考面试技巧：什么是无领导小组讨

什么叫无领导小组讨论面试？

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
整个讨论可以分为三个阶段：
第一阶段：面试官宣读试题，受测者了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般规定为5分钟左右；
第二阶段：应试者轮流发言阐述自己的观点；
第三阶段：应试者自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点提出意见，最后达成某一协议。
在时间上要求单个应试者单次发言时间不要过长。

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什么是无领导面试?
答：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。由一组应试者组成一个临时小组，共同讨论给定的问题，并做出决策达成一致。目的就在于考察应试者的表现，通过横向对比看谁会从中脱颖而出。公务员面试，无领导小组讨论基本流程：1）考生入场 由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。2）阅读材料 考生阅读材料，...

省公务员面试里面有一个无领导小组是什么意思?
答：您好，中公教育为您服务。》》请点击查看公务员考试面试备考资料及复习技巧！无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，...

无领导小组面试是什么意思
答：无领导小组面试的意思是：是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。无领导小组...

公务员面试中无领导是什么意思啊?
答：公务员面试中无领导是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论。讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织...

什么是无领导小组面试?它和结构化面试有什么区别?
答：下面楠哥就来讲说这二者底层逻辑有哪些区别，及其各自应当采用哪些解决对策，一是二者的方式不一样。结构式面试是评委出卷，由学生准备好后独立做答。而无领导小组招聘面试是由评委出卷后，一群学生就该问题开展探讨，最终由一人总结发言，随后评委依据每一个人的表现开展评分。二是二者调查的核心不一样...

无领导小组讨论是什么意思?
答：无领导小组讨论面试就是在面试中6-12名竞争对手为一组，根据面试中发放的题本和讨论内容大家进行逐一表述自己的观点。在近几年的结构化小组面试中一个材料下一班会设置2-3个小问题，其中有一个问题是每个人依次按照你的考试顺序号进行作答，通常这个题是不会拉开太多分数的，重头戏是后面的讨论题，那么...

无领导小组面试是什么
答：在无领导小组讨论中，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价，这也就是无领导小组讨论名称的由来。一、 无领导小组讨论的试题特点 面试过程实质是对应试...

如何准备无领导小组面试?
答：什么是无领导小组面试？无领导小组面试，也是指无领导小组讨论，是一种集体面试的考察方式。通常情况下，一组会有4到8人，考官不参与讨论，并且应试者得到的信息与地位均相同。考官通过应试者的语言表达能力、辩论和说服能力、情绪的控制、处理人际关系的技巧等方面，综合考察应试者的素质水平及工作能力。...

无领导小组讨论面试是什么
答：无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论给...