政府买服务的人员可以转变成正式编制吗
不会。政府购买服务人员想要做公务员必须进行考试。
首先，政府购买人员的劳动关系在人力资源公司而不在政府。
其次，《公务员录用规定（试行）》第三条规定，录用公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。
第二十条规定，公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
综上所述，政府购买服务人员不能转正成正式公务员，想要担任公务员必须进行考试。
扩展资料：
《公务员录用规定（试行）》
第五条 录用公务员，应当按照下列程序进行：
（一）发布招考公告；
（二）报名与资格审查；
（三）考试；
（四）考察与体检；
（五）公示、审批或备案。
必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。
参考资料来源：百度百科-公务员录用规定
政府购买岗位是聘用制也就是合同性质的，没有编制。
购买岗位属于政府公益性岗位。
事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依《劳动合同法》有关规定执行.公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度为最低工资标准的70%。
政府购买大致有两种：（1）从居民那里购买劳务；（2）从企业或公司购买商品。因此，这种公共支出包括工作人员和武装人员的薪资支付和购买各种公用物资的开支。
扩展资料
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。
《事业单位人事管理条例》
第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
参考资料：百度百科-事业单位人事管理条例
参考资料：百度百科-公益性岗位
参考资料：百度百科-政府购买
各地政策不一样，具体的需要咨询所在单位，但一般不能转为正式编制。
各地政府为了促进本地区应届毕业大学生就业，会出台一些政策，通过政府出资购买一些工作岗位，再安排一些应届毕业生到岗位上工作，通常情况下，这种政府购买的岗位是不能转变成正式编制的。
政府的正式编制包括公务员编，事业编和工勤编，其中，公务员和事业单位，一般都需要通过面向社会统一招录的方式才能录用并取得编制，工勤也是需要通过选聘、安置退役士兵等方式才能取得编制。
扩展资料
行政编制和事业编制区别
行政编制也就是国家公务员是有级别的，如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，如果是行政编制，那就是按公务员法只“走”行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。
其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。
工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
银行编制主要包括两种：
一是银行正式员工（也称银行编内员工）。
二是劳务派遣协议工。
参考资料:百度百科:编制
各地政策不一样，具体的需要咨询所在单位，但一般不能转为正式编制。
各地政府为了促进本地区应届毕业大学生就业，会出台一些政策，通过政府出资购买一些工作岗位，再安排一些应届毕业生到岗位上工作，通常情况下，这种政府购买的岗位是不能转变成正式编制的。
政府的正式编制包括公务员编，事业编和工勤编，其中，公务员和事业单位，一般都需要通过面向社会统一招录的方式才能录用并取得编制，工勤也是需要通过选聘、安置退役士兵等方式才能取得编制。
拓展资料：
国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。
所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。
非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。
参考资料：在编人员 百度百科
各地政府为了促进本地区应届毕业大学生就业，会出台一些政策，通过政府出资购买一些工作岗位，再安排一些应届毕业生到岗位上工作，通常情况下，这种政府购买的岗位是不能转变成正式编制的。
政府的正式编制包括公务员编，事业编和工勤编，其中，公务员和事业单位，一般都需要通过面向社会统一招录的方式才能录用并取得编制，工勤也是需要通过选聘、安置退役士兵等方式才能取得编制。
不用想了，没得转，但可以变成长期合同工，也就是永久的那种
应该给机会
答：两者的区别如下：1.定义和服务的领域不一样。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。政府购买服务性岗位：包括村官、支教、支农、支医、乡村扶贫，以及城市社区的法律援助就业援助、社会保障协理、文化科技...
答：辅警，作为一种非人民警察身份的工作人员，在公安机关和人民警察的指挥与监督下，承担警务辅助工作。他们通过政府向社会力量购买服务、签订劳动合同或聘用合同等方式被招聘，其相关经费得到本级财政预算的保障。辅警并非公务员编制，而是合同制人员，主要职责是辅助正式警察完成日常工作。虽然辅警的岗位被视为辅助...
答：法律分析：政府购买教师不是正式编制的老师，其实就是临时聘用的老师的新名词儿。但是也需要经过考试才能进入相应的学校任教，一般有不同的服务期限，在服务期限内，和正式编制的老师待遇相同，一般服务期限由当地政府和学校共同制定，目前5年到8年不等。但是服务的老师不能享受正规的教师职称津贴（没有职称...
答：公益性岗位工资有财政解决,但不属于编制内人员,属于促进就业的一种援助型岗位,原则上公益性岗位一般不超过三年,部分公益性岗位考核优秀人员在当地招考事业单位中在同等条件下有优先录用政策。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护...
答：编外人员能转正。其实无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员，通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。随着社会公共服务需求的不断扩大，一些机关事业单位通过面向社会公开招聘大量编外...
答：2、待遇不同：编制待遇：财政给发房屋补贴（不同于公积金），有晋升领导的机会，有评各种优秀奖励的机会，退休后发退休金，医疗保险，报销比例较高，以及各种车补。政府购岗的待遇没有编制待遇丰厚，因为购岗人员属于合同制工作人员，人才人事公共服务机构要按照国家规定，为被派遣的政府购买服务工作人员办理...
答：2、事业单位 *** 购买服务岗位人员一般采取人事代理或者劳务派遣方式，签订劳动合同，没有正式编制。3、 *** 购买基层公共服务的物件可以是事业单位、社会团体、国有企业和民营企业，因此，该岗位的依托主体不明确；而事业单位可以成为 *** 购买服务的来源之一。公共服务岗位和事业编制的区别：1、基层...
答：是政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由政府相关部门统一组织，通过一定考试考核程序向社会公开招聘录用工作人员，并由政府核拨相应经费补助；2、事业单位政府购买服务岗位人员一般采取人事代理或者劳务派遣方式，签订劳动合同，没有正式编制；3、政府购买基层公共服务的对象可以是事业单位、...
答：一类是正式在编人员,如机关的行政编制人员即公务员、行政工勤人员,工资待遇全部由财政兜底;事业单位的管理、专技和工勤三类岗位人员,他们的工资部分由财政全额拨款、部分差额拨款,视单位是公益一类还是二类而定。 另外一类是非编人员,但属于特殊岗位,由财政支付工资或通过购买服务的方式实现。这种性质的岗位人员比较有代表性...
答：政府购岗人员的住房公积金、休假休息以及法律法规规定的其他待遇，按国家和省政府有关规定并结合当地实际执行。➤期满政策 考核合格的，颁发高校毕业生政府购岗基层服务证书，基层岗位工作时间视为基层工作经历。参加县级以上机关事业单位公开招录招聘人员的，享受当地高校毕业生基层服务项目优惠政策。
