如何写员工的职业发展规划?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
员工的职业发展规划怎么写?


所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。从事什么行业,你自己要怎么去做。如果失败了,你将会怎么去走。
一、大体的方向要确定下来,就是你决心从事什么行业。
二、时间要确定下来,一般定个三年、五年。在第一个三年了,你要做什么,你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标,或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、对行你选定的行业,说一下自己选择的理由。说一下,这个行业未来的发展趋势,如果不是很清楚,就要去查去概括,如果连你自己选择的行业都没有你自己的一些见解,别人是不会相信你的,且不说别人,连自己可能都怀疑自己啊。
四、要说一下,自己在这个行业里的原则,或者说为人处事的原则,然后是你个人的态度。
五、总结一下,你过去的简单经历,如果是毕业生的话,那就更容易了,大家都差不多,经历的事不多,自己总结总结自己在学习和实践过程中的得失。然后,说一下这些经历对你现在或者以后有什么样的影响。
六、坚定你选择的,坚信你自己的能力。就是把自己那种热用文字写出来,让人看到你阳光积极的一面。
至于内容,那就详细点说,觉得重要的就重笔一些,风格最好能活泼开开朗,灵活精巧。

1、封面:

(1)、标题:除了职业生涯规划这个大标题外(这个必须的),还可以根据需要写上小标题。

(2)、个人信息:自己的姓名,联系方式,所在单位等等。

(3)、美化:一般的封面要突出个人的风格和自己的审美。

2、目录:

(1)、自我分析 ;

(2)、外部环境分析 ;

(3)、目标的确定、实现和策划 ;

(4)、评估调整 ;

(5)、结束语。



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