纳税调整表中各类社会保障性缴款指什么
你单位参加社会保险基金缴纳的如实填报单位承担的社会保险费部分，个人自己参保缴纳部分不填。包括社会保险基金中的五种险种（养老、失业、医疗、工伤，生育），企业自愿参加的补充养老、补充医疗不在此处填报，单位在补充养老、补充医疗部分（分别不超过工资发放总额的5%以内的部分）单独填报。
《纳税调整项目明细表》第34行“14.各类基本社会保障性缴款”：
第1列“账载金额”填报纳税人按照国家统一会计制度实际发生的各类基本社会保障性缴款的金额，包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费；
第2列“税收金额”填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的的各类基本社会保障性缴款的金额。本行第1列≥第2列，第1列减去第2列的差额填入本行第3列“调增金额”；如本行第1列＜第2列，第3列“调增金额”、第4列“调减金额”均不填。
扩展资料：
一是未与我国政府达成双边运输免税安排的国家和地区的单位或者个人，在试点期间向境内单位或者个人提供的国际运输服务，扣缴义务人暂按3%的征收率代扣代缴增值税。这一规定减轻了此类纳税人的税收负担。
二是可选择适用简易计税方法的范围扩大，将动漫企业和提供经营租赁的企业有条件地纳入了适用简易计税方法的范围，适用3%的征收率。其中动漫企业简易计税的时间为试点开始实施之日起至2012年12月31日。
试点的一般纳税人，以试点实施之前购进或者自制的有形动产为标的物提供经营租赁服务，可以选择适用简易计税方法计算缴纳增值税。此外，原政策规定，试点一般纳税人提供的公共交通运输服务(包括轮渡、公交客运、轨道交通、出租车)，也可以选择简易计税。
参考资料来源：百度百科-纳税调整
一、基本养老保险费、基本医疗保险费等。
《企业所得税法实施条例》
第三十五条：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。
第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。如向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险。
企业为雇员按本市政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除。
二、纳税调整项目明细，一般在34行 反应 帐载金额和税收金额帐载金额就是帐面上记入相关费用的全年累计金额税收金额就是按税法规定下可以所得税前扣除的金额。
扩展资料：
企业所得税的税率为25%的比例税率。
原“企业所得税暂行条例”规定，企业所得税税率是33%，另有两档优惠税率，全年应纳税所得额3－10万元的，税率为27%，应纳税所得额3万元以下的，税率为18%；特区和高新技术开发区的高新技术企业的税率为15%。外资企业所得税税率为30%，另有3%的地方所得税。
新所得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20%。
企业应纳所得税额=当期应纳税所得额*适用税率
应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额
企业所得税的税率即据以计算企业所得税应纳税额的法定比率。根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定，2008年新的<中华人民共和国所得税法>；规定一般企业所得税的税率为25%。
非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得，以及发生在中国境外但与其所设机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。
参考资料来源：百度百科-企业所得税
企业所得税法中是这样规定的：
企业所得税法实施条例第三十五条：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。如向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险，以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险。
企业为雇员按本市政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除。
为什么会在纳税调整中有这个项目，是因为企业在实际扣缴三金的时候有可能超过了税法规定的扣除标准，如果超过了，那么就不能按企业实际扣缴的进行调减，而是要根据税法规定的调减金额进行调减。
答：职工薪酬支出及纳税调整明细表 “各类基本社会保障性缴款”项，第（1）列“账载金额”填报本纳税年度实际发生的各类基本社会保障性缴款，包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，一般根据应付职工薪酬贷方发生额中的保险明细填写；（1）第1列“账载金额”：填报纳税人...
答：对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例.各类基本社会保障性缴款怎么填?根据我们上面文章中的介绍,我们可以了解到企业在进行税款核算的时候,也需要为职工缴纳基本的社会保险,这类的保险中最主要的组成部分是养老保险、医疗保险、失业保险等种类,具体可以看下上文的介绍.
答：准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。所以基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金这几项是没有扣除限额的，可以据实扣除。
答：包括，各种基本社会保障缴费通常被称为五险一金，包括以下内容：“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业全额承担，个人不需要缴纳。我国的...
答：你单位参加社会保险基金缴纳的如实填报单位承担的社会保险费部分，个人自己参保缴纳部分不填。包括社会保险基金中的五种险种（养老、失业、医疗、工伤，生育），企业自愿参加的补充养老、补充医疗不在此处填报，单位在补充养老、补充医疗部分（分别不超过工资发放总额的5%以内的部分）单独填报。
答：如果你单位缴纳的各类基本社会保障性缴款是按劳动保障规定缴纳，没有超范围，个人部分由职工自行缴纳（工资内扣除）就不用调增所得税。例如：公司本年为职工买社保支出共计10000元，其中单位应承担的部分是9000元入费用科目，职工个人承担的部分是1000元（属于工资内应收应付往来帐目不涉及税收调整）。那第...
答：企业所得税汇算清缴职工薪酬纳税调整明细表中关于工资薪金支出的要求是：填报纳税人本年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其会计核算、纳税调整等金额，不包括企业为职工承担的社保部分。各类基本社会保障性缴款是指填报纳税人按照国家统一会计制度实际发生的各类基本社会...
答：广告性的赞助支出按广告费和业务宣传费的规定处理,在第27行“广告费与业务宣传费支出”中填报。 15.第34行“14.各类基本社会保障性缴款”:第1列“账载金额”填报纳税人按照国家统一会计制度实际发生的各类基本社会保障性缴款的金额,包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费;第2列...
答：国税发〔2006〕56号文件下发前，各地对社会保障性缴款税前扣除政策掌握不一，有的规定提取未缴部分可在税前扣除，有的则不准扣除。综合上述文件，我们看出此次政策调整很显然对社会保障性缴款税前扣除作了限定。也就是说，纳税人当期提取未缴纳的各类社会保障性缴款，虽然财务上计入了当期费用，但在缴纳所...
答：1.帐载、税收一般一样，只要你没有补充养老保险。 2.填你做多少管理费用就填多少。
