为什么公务员挣的不多，但还是有很多人考？
公务员挣得不多，甚至不被看好，但好多人报考，原因是公务员有四大优势：
1、工作相对稳定。在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。
2、 薪酬、福利待遇比较可观。随着近几年国家公务员工资改革来看，此次调薪不仅仅是简单的加工资，也在一定程度上优化了公务员工资的结构，破除“增不抵缴”的局面。这对于准备参加公务员考试的考生们来说无疑又是一个好消息。公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。
3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。
4、公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。
事实上，说公务员挣的不多有点过于片面，说公务员的工资不高更加合适，当然，公务员也并非被许多人不看好，相对而言，大多数人对公务员还是比较看好的，假如真的那么不被人看好，那也不会有那么多人热衷于考公务员。考公务员主要有以下几大好处，一是工作稳定，公务员可是公认的铁饭碗，假如能够考上公务员，那就有着相当稳定的收入和事业，虽然几乎没有一夜成富的机会，不过却也是多少人梦寐以求的工作啊；二是具有一定的社会地位，虽然表面是说公务员是人民的“公仆”，不过他们是国家的在编人员，都是一些有身份象征之人的。
三是可以实现自己的人生价值，或许对于一些人而言，他们的人生理想就是成为社会精英，成为百万、千万富翁，但对于一些人而言，他们的理想应当是为国家、为社会、为人民服务，而公务员就是最好的选择之一。人的一生是十分短暂的，如何在有限的时间里做一些有意义的事情来实现自己的人生价值？那公务员的职位就为我们提供了一个很好的平台，公务员主要履行公务，为国家和人民服务，在工作中体现为人民服务的宗旨，他们是人民的“公仆”，但更是人民的带头之人。
尽管考公务员有着诸多的好处，不过最打动人心的还应当是稳定。稳定是公务员的最大特点，一般来说，只要他们能很好地完成自己的工作，在此基础上不违反公务员法或其他国家法律，就不会被开除。这是其他企业无法比拟的，毕竟，企业的目的是赚钱。当一个企业的效率不好的时候，你可以想象你的未来是怎样的？如果你选择换工作，你必须适应新的环境，不稳定的工作确实让人烦恼，但公务员却能够保证稳定。
总的而言，公务员应当是属于十分不错的选择，而这也是公务员一直保持住热度的重要原因。
公务员虽然挣得不算太多，但相比同等水平岗位，收入加上福利还是不错的。公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不太高。综合来看，公务员工作的“性价比”还是比较高的。而且公务员的社会地位比较高，除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，而现代社会中，精神生活也很重要。
公务员虽然挣得不多，但是在系统当中会掌握大量的人脉资源，通过人脉关系可以办成很多事情，很多的流程都可以简化，特事特办，手中掌有大量的资源的公务员，基本上年收入也不会很差。公务员最大的好处是终身可以工作，而不用用企业的那些约束公务员这个平台也是，嗯，考验人能力的一个地方晋晋升的话，除了人们还有自己的人脉关系和能力。
个人觉得这个跟中国目前的就业环境是有关系的。还有就是我们传统的思想观念铁饭碗金饭碗在人们的思想当中，还是根深蒂固。
第一点。传统的企业所给的工资待遇和福利是非常不稳定的，甚至有一些企业连基本的保险都没有。
第二点。中国处于高速发展的阶段。没有什么企业能够持续百年或者是接近百年的这种企业还是非常少的。
第三点公务员岗位是。在共产党领导下的为人民服务的公仆职位。只要中国。不发生重大变化那么公园的岗位永远是屹立不倒的。
第四点公务员人员在各个地方都会有特殊待遇，在退休之后会有更好的养老和退休金的待遇，这个也是导致现在年轻人都想考公务员的，直接原因。
公务员一直都是一个不错的工作，只会越来越好不会越来越差，就现在来说公务员的一些优势：
1、五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
2、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
3、公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退……面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。
因为公务员是铁饭碗啊，虽然说挣得不多，但是福利待遇好啊，比如说今年这个疫情有多少老板破产，又有多少人失业，就算没有失业的人，大多数也是没有工资可拿，可以说一般的打工者基本上没有抗风险的能力。但是公务员却不同啊，疫情期间是不会受任何影响的。
综上诉述，所以说很多人还是愿意报考公务员的。
答：为什么公务员工资不高也有那多的人报名考试呢，这是由于第一公务员工资是比下有余比上不足，相比这些做和大买卖的人可真的是没发比，人家有可能一个月或是几日都能挣公务员一年的工资，可相比下边工薪阶层就许多了，至少不太艰辛并且工作中还平稳，年青人也有发展前景，第二如今的职位竞争激烈，好的...
答：从待遇上来看。目前公务员待遇与那些私企挣年薪的比确实不高，但是在企业工作也是基本这个水平，而且企业的工作环境还要比公务员的更辛苦些。大部分人都是普通人，优秀的、创业成功的佼佼者毕竟是少数。从传统观念上来看。中国官本位思想根深蒂固，认为公务员有地位、有面子、有权利、有身份。从稳定性来看...
答：1、工作稳定。公务员的工作，是相当稳定的，只要不犯大的原则性的错误，一般不会辞退，主动辞职的除外。你能看到很多在一个岗位上，干了半辈子的人。2、工资低，待遇还行。公务员工资水平一般，但是待遇相对于一般的企业，算是不错的，五险一金什么的，至少能达到当地的平均工资水平。3、年龄增加不会让...
答：继中央八项规定和公务员工资改革的贯彻执行，公务员的工资也更加阳光化了。但是我想说，相对于很多企业，公务员这份职业更有保障性。大多数企业工作压力非常大，且人员流动性非常大，能在一个企业持续服务五年以上的就算是老员工了。相对来说，公务员这份职业，虽然也有工作压力，但与企业不可同日而语，工作...
答：和工作岗位、性质无关。之所以待在体制内不愿离职，关键要看离职后能干什么、干多久。体制内相对稳定。在体制外给别人打工，适合自己的工作工资也并不见得有多高，再加上空窗期，算下来还不如在体制内。不打工，去创业，多数失败。体制内宜于养老。体制内退休金养老金要明显高于打工者。如果退休前挣...
答：从另一个角度来说，统计学上有一个术语叫“幸存者偏差”，放在这里可能不是很合适但值得思考，一般来说，人们只会对“富有的、好的、特别的”比较注意，而对“普通的”不太注意，比方说，在一天之内你接触了10个公务员，有两个比较富裕，比如拥有不错的车、表等等，而且有钱的公务员在平均水平上...
答：再次，你这么说是因为你是个失败者，因为失败的人才总是抱怨，总是苦大仇深的样子。潜在台词就是为什么你比起他们就那么差呢？总之，请你不要见到一个公务员有钱，就说公务员们怎么怎么，只能说某个人怎样怎样。公务员是个群体，你看到的是个人，所以你这种以偏概全的思想怪不得你是个失败者。我很少...
答：例如：一个钢筋工一天挣300元，你不自然的给他乘以了30天，一个月9000元，再乘以12个月，累计收入比公务员高多了。其实你并没有全面进行比较，一个钢筋工一个月不可能干满30天，并且工地工作也不是12个月可能一年只干6个月，每个月可能连25天也达不到，并且他挣得钱是没有交任何养老保险和社保的...
答：所以，相比还是公务员的劳动价格更高。2.很多报考公务员考试的年轻人都是大学应届毕业生，他们家境很好，不需要挣很多钱，只需要有一份体面又轻松的工作，那公务员就成为他们的首选。以前女性特别喜欢考公务员，因为公务员收入，职业都很稳定，也很体面，现在喜欢考公务员的男性也越来越多了。男性进入公务员...
答：因为现在就业环境不好，好多大学生毕业等于失业。而公务员考试相对比较公平，对学历学校要求没那么严格。好多三本学历的一样考的上。你要是去公司企业应聘，人家连你简历都不收。至于潜规则黑幕之类的，到哪都有，平常心看待就可以了。公务员考试比起银行国企招聘要公平的多。
