投简历的最佳时间，你知道吗？
最佳时间投简历就能拿到offer？很多人站在HR的角度分析的头头是道，说自己的行业一般是什么时间筛选简历，可是各行各业都不一样，你又怎么知道题主想去的是哪个行业？用自己的行业主观去做分析又是否能帮助到别人？简历不在于投递时间，在于建立的内容；虽然现在很多求职网站都有相关的模板，你只要填写相关的信息就可以自动生成一个简历页面，很方便没错，但同时也让所有人的简历看起来千篇一律，如果你的能力不突出，很容易淹没在茫茫的简历海洋里。企业和HR也想看到你特别的地方，于是很多企业都会在招聘信息里留下自己的邮箱给你投递，这个时候，就要注意到一些地方：
邮件标题要写好。很多人不懂得换位思考，在自己的电脑里，简历的命名为“简历”或“我的简历”，甚至就是“1.doc”，在自己电脑里，你当然清楚那个文件是什么，可是当你把它当做附件发送而没有更改邮件名的时候，邮件名会自动读取文件的名字当做标题来发送，于是HR邮箱里出现了很多很多“简历”作为标题的邮件。这个现象直到现在依旧普遍，我作为面试官的期间收到的简历也几乎都是以这个标题命名的，这样HR看到了甚至都不会打开，这不是因为你发送的时间不好，而是你没有告诉他这是什么邮件。正确的邮件命名应该是：名字+应聘职位，比如：某某应聘文案策划。这样HR一目了然。在一个企业里，虽然很多职位都在招人，但是也会有轻重缓急，标注了职位，也能让HR第一时间筛选好你的优先级。
自我描述要写好。我总跟面试的新人说，如果你的闺蜜跟你一个大学，一个实习单位，那么你们的简历几乎一样，除了自我描述。在我看来，自我描述是展现自己最好的地方。很多人浪费了这块地方，只是笼统的写“热爱生活”、“喜欢读书”之类的，这样其实和没写一样，难道有人会在简历里写自己不喜欢读书，不热爱生活么？把自己的经历和才能展现出来，还可以包括你独特的感悟。说到底，能力决定一切；作为面试官，我不会因为你在某个特定的时间内投递我就会心情愉悦，人才的筛选一直都是公司的重中之重，关于到公司未来的发展，不会因为个人情绪或者其他工作而影响。一个岗位急需人才，那么，再忙再累，我也会第一时间打开那封邮件，因为我想更快的得到一个人才。一个因为自己没心情就忽视简历的面试官，是否失职？难道我下午5点不在状态上，我就可以以此为借口不好好工作？如果这样，我是否可以说我一个星期有7天都不想工作？
筛选人才是HR的本职工作，是你分内的应尽的责任，不管何时何地，不放过任何一个人才，你才算是个合格的HR。你是个设计，那么就把简历设计的好看一些，从小细节体现你的设计功底；你是文案，就注意每个词的用法，不浪费每个字能表现出来的文字功底；你是程序员，就可以把之前涉及到的项目罗列出来；你是销售，把你的战绩尽情展示。只要你是个有能力的人，我相信，不管你什么时候投递，都会让HR眼前一亮，因为你就是TA需要的那个人。我总说一句话：任何企业都不缺人，但任何企业都缺人才。不会有哪个靠谱的公司说：你很厉害，但是我们这里不缺人了。这么说，要么公司不靠谱，人才都不要怎么做大事；要么就是你的能力真的不行，他说你厉害只是客套。世界是公平的，你的能力换取你应有的价值，从来都不会被埋没，只是你愿不愿意坚持到被世界发现的那一天。
我知道的，是在1月份，3月份，6月份，9月份，12月份，这几个月份中的每个礼拜星期三，会比较合适。
我当然知道。投简历的最佳时期，在一个星期当中的星期三投简历是比较合适的。因为在一个星期的开始人力资源部门会特别的忙碌，这个时候他们也会整理资料。
我知道的，一般是在早上7:00的时候，这个时候投简历，hr9点上班的时候打开就可以看到你的简历。
知道的，其实在每年的年初或者是每年的毕业季是最好的，在这个时间点往往招聘的工作岗位也非常的多。
答：投简历的最佳时间段是周二到周四的9：30-11：00以及14：00-16：00，大多数公司的工作节奏较为稳定，HR的工作效率相对较高。周一会有大量的简历投递，周五临近周末，HR需要处理别的紧急事务，对简历的关注度会降低。9：30-11：00和14：00-16：00两个时间段内，HR已经处理完早晨和午后的邮件和事务...
答：◆星期二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。◆星期五，人事专员基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议，而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看，招聘通常积压到下周一才会看，但是通过周六周日两天邮件的累积，简历早就排到邮件列表的最后去了。◆星期六到周日，人事专...
答：星期二到星期四是最好的投递简历的时候，最好在星期三到达。在星期五， HR们将有一个星期的总结和参加会议。再加上周日临近，思想比较宽松，所以很难在星期五收到的简历当天就会看到，通常都是下周才会收到，但随着周日和第二天的邮件，你的简历会被压缩在一个最小的邮箱里。周末是 HR休息的时间，...
答：注：周二一一周四是最佳投递时间，通常公司周一、周五会有内部例会，HR反馈可能不及时，也不方便跟候选人约面试时间。2投递简历要避开周末、节假日。HR也是打工人，需要休息时间，基本没有HR愿意在假期筛简历。HR邮箱 优先参考公司工作时间进行投递。参考时间:工作日8:30--11:30;14:00--17:00 注：1...
答：网上提交简历的最佳时机。很长一段时间，都是刚刚发布职位的那一周。如果一个公司的职位已经公布半年了，还在应聘，那你就不要投了。这可能表明他们根本没有真正在招聘。从更详细的时间段来看，中午提交简历更合适，或者晚上6点到10点之间。这两个时间段是休息时间，提交简历最合理。招聘人员会认为这个...
答：早上8点半。早上8点半投递简历比较好，投简历的确需要有比较好的时间。因为大部分公司单位都是早上8点半或者9点上班,所以早上8点半会是一个不错的投简历时机。可以让人一眼看到，而且刚上班心情会比较不错，新的一天刚刚开始。
答：1.上午9点多是最集中查看电子邮件的时间。通过当天早晨的初步筛选可以确定当天的招聘通知。2.凌晨投递简历或早上6点多投递简历会排在最前面。3.周末不用投，但周日晚间到凌晨可以投递。会排在最前面、最后要给你说的是，你很费心机的思考了这么多，其实也抵挡不了真实的情况，实际上，你从网上看到的...
答：简历投递越早越好。越早参与到求职工作中，就能够更好地把握机会，得到更多的offer。应届大学生应该在每年八月开始注意查看学校的招聘情况。
答：周日，周一的晚上投，一般HR都是周一，周二工作热情多，看的简历多一些。我一般都是周日晚上投，每天保证20~30个公司的投，这样才能保证电话通知面试的几率为1~2个公司。
答：至于一天中最佳的简历投递时间，同样也最好选在HR上班期间，上午9点到11点效果最好，下午则可以在13点半到15点半期间发送。面试的黄金时间是在周二上午10点半。当接到面试通知电话时，一定要合理利用选择见面时间的机会，尽量保证双方都处于良好状态。《成功演讲的技巧》一书作者Kate Parham曾调研得出，...
