劳动局解决不了工资问题，接下来该去哪儿个部门
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
工资拿不到，该找哪一个部门
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
工资问题在湛江市劳动局投诉不了,可到省投诉吗?怎样投诉?
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者到劳动监察部门投诉不能解决问题，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，不需要去更高一级投诉。通常需要持身份证、劳动合同法或者能证明事实劳动关系的证据到劳动争议仲裁委员会按照流程办理...
你好要是工资被扣了,去劳动局也不发怎么办
答：如果劳动局不受理，就开具不予受理决定书。然后拿着不予受理决定书，去法院起诉，然后申请强制执行！
农民工工资拖欠了两年,上劳动局不受理了,该怎么办?
答：这是劳动纠纷，就应该去劳动部门反映，去劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁委员会进行仲裁，你说的不受理是怎么回事。如果已经劳动仲裁了，劳动部门自然不会再受理，去有管辖权的法院起诉。
公司欠工资不给,去劳动局也解决不了
答：法律主观：1、如果公司拖欠您的工资，您可以通过以下途径解决问题：首先，您可以向所在地的劳动保障监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁。您应该首先到劳动局投诉您公司的行为，劳动监察大队会对此案进行立案，并留下您的基本信息。随后，他们会对您的公司进行调查，如果情况确实，他们会出面调解，并警告...
公司欠工资不给,去劳动局也解决不了
答：首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资 是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常...
劳务老板拖欠我工资十八万,劳动局受理已一年半了,就是推着不处理,我...
答：你好，很高兴为你解答问题。为你提出以下建议：一、首先与劳动部门沟通，确定一直无进展的原因，如果对方明显推诿，可以向上级机关投诉他们不作为。二、提起民事诉讼索要工资，因为拖得时间越长对你越不利，例如可能超过诉讼时效、证据灭失、对方转移财产等。三、如果是建筑工程劳务工资，你还可以向住建部门...
工人拿不到工资当地劳动局解决不了,该怎么办?
答：只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为，劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资，这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题，劳动者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进行反映，肯定能得到解决。劳动者如手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以...
劳动局要工资半年了要不回来,接下来该走那个程序
答：在劳动局找劳动监察大队（监察科），依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动局有一个部门叫做劳动争议仲裁科，有劳动争议案件时，该科室以劳动争议仲裁委员会的名字召集仲裁员组成仲裁庭审理劳动争议案件。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。依据劳动合同法第...
农民工工资拖欠了两年,上劳动局不受理了,该怎么办?
答：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条相关规定，拖欠工资超过两年，确实已经超过了仲裁时效，仲裁部门不予受理。但是根据第二十九条，劳动仲裁部门认为不予受理的，会出具不予受理告知书，你可以到当地人民法院起诉。具体条款如下：第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
如果拖欠工资拿不到,因为没合同,劳动局现在也不管,我该怎么办
答：首先对你表示理解。劳动监察部门也有难处，在强制执行的问题上有些疲软，我说的绝对是实话！也就是说监察部门就算认定你所在单位有拖欠你工资的这种违法行为了，在下达了限期改正之后用人单位拒不执行，需要提请法院强制执行的时候太难了。最佳方法：搞大声势，直接去政府的信访办投诉，他们给你再次移交到...
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者到劳动监察部门投诉不能解决问题，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，不需要去更高一级投诉。通常需要持身份证、劳动合同法或者能证明事实劳动关系的证据到劳动争议仲裁委员会按照流程办理...
答：如果劳动局不受理，就开具不予受理决定书。然后拿着不予受理决定书，去法院起诉，然后申请强制执行！
答：这是劳动纠纷，就应该去劳动部门反映，去劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁委员会进行仲裁，你说的不受理是怎么回事。如果已经劳动仲裁了，劳动部门自然不会再受理，去有管辖权的法院起诉。
答：法律主观：1、如果公司拖欠您的工资，您可以通过以下途径解决问题：首先，您可以向所在地的劳动保障监察大队进行投诉，或者直接申请劳动仲裁。您应该首先到劳动局投诉您公司的行为，劳动监察大队会对此案进行立案，并留下您的基本信息。随后，他们会对您的公司进行调查，如果情况确实，他们会出面调解，并警告...
答：首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资 是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常...
答：你好，很高兴为你解答问题。为你提出以下建议：一、首先与劳动部门沟通，确定一直无进展的原因，如果对方明显推诿，可以向上级机关投诉他们不作为。二、提起民事诉讼索要工资，因为拖得时间越长对你越不利，例如可能超过诉讼时效、证据灭失、对方转移财产等。三、如果是建筑工程劳务工资，你还可以向住建部门...
答：只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为，劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资，这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题，劳动者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进行反映，肯定能得到解决。劳动者如手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以...
答：在劳动局找劳动监察大队（监察科），依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动局有一个部门叫做劳动争议仲裁科，有劳动争议案件时，该科室以劳动争议仲裁委员会的名字召集仲裁员组成仲裁庭审理劳动争议案件。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。依据劳动合同法第...
答：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条相关规定，拖欠工资超过两年，确实已经超过了仲裁时效，仲裁部门不予受理。但是根据第二十九条，劳动仲裁部门认为不予受理的，会出具不予受理告知书，你可以到当地人民法院起诉。具体条款如下：第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
答：首先对你表示理解。劳动监察部门也有难处，在强制执行的问题上有些疲软，我说的绝对是实话！也就是说监察部门就算认定你所在单位有拖欠你工资的这种违法行为了，在下达了限期改正之后用人单位拒不执行，需要提请法院强制执行的时候太难了。最佳方法：搞大声势，直接去政府的信访办投诉，他们给你再次移交到...
