辅警能干一辈子吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-27
辅警有前途吗?

如果你在提问中所说的“前途”,指的是你从一个辅警的角色转为正式的在编民警,那么按现行的相关政策,似乎不可能。也就是说,以目前的相关政策,不存在你所说的“转正”,即使你“做久了”也不能,除非政策发生变化。
按照当前的人事管理的现状,无论是你想转为正式编制的“警察局”或是公安系统下属的事业单位,转正的原则是“逢进必考”,而“初中毕业”的学历,甚至连参加招考的队伍也不能挤进去。即使你二叔是个正团级干部,转业到地方也只不过是个正科级。至于你还有什么“后台”或“关系”,估计凭你目前所具备的条件想弄个“正式在编”也爱莫能助。凭心而说,凭你眼下的个人条件,能把你招入辅警队伍已经很不错了。
还想告诉你的是,在目前的行政序列中,只有公安局,没有“警察局”。
兄弟,好在你才18岁,还很年轻,你有许多的时间可化在提高个人自身条件上,一方面,你要干好你目前的辅警工作,另一方面也要努力学习以提高你的文化水平。
记住一句话:机会,总是留给那些勤奋的人。
希望我的回答能对你有所帮助。

不建议


我曾经待在冰冷的岗亭通宵值岗过;在本市最混乱的辖区(各类行政、刑事类案件高发地)凌晨2点巡逻过;参与跟踪过某辖区的贩毒者;也在办公室处理各类行政事务;经手过的民事纠纷、行政处罚、刑事案件自己也记不清有多少。

所以辅警吃过的苦,没吃过的苦我也七七八八的没落下。



而回答之前我先下结论:几乎没有机会转正。

这里说几乎,是因为一直有过传说,辅警有重大立功可能会有转正的机会,但是我身边暂时没有听说过,可是我这里并不能绝对认为不可能出现这类的情况。

但是我希望关注此类问题的人不要去考虑,因为重大立功可谓是机遇与危险并存,两个要素难度系数都十分大。

同时就我了解,如果真的出现转正的机会,倒推一下现在的制度就知道流程会十分繁琐,涉及部门及经办人会很多,而且阻力肯定不小。这里的阻力并不是有人嫉妒或者使坏,而是在辅警转正这块确实没有太多的条款去诠释整个流程,每个涉及到的部门都会十分谨慎。

所以还是要阐述清楚,不管是辅警还是哪个单位(含事业单位),只要是吃公家饭,逢进必考!这个没有任何所谓的后门。

而且我相信很多“临时工”确实不清楚具体的情况,不管是在车管所、特警队、派出所、市局分局的各类辅警,至少现阶段是没有“转正”的概念。



比如很多年前我在做辅警的时候,领导一直不知道我的具体情况,只知道我综合能力确实不错,为了不让我走还给我画过饼。

很大很大的饼,就是以后有机会可以优先转正。

这句话实际内含乾坤,什么叫有机会?说白了就是现在不可以,不代表以后不可以对不对?

只要你继续坚持,总有一天是可以的,而且第一个就会推荐你!

可拉倒吧,我从做辅警第一天就在准备公考,从来就没相信过可以转正的说法,要想成为一名正式公安,必须规规矩矩的公考上岸。你看我大学毕业后就是从事公安工作,不管我中间是否有过其他决定,但是我一直以来还是比较了解公安系统的,但从我12年毕业到今天过去多少年了?听到谁可以转正了?



而且有一个很简单的逻辑,如果有一天“临时工”可以转正,这里面不知道“水”可以深到什么程度,根本不可能出现这类违规缺口的情况,更何况是如此敏感的工作岗位。

而且你应该庆幸没有这种破例,如果有的话你我“凡人”这辈子都不可能有机会圆梦。



而我们国家公考经过这么多年的发展,个人觉得算是真的做到了绝对公平,可不一样还是有人说各种内幕么?

当然,一直以来个人还是想吐槽一下那些说公考有问题的人,哪个地方公务员选拔不是省考及国考的形式(遴选这类的没必要探讨)?就拿省考的结构化面试来说,你说你本事都通天到能够搞定6个处级以上的“面试官”加现场所有的纪检,我个人觉得有这能力了还来考基层公务员来干嘛?脑子瓦te了?

国考更不用说,有兴趣可以自行了解国考面试官的身份,阵容可谓十分“豪华”,你要是真全都认识,以后你在知乎答题完全可以这样开头:家在大院,刚出礼堂。

你有这种背景还需要参加国考上岸,可能不止你脑子有点那个,你全家脑子也有点那个。



再说点题外话,就我了解,辅警的队伍可谓十分庞大,而且素质是真的参差不齐,优秀的辅警,他综合能力去做辖区所长都没有任何问题,但是素质差的你可以在麻将馆看到他们叼烟国骂。

而各市、区、县不同岗位的辅警待遇更是天差地别。曾经了解到某市几年前全区的派出所协警一个月薪资只有1180元,知道这个什么概念么?做警察还得倒贴那种。你说倒贴就算了,工资居然可以拖欠两个月才发放你敢相信?没有任何保险你敢相信?除了那身制服,可能连客车站的“力巴”都比你有出息。我当时了解到的时候可谓刷新了我的三观,这里我也不想有其他吐槽了,只是可怜了那堆退伍下来加入辅警队伍想好好工作的兄弟。

而且难以想象的是因为人员流动太大了,后面岗位缺编严重,有时候经人介绍就直接上岗,而上岗的那个人拿到的工资卡可能都是你这个岗位前任的名字......我看到过最好笑得是一张工资卡三个月内连续换了4个人。

所以,我们逻辑稍微倒推一下就知道这种待遇你指望能招到什么素质的辅警?或者你能指望在这个岗位上的辅警会去牺牲多少?

比如我一个做辅警的朋友能力真的不错,虽然不能呆办公室,但是在一线他的综合能力十分优秀,还是退下来的武警,在“雷霆行动”的时候跑了快10公里去抓了一个公交车上偷钱的惯犯,当时我们后面没一个能跟上他的伟岸身姿,实在是太秀了。但是这个待遇(比1180元/月高不了多少)你觉得可以让这样一个优秀的“警察”继续付出么,这哥们因为动阑尾手术存款被榨干,吃了一个月的土豆才被我们知道。



还有很多缺点我也不想继续表述了,而且有些吐槽也是很多年前的事了,与现况没有太多可比性,这里再谈一点辅警的优势吧:

优点首先在于可以圆你自己的一个警察梦,其次就现在的公安系统及地方政府考虑,辅警的待遇已经越来越好,而且工作也更加细化,很多工作与职责也有流程及条款可以诠释。

而且现在的辅警就“临时工”群体而言,算是较为稳定的工作。

当然如果你希望在公安系统有所建树,上岸前如果时间比较多,经济压力不是很大的话可以去尝试先加入辅警队伍历练一下,因为辅警可谓基层中的基层,因为这个岗位会给你很多你想象不大的经历。

不管是日后处理各类人事关系,以及对各类工作的思考会更有想法及格局,你的耐性当然也会更加强大,你的脸皮也会越来越厚。

相信我,懦弱的自尊与面子,老实与单纯的性格不适合这个工作,因为除了面对工作中遇到的各类无赖与罪犯,你还得处理队伍里的人事关系。

比如你要是没有了解到具体情况,或者在没有任何“干货”情况下看到任何一篇文章与听到任何一个人说话就直接当真的话,那辅警都别去做。

当然可以的

一、真诚第一原则

人与人之间要想进行顺畅的沟通,首先秉着真诚的态度,不玩弄事实、不欺瞒对方。因为你内心的想法欺骗不了别人,它会直接投射到你的肢体动作、表情神色上,如果刻意隐瞒欺骗只会只会弄巧成拙,达不到沟通的效果。倒不如敞开心扉,坦坦荡荡,用最真实的一面与他人进行沟通。

二、待沟通对象一视同仁

不管与你沟通的对象是谁,都保持一视同仁的心态。如果沟通对象是跟你同一级的同学或者同事,要能够以尊重、平等的心与他们沟通,莫要以高人一等的骄傲心态去命令对方;面对上级或者领导,也能够不卑不亢,不必刻意放低姿态。

三、点到即止

人们常说,高手做事会留三分余地,那么说话也是一样,要留有余地点到即止。在跟别人沟通时,不会长话连篇、喋喋不休,要留给对方消化的空间,留出让人思考的空间,显示对他的尊重。此外还需要注意,不会把话说得太慢,留三分余地,毕竟很多事情都会有变化的。

四、善用赞美之词

有心理学家表示,赞美能够调动一个人的积极性,能释放他身上的能量。不吝惜赞美之词,适时适度说出你对别人的赞赏,不仅能够获得对方的好感,还能增进彼此的吸引力。当别人表现比我们好时,我们及时表达我们的赞美,并向他人学习,一定会给我们的人际交往增添更多美丽的色彩。

以上就是关于“怎么做好人际沟通”的全部内容,希望对你有所帮助。值得注意的是,在人际交往中还需要把握好交往的尺寸,采取必要的积极措施进行人际关系的维护,巩固已经建立起来的人际关系

辅警就是属于职工行列,退休年龄是男性60周岁,女性50周岁。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:
符合下列条件之一的,应该退休。
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
扩展资料
退休后的退休金发放:
1、抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给。
连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。
2、饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。
参考资料来源:百度百科-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

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