我是司机,公司要求我驾驶无营运资格车辆从事非法营运,我可以要求解除劳动合同并赔赏吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-07
驾驶没有营运证的车辆发生交通事故，我方全责，请问司机承担什么责任
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议你先提供公司的无营运资格车辆从事非法营运证据，然后，你再以此提出辞职，申请经济补偿，公司不支付，那么带上证据，反映到仲裁委员会处理。
可以
可以拒绝安排
怎么又是你 别换小号了
我是开出租车的,我有驾驶证,但我没有出租车服务资格证。出了交通事故...
答：会的。放心吧。。无论你是否营运车辆 是否有资格证 只要有保险 行驶证 驾驶证 不是酒驾 出了事故保险公司就会赔偿的。。。
我刚考的b1驾照,没有客运资格证,开14座有营运执照的车拉客被交警抓到...
答：中的规定：机动车驾驶人在实习期内不得驾驶营运客车。违反此规定的公安机关交通管理部门可处200元以下罚款。2、根据《道路运输从业人员管理规定》第45条中的规定：未取得相应从业资格证件，驾驶道路客运车辆的，由道路运输管理机构处200元以上2000元以下罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
我想问下,假设这个营运车辆司机没有上岗证,保险公司赔付吗?
答：没有货运资格证开大货车出了交通事故，保险公司是不会理赔的。因为司机开货运车辆必须要有《道路运输货运从业资格证》，没有资格证视为无证，也就是没有资格开货车。根据《道路运输从业人员管理规定》第十条规定经营性道路货物运输驾驶员应当符合下列条件：1取得相应的机动车驾驶证；2年龄不超过60周岁；3...
我是滴滴司机跑滴滴打车犯法吗被运管抓了会是什么结果
答：如果你没有运输经营许可证，擅自从事道路运输经营的，可能会涉嫌非法运营，要罚款的，如果构成犯罪的话，还可能要被依法追究刑事责任。根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第六章第三十四条的规定：违反本规定，有下列行为之一的，由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正，予以警告，并处以10000元...
我是一名司机!请问我们公司经理说我开他们车偷着卖油,这算不算诽谤,他...
答：是算诽谤。但是这种小事情节不严重。即使走上法庭最终的结果也就是道歉，你还要付些法院开庭审理的费用，这点小事情得不偿失。
我是全职司机,公司说全职司机是无休息天的,这个合法吗?
答：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
我是公司一名司机,公司不要我做了。这样公司可以补我多少个月工资?
答：要看用人单位解除劳动合同的理由是什么。用人单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动...
用自己的从业资格证身份证驾驶证帮公司办了营运证以后我自己还还可以...
答：可以办理，企业用你相关证件办理了道路运输经营许可只是聘用你为企业职工，只要和企业解除聘用就可以使用。
我是一名司机在一家公司干了两年多老板在没有任何理由的情况下突然辞...
答：协商要不到就去申请劳动仲裁。
我是出租车司机,公司只买了交强险,事故后公司把责任都推给我,说我超 ...
答：可以，有六成把握。
你的使用性质就是非营运的，保险理赔是不会要营运证的，因为买的保险就是非营运的
劳动者是司机，公司要求劳动者驾驶无营运资格车辆从事非法营运，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
建议你先提供公司的无营运资格车辆从事非法营运证据，然后，你再以此提出辞职，申请经济补偿，公司不支付，那么带上证据，反映到仲裁委员会处理。
可以
可以拒绝安排
怎么又是你 别换小号了
答：会的。放心吧。。无论你是否营运车辆 是否有资格证 只要有保险 行驶证 驾驶证 不是酒驾 出了事故保险公司就会赔偿的。。。
答：中的规定：机动车驾驶人在实习期内不得驾驶营运客车。违反此规定的公安机关交通管理部门可处200元以下罚款。2、根据《道路运输从业人员管理规定》第45条中的规定：未取得相应从业资格证件，驾驶道路客运车辆的，由道路运输管理机构处200元以上2000元以下罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
答：没有货运资格证开大货车出了交通事故，保险公司是不会理赔的。因为司机开货运车辆必须要有《道路运输货运从业资格证》，没有资格证视为无证，也就是没有资格开货车。根据《道路运输从业人员管理规定》第十条规定经营性道路货物运输驾驶员应当符合下列条件：1取得相应的机动车驾驶证；2年龄不超过60周岁；3...
答：如果你没有运输经营许可证，擅自从事道路运输经营的，可能会涉嫌非法运营，要罚款的，如果构成犯罪的话，还可能要被依法追究刑事责任。根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第六章第三十四条的规定：违反本规定，有下列行为之一的，由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正，予以警告，并处以10000元...
答：是算诽谤。但是这种小事情节不严重。即使走上法庭最终的结果也就是道歉，你还要付些法院开庭审理的费用，这点小事情得不偿失。
答：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
答：要看用人单位解除劳动合同的理由是什么。用人单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动...
答：可以办理，企业用你相关证件办理了道路运输经营许可只是聘用你为企业职工，只要和企业解除聘用就可以使用。
答：协商要不到就去申请劳动仲裁。
答：可以，有六成把握。
