有关社保的问题，比较清楚的大侠说说
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
有谁了解有关社会保险问题
社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。
通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
2.怎样具有社保的条件？
买社保只需提供身份证和户口本就行了（有些地方买医疗要提供照片）
3.社保是国家强制执行的吗？在职人员包括普通员工（国有企业，个企，私企）都享有社保权利吗。具体该怎样执行呢？
全民社保不强制，自愿参保。
职工社保强制，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。其直接后果是侵害了劳动者的合法权益，与劳动者形成了劳动争议，进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。
4.可以自己申请社保吗？
可以，可以申请以灵活就业人员身份参加职工社会保险，也可以参加全民社保。
5.如果中途应调职或其他原因而 没有缴费该如何处理？
养老保险，可以补交，其他的社保种类，在未参保的时间出现问题无保障，
你说的这个问题头一阵我也碰到过这个问题，你当时三家不同的企业都给交社保，为什么你当时不办一下社保转移手续呢？现在不是出台保险转移接续办法了吗？缴纳期数不连续不要紧，这个问题我打社保电话咨询过，回复说是社保帐号的钱是一直在里面的，什么时候都可以再续上，只要最后交够了十五年就好，你交了多少时间，就算中间停过，都是按你实际缴费的期间算，你也不用考虑再不上的问题。 医疗卡是交了医疗保险就给的，每月打给几十块钱，可以直接去药店什么的去刷卡买药用，你单位要是没给你卡的话，你可以去问本单位管这个的部门，单位和地方不一样，程序可能会有差别-----
如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
关于社保的一些问题,请大侠指点迷津。
答：我建议你补一下比较好：养老险和医疗险可以累积，断开也没关系 生育险、失业险必须连续在投满一年才能享受，断开的话就得从头开始；医疗险断开后要再投满半年以上才能享受 你可以根据自己的实际情况，看看是不是需要补缴。
我想了具体了解一下有关社保
答：到网上搜来的很难理解透彻，现在我就白话语根据我个人缴费情况说一下吧！社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。社会保险可以自己缴费，也可以由所在单位统一缴费。自己缴费的话，本人到当地的社会保险处（局）办理；在单位里缴费的话，由单位社保负责人统一办理即可。...
关于社保资金的问题,请大侠指教。
答：1.这个是公司的错误。公司给员工交社保，应该按照实际工资交纳社保，如果员工的工资在缴费基数内的话就按实际的交费。如果高于或低于缴费基数的话，就按相应的最高或最低的基数去交费。要是企业有违这个规定的话，可以去企业所在地的劳动局去申请仲裁。2.可以。失业属“因本人意愿中断就业”的，所以享受...
交社保的麻烦问题,求明白人指点下
答：可能由于你没有去原单位取停保手续，时间长了原单位停保单丢了。不要紧你去原单位协商请原单位到社会保险公司补一份你在原单位缴纳社会保险的停保单或停保证明就可以了。这是小事一件，非常容易，因为缴纳的社会保险都存入你在社会保险公司的个人帐户中，不存在丢失或并入别人的帐户的事。
社保问题
答：比方说你在电子厂干了2008-2010年2年时间，交了2年的保险。2011年找到工作，那么新单位从2011年交保险即可。三：虽说保险交满15年就“可以”领养老金等。但是年轻时交的越多，老的时候拿的就越多，就相当于年轻的时候存钱一样。所以有些人，就愿意在自己没有工作的时候去原单位办保险的地方去办理...
深圳社保的疑问
答：另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
社保问题?
答：1、不合理的。是有交费比例的，单位应该负担大部分。2、可以的，到时候可以申请劳动仲裁，但一定 要把证据保留好。以员工工资为基数 养老：企业20%，个人8 医疗：企业10%，个人2 失业：企业2%， 个人1 工伤和生育由企业负担，个人不交费 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准...
急!关于社保的几个问题?大侠留步
答：你的问题：1.《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.社会保险待遇终身受益直至逝世（身后还有丧葬费）。3.社会保险费按月缴纳直至退休。4.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。请在百忙中看看以下法规政策：一、社会保险是国家举办的公...
求教一个社保的问题,希望大侠帮忙
答：社保是可以累计，目前在退休时只要交够十五年，就有退休金领，如果你20岁开始交社保，一年后辞职在家停保，三年后又继续交社保，之前交的十二个月社保会自动加上的，你的工作时间也是从20岁开始计算的
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.这位朋友说的三险一金应当是：养老保险、失业保险、医疗保险及住房公积金。
3.通俗的讲统筹金(即养老保险金),是为职工退休后的养老的准备金,退休金和现在缴费的多少有直接关系,社会保险管理部门为没位参加养老保险的个人建立自己的帐户; 失业保险是为职工失业期间提供保险待遇的准备金;医疗保险是为参保人员生病是提供医疗保险的;住房公积金为职工将来修建(购)房子做的准备金;
4.每个月个人交164,是个人承担的费用;单位给交270多就是单位应当承担的费用了!!
1、你不能用这个身份证进别的工厂；
2、如果你用这个身份证进别的工厂，厂里用这个身份证给你办理社保就会发现问题，然后就可以辞退你。
社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的社会保障制度。
通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
2.怎样具有社保的条件？
买社保只需提供身份证和户口本就行了（有些地方买医疗要提供照片）
3.社保是国家强制执行的吗？在职人员包括普通员工（国有企业，个企，私企）都享有社保权利吗。具体该怎样执行呢？
全民社保不强制，自愿参保。
职工社保强制，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。其直接后果是侵害了劳动者的合法权益，与劳动者形成了劳动争议，进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。
4.可以自己申请社保吗？
可以，可以申请以灵活就业人员身份参加职工社会保险，也可以参加全民社保。
5.如果中途应调职或其他原因而 没有缴费该如何处理？
养老保险，可以补交，其他的社保种类，在未参保的时间出现问题无保障，
你说的这个问题头一阵我也碰到过这个问题，你当时三家不同的企业都给交社保，为什么你当时不办一下社保转移手续呢？现在不是出台保险转移接续办法了吗？缴纳期数不连续不要紧，这个问题我打社保电话咨询过，回复说是社保帐号的钱是一直在里面的，什么时候都可以再续上，只要最后交够了十五年就好，你交了多少时间，就算中间停过，都是按你实际缴费的期间算，你也不用考虑再不上的问题。 医疗卡是交了医疗保险就给的，每月打给几十块钱，可以直接去药店什么的去刷卡买药用，你单位要是没给你卡的话，你可以去问本单位管这个的部门，单位和地方不一样，程序可能会有差别-----
如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
答：我建议你补一下比较好：养老险和医疗险可以累积，断开也没关系 生育险、失业险必须连续在投满一年才能享受，断开的话就得从头开始；医疗险断开后要再投满半年以上才能享受 你可以根据自己的实际情况，看看是不是需要补缴。
答：到网上搜来的很难理解透彻，现在我就白话语根据我个人缴费情况说一下吧！社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。社会保险可以自己缴费，也可以由所在单位统一缴费。自己缴费的话，本人到当地的社会保险处（局）办理；在单位里缴费的话，由单位社保负责人统一办理即可。...
答：1.这个是公司的错误。公司给员工交社保，应该按照实际工资交纳社保，如果员工的工资在缴费基数内的话就按实际的交费。如果高于或低于缴费基数的话，就按相应的最高或最低的基数去交费。要是企业有违这个规定的话，可以去企业所在地的劳动局去申请仲裁。2.可以。失业属“因本人意愿中断就业”的，所以享受...
答：可能由于你没有去原单位取停保手续，时间长了原单位停保单丢了。不要紧你去原单位协商请原单位到社会保险公司补一份你在原单位缴纳社会保险的停保单或停保证明就可以了。这是小事一件，非常容易，因为缴纳的社会保险都存入你在社会保险公司的个人帐户中，不存在丢失或并入别人的帐户的事。
答：比方说你在电子厂干了2008-2010年2年时间，交了2年的保险。2011年找到工作，那么新单位从2011年交保险即可。三：虽说保险交满15年就“可以”领养老金等。但是年轻时交的越多，老的时候拿的就越多，就相当于年轻的时候存钱一样。所以有些人，就愿意在自己没有工作的时候去原单位办保险的地方去办理...
答：另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
答：1、不合理的。是有交费比例的，单位应该负担大部分。2、可以的，到时候可以申请劳动仲裁，但一定 要把证据保留好。以员工工资为基数 养老：企业20%，个人8 医疗：企业10%，个人2 失业：企业2%， 个人1 工伤和生育由企业负担，个人不交费 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准...
答：你的问题：1.《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.社会保险待遇终身受益直至逝世（身后还有丧葬费）。3.社会保险费按月缴纳直至退休。4.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。请在百忙中看看以下法规政策：一、社会保险是国家举办的公...
答：社保是可以累计，目前在退休时只要交够十五年，就有退休金领，如果你20岁开始交社保，一年后辞职在家停保，三年后又继续交社保，之前交的十二个月社保会自动加上的，你的工作时间也是从20岁开始计算的
