我在济南一家国企上班 每天早上六点半上班到中午十二点 下午两点到七点 请问这样是否合理

是厂里上班或者生产什么吧？都是这样的。

1、如果你是施工单位招聘来的，一般可以认定为劳动合同关系，社保局会受理。
2、如果你是所谓的包工头招来的，随时可以走人的那种，那属于”劳务关系“，社保局不受理。
去试试吧，说不定给你认定为劳动合同关系。