杭州市2017年职工平均工资是多少
浙江省2017年职工平均工资尚未出台，仍继续沿用2016年的数据，据浙江统计局数据显示，2016年浙江省全社会单位就业人员年平均工资为48145元，与2013年的44319元相比，增加了3826元，增长8.6%，增幅同比回落2.3个百分点。其中，在岗职工(含劳务派遣)年平均工资48372元，与2013年的44513元相比，增加了3859元，同比增长8.7%，增幅回落2.3个百分点。扣除价格因素，浙江省全社会单位就业人员年平均工资增长6.4%。
浙江省2017年职工平均工资尚未出台,仍继续沿用2016年的数据,据浙江统计局数据显示,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为48145元！
预测2017年应该在49000元左右！
（2017年的数据要到2018年1月才能出来）
2017年杭州市区全社会在岗职工年平均工资为67047元，来源于杭州市人力资源和社会保障网
拓展资料：
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
杭州市人力资源和社会保障网&2017年杭州市区全社会在岗职工年平均工资
杭州市2017年职工年平均工资为67047元。
根据杭州市统计局《2017年杭州市区全社会单位就业人员年平均工资统计公报》（〔2018〕1号），确认2017年杭州市区全社会单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为67047元，与2016年的61174元相比，增加了5873元，同比增长9.6%。
扩展内容
1、影响平均工资的因素
对杭州市区就业人员来说，市平均工资对经济补偿有影响。
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年以一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2、工资“被平均”问题
每年的平均工资公布后，不少人都感觉“被平均”，觉得自己的薪资达不到这一水平。
平均工资指的是报告期内工资总额/报告期平均人数。工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险费、住房公积金等个人应缴纳部分，是税前工资。
此外，由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
同时，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位，没有包括农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织等行业的单位。因此，当具体到某一个单位时，不同岗位间的工资差也较大。
而从个人角度看，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。
因此，平均工资的数据会被高收入群体拉高，造成一部分人的薪资收入低于这一水平，这是正常现象。
参考资料：杭州市人力资源和社会保障局2017年杭州市区全社会在岗职工年平均工资为67047元
2017年才过四个多月，杭州市2017年职工平均工资无法统计。目前沿用2016年数据，据浙江统计局数据显示，2016年浙江省全社会单位就业人员年平均工资为48145元。
答：平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。...
答：年平均人数为：按月相加人数除以12。职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数 例如：单位甲2017年工资总额为5000万，年平均人数为800人。所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为...
答：你个人应该缴纳240元/月，单位也应该为你缴纳240元/月。杭州市住房公积金缴存比例统一为12%，同一单位实行同一缴存比例。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为： 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入） 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍...
答：根据2018年度的住房公积金缴存基数调整，杭州的住房公积金缴存基数上限为杭州市2017年职工月平均工资的3倍，即24311元；下限为杭州市的最低工资标准，即2010元。其中，机关事业单位、其他组织的住房公积金缴交比例为12%，企业的存缴比例在5%-12%之间。根据规定，住房公积金的最低缴存基数为2010元，月最低...
答：从浙江统计局官网发布的《关于发布2015年全省在岗职工年平均工资的通知》了解到2015年浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元，(月均4310元)。社保缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过12929元，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于2586元。根据相关规定，...
答：杭州住房公积金基数2000 个人每月交240元。根据建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）有关“控高保低”规定，缴存基数设定上限和下限，上限为杭州市2017年职工月平均工资的3倍，即24311元；下限为当地最低工资标准。调整后的缴存基数不高于上限且...
答：西安和济南的情况非常相似。据说这两个城市的外部气质曾经非常相似。西安的平均工资是2000-6000元，占70%以上。最常见的工资是2000-3000元，占三分之一。底层似乎有更多的工人。我们看到有人的工资在一万元到数万元之间，其中大多数人的工资在2000元到8000元之间。工资低于15，000以下，而且没有一个人...
答：据上海发布消息，上海市人力资源和社会保障局说，2017年上海市职工平均工资为85582元，月平均工资为7132元，比上年增长9.7%。
答：调整后的缴存比例和缴存基数于2017年7月起执行。三、根据“控高保低”政策规定，住房公积金缴存基数最高不超过上一年度全市职工月平均工资的3倍。本次年度调整上调缴存基数的，调整后缴存基数不得超过17302元。四、单位因严重亏损等原因，低于12%比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工...
答：2500
