在深圳做销售工作，试用期三个月转正，如果我做了两个月就走可以吗
1、劳动合同的期限，决定了试用期的时间，最长试用期不得超过六个月；
2、用人单位不得约定条件延长试用期，否则需要支付赔偿金；但是可以在试用期内，提前转正；
3、约定3个月不出单，劳动者自动离职的，违反法律规定，属于无效约定，劳动者可以到劳动监察大队投诉；
4、法律依据《劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
答：1、劳动合同的期限，决定了试用期的时间，最长试用期不得超过六个月；2、用人单位不得约定条件延长试用期，否则需要支付赔偿金；但是可以在试用期内，提前转正；3、约定3个月不出单，劳动者自动离职的，违反法律规定，属于无效约定，劳动者可以到劳动监察大队投诉；4、法律依据《劳动法》第二十一条 ...
答：【篇三】销售部门人员试用期转正工作总结2000字 加入这个大家庭已经差不多快有三个月了,和各位家人相处的这段时间里,发现自己努力了很多,也进步了不少,在这个团队里,让我学到了很多以前没有过的东西,在这不仅是工作,更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会,为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这...
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答：但总的来说,我在这三个月的时间里,也在试用期的工作中国收获了很多的经验,让自己努力的适应了这份岗位。 如今,试用期的工作的已经结束了,我也即将转正成为一名真正的___员工。对于这段时间的工作情况,我做工作总结如下: 一、学习收获 初次面对这份工作,很多事情都令我摸不着头脑。当时的我,对于销售的概念仅仅...
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答：不用这么复杂的，很简单。如果你觉得留在这家公司还有前途与钱途的，那么正式要求加薪，按之前口头说的那样发转正工资给你。如果觉得公司没有什么钱途的，那就直接跟老板说，你已经在这里做了这么几个月了，感觉这份工作不是很适合你，然后走人。就OK了 ...
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答：在此衷心的感谢汇瑞的家人们对我的关照和帮助。现将这三个月的具体工作情况总结：在此，我深刻的体会到了汇瑞这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好。其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都...
答：因此,在新的一年里,我希望通过到销售第一线的不断学习和实践,做好个人工作计划,在现场不断增加自己的经验和见识,争取使自己的业务水平提到一个更高的高度,为公司多做贡献。 销售试用期转正工作总结范文2020(二) 我是一名应届毕业生,今年x月份的时候加入xx公司销售部,不知不觉中已经加入xx公司三个多月的时间了,...
