 三是要公道正派,选准选好善做群众工作的干部。干部选得准不准,班子配得强不强,直接关系群众工作的成效。作为乡镇组织委员,在干部选拔任用工作中要坚持德才兼备、任人唯贤的标准,结合“双培双带”的要求,在实际工作中,要大力倡导选拔为民务实、群众认可的“能人”到村干部岗位上来,优先选用、推荐那些群众观念强、基层工作经验丰富的干部担任股级干部或作为副乡科级干部后备干部人选;在干部培育上要以提升乡村干部做好新形势下群众工作的能力为目标,采取多种形式加强群众观和群众路线教育,引导他们牢固树立为群众服务的执政理念,以保证和改善民生为工作重点,积极做联系服务群众、维护捍卫群众利益的表率;在干部使用上要树立正确的用人导向,要把为民工作情况的好与坏纳入干部绩效考核,对倾听群众呼声,解决群众实际困难,真正问政于民、问计于民、问需于民,群众认可的优秀干部选拔到重要岗位上来,树立良好的用人导向。 四是要健全机制,确保教育活动取实效。要把服务群众作为工作的出发点和落脚点,建立健全长效机制,努力实现群众工作的制度化、规范化和常态化。建立基层党组织活动机制。基层党组织是做好群众工作的基本力量,要结合深入开展群众路线教育活动,以为民办实事为切入点,定期开展关心群众、心系群众,且群众喜闻乐见的活动。同时,不断创新活动载体和形式,切实抓好基层党组织建设,努力提高基层党组织服务群众的本领,从而提高基层党组织在人民群众中的战斗力、凝聚力和亲和力。建立乡干部下村工作机制。通过下派任职、担任村工作指导员、基层蹲点等方法和探索建立乡干部轮流下村开展工作等制度,为干部创造了解社情民意、提高动员群众组织群众能力的有利条件,在实践中打牢做群众工作的基本功。建立群众对干部工作绩效评议制度。落实群众在人口与计生、安全生产、信访维稳、征地拆迁、干部选拔任用等方面的知情权、参与权、选择权、监督权,让群众看得到干部在工作中的正气,真正理解干部,相信干部,支持干部。建立群众信访机制。

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