深圳富士康一般规定作几个月？工资有多少？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
深圳富士康事业群年终奖一般是多少？按几个月来发？
其实做多久是没有规定的，现在很多人进去后又立马出来了。签订的合同其实也就是形式。如果你想离职或者自离，你跟富士康的合同就失效了。一般是签3年。
现在普工工资，深圳这边是2120转正2450，郑州是1800转正2200。其他地方基本上也就这个价，内陆有些地方稍微低一点。一个月也就3000左右。
没有规定做多久的，合同期是一年，随时可以走，
...工资待遇?加班多少?包吃住吗?一个月实发工资多少?以上问题请详细回答...
答：5其它福利：公司依法与员工签订劳动合同、从入职即开始购买社保、办理住房公积金缴存，并额外为每位员工办理医疗自保基金，提供双份保障。另：富士康辞工提前七天申请即可办理辞职手续结算工资，不管做几天都不会扣押任何工资。从富士康离职出来的人员，也可再次应聘进厂，正常离职一个月以后，自离二个月以后。
...工作时间是多少,。如果我不加班。一个月能拿到多少工资
答：每月产线员工加班管控是80小时，其中G2（周六日加班）加班是32小时，工资是平时的两倍，G1（周一至周五加班）加班是48小时，工资是平时的1.5倍，所以如果每个月每周休一天（富士康有规定每周必须休息一天），加班加满的话一共是960+(32*2+48*1.5)*5.45=1701元，扣除社保的话应该是1600左右，如果...
深圳观兰富士康现在普工一个月大概能拿多少工资,明天我就到那上班了纠 ...
答：深圳富士康:普工要求18-35岁底薪2030元，3个月试用期，转正后底薪2200-2400不等，平时加班费17.5元/小时，周末加班23元/小时，吃饭补助260元/月，夜班津贴6.5元/晚，一个月休息4天拿到手3600元左右基本福利:住宿免费，宿舍有空调、免费WiFi、免费网吧、免费洗衣和24小时供应热水。
深圳龙华富士康的工资一般有多少一月,怎么算的
答：你好，深圳龙华富士康新进普通员工底薪1900，生活补助：100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是：1900*0.13=247 公司吃住自理：新员工可考虑住公司，费用大概在150RMB 5天8小时，超过的时间算加班费。平时1.5倍 周末2倍 如果每月加班60小时 ...
深圳龙华富士康有日结工资吗
答：深圳龙华富士康有日结工资。根据查询1010兼职网显示，截止日期2023年7月24日，分拣理货日结20每小时，工作地点广东省深圳市龙华区龙华富士康北大门。包住不包吃，水电平摊，辞工人走账清。
深圳龙华富士康的工资一个月大概有多少,具体怎么算的
答：2014年进厂1900底薪 三月后2300 每月100元生活补助 夜班一天8元 加班计算公式 1900除以21.75等于每天工资 再除以8 等于每小时 平时加班1.5倍 周末2倍 法定假日3倍 试用期3个月其实不到3个月 比如8月15日进 9月 10月 到11月1日的工资就按2300算了 给过吧 ...
富士康一般支援几个月
答：一般支持2个月 富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有150余万员工及全球顶尖客户群。
深圳龙华富士康试用期怎么算的
答：1.25转正，不是按自然月算，是按正常入职时间计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
深圳龙华富士康 普工一个月的工资一般有多少?
答：富士康是个集团,很大. 刚进来的底薪都是1800+100块补助.但你分到不同的事业群就不一样了！因为每个事业群的加班不一样！像现在的SHZBG和IDPBG 你刚进来也就2000的样子,转正后也就2000多.CMMSBG和CNSBG就加班多点 .你进去能达到3000多的样子,转正后可以达到4000的样子！ 工资的多少直接跟你加班的多...
年终奖满一年的一倍底薪，不满一年的按照入厂时间折合。绩效奖要转正之后，按照绩效的高低和事业群的效益来发，SHZBG是全集团效益第一的事业群，目测甲等绩效的师及干部会发最少8倍的底薪。师二底薪4000的话，年底连工资会有大概3.5W
加班积极的话8000+
很高兴为你解答其实做多久是没有规定的，现在很多人进去后又立马出来了。签订的合同其实也就是形式。如果你想离职或者自离，你跟富士康的合同就失效了。一般是签3年。
现在普工工资，深圳这边是2120转正2450，郑州是1800转正2200。其他地方基本上也就这个价，内陆有些地方稍微低一点。一个月也就3000左右。
没有规定做多久的，合同期是一年，随时可以走，
答：5其它福利：公司依法与员工签订劳动合同、从入职即开始购买社保、办理住房公积金缴存，并额外为每位员工办理医疗自保基金，提供双份保障。另：富士康辞工提前七天申请即可办理辞职手续结算工资，不管做几天都不会扣押任何工资。从富士康离职出来的人员，也可再次应聘进厂，正常离职一个月以后，自离二个月以后。
答：每月产线员工加班管控是80小时，其中G2（周六日加班）加班是32小时，工资是平时的两倍，G1（周一至周五加班）加班是48小时，工资是平时的1.5倍，所以如果每个月每周休一天（富士康有规定每周必须休息一天），加班加满的话一共是960+(32*2+48*1.5)*5.45=1701元，扣除社保的话应该是1600左右，如果...
答：深圳富士康:普工要求18-35岁底薪2030元，3个月试用期，转正后底薪2200-2400不等，平时加班费17.5元/小时，周末加班23元/小时，吃饭补助260元/月，夜班津贴6.5元/晚，一个月休息4天拿到手3600元左右基本福利:住宿免费，宿舍有空调、免费WiFi、免费网吧、免费洗衣和24小时供应热水。
答：你好，深圳龙华富士康新进普通员工底薪1900，生活补助：100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是：1900*0.13=247 公司吃住自理：新员工可考虑住公司，费用大概在150RMB 5天8小时，超过的时间算加班费。平时1.5倍 周末2倍 如果每月加班60小时 ...
答：深圳龙华富士康有日结工资。根据查询1010兼职网显示，截止日期2023年7月24日，分拣理货日结20每小时，工作地点广东省深圳市龙华区龙华富士康北大门。包住不包吃，水电平摊，辞工人走账清。
答：2014年进厂1900底薪 三月后2300 每月100元生活补助 夜班一天8元 加班计算公式 1900除以21.75等于每天工资 再除以8 等于每小时 平时加班1.5倍 周末2倍 法定假日3倍 试用期3个月其实不到3个月 比如8月15日进 9月 10月 到11月1日的工资就按2300算了 给过吧 ...
答：一般支持2个月 富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有150余万员工及全球顶尖客户群。
答：1.25转正，不是按自然月算，是按正常入职时间计算的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
答：富士康是个集团,很大. 刚进来的底薪都是1800+100块补助.但你分到不同的事业群就不一样了！因为每个事业群的加班不一样！像现在的SHZBG和IDPBG 你刚进来也就2000的样子,转正后也就2000多.CMMSBG和CNSBG就加班多点 .你进去能达到3000多的样子,转正后可以达到4000的样子！ 工资的多少直接跟你加班的多...
