男上司喜欢上女下属该怎么办？
我来分享一下我闺蜜的经历，我觉得挺有代表性的，可以做个参考。
闺蜜大专毕业以后事业一直不是很顺利，也正是因为遇到了现在这个已婚男老板，才让她的工作平步青云。闺蜜说她开始入职这家公司的时候，这家公司刚刚成立，所以从组建部门到把部门的工作管理的仅仅有条，她也是付出了很多的心血。开始就自己带着各种资料去相关部门跑资质跑手续，每天都是九十点才回家，回家以后累得不行简单的收拾一下就睡觉了，梦里都是在工作的场景。因为工作能力强，对公司也是尽心尽力，所以得到了老板的赏识和信任，总是把公司非常机密、非常重要的事情交给她做。
老板只用了一年的时间就提拔她做人力资源总监的位置，给她近两万的月薪，年底还给她发不少奖金。闺蜜在公司的地位也是一人之下万人之上的存在，因为有老板的照应，同事对她都是非常尊敬的。那个时候，闺蜜得到优厚的待遇一方面是因为她确实优秀，一方面她已经赢得了老板的倾心，毕竟一个漂亮、有能力又十分温柔的女生更容易吸引成功男老板的目光嘛。
老板喜欢闺蜜还有一个明显的表现就是平时交谈的时候，经常把自己的老婆和闺蜜相比。老板经常抱怨说：”我的老婆就是个娇生惯养的大小姐，不用上班、家务也有阿姨帮着做，花钱大手大脚就算了，但还是会对生活不满意。埋怨我没时间陪她、说话没有以前温柔等等，一点不体恤男人挣钱养家的辛苦以及创业的艰辛。而你就不同了，工作能力突出，帮衬着解决了公司不少问题是得力干将，而且还特别善解人意，外在条件好，还特别有品位，要是我老婆像你这样那我的人生就完美了“，诸如此类的话。
对于目前和老板的关系，闺蜜持若即若离的态度，她不会去破坏老板的家庭，反而还会在老板表达对自己老婆不满的时候适当的帮着他老婆说好话，让老板学会发现他老婆身上的优点，改变老板对他老婆的坏印象。“老板对自己再好也是别人的老公，所以我的目的还是挣钱”，她说。她还说会利用好这层关系让自己多攒些钱，她的梦想是将来可以自己开个公司，现在所做的一切是在为以后实现梦想打基础。
有4个方面，主要有利用工作之外时间与你相处、喜欢女下属会保持距离、喜欢女下属不会那么投入、男上司喜欢你说话可以感觉得到。
1、利用工作之外时间与你相处
已婚男士大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和你搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。
2、喜欢女下属会保持距离
男上司是已婚人士，家里已有很不错的妻子。而你是他的一个补充而已。他和你的距离不会像热恋中的男女那样，更倾向于和你保持距离。也许在职场，他既是喜欢你的，也是不喜欢那么张扬的。他更喜欢在幕后和你搞恋情。
3、喜欢女下属不会那么投入
他家有仙妻了，而你只是他的替补，只有在他工作无聊和寂寞之时和你谈情说爱。自然，他对你的感情不会像普通男女热恋那么投入了。
表现得三心二意，或者很表面地应付你，而不是真心喜欢和你长相厮守。也许你还会觉得自己是小三，是的，小三的特性在你身上完全可以体现。女人在职场上，可能会碰到要跟你暧昧不清的已婚男上司。
4、男上司喜欢你说话可以感觉得到
男上司喜欢你的话，他说的话也处处体现对你有意思的表现。在和你说话的时候，大多数普通男士没有那种委婉，而喜欢你的男上司和你说话更加轻柔，更加照顾到你的感受。这就是喜不喜欢你的男士对感觉的区别。
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注意事项：
1、男上级在树立权威的同时，要尽可能地做一些让女下属感到心理平衡的事情，以消除女下属的心理障碍。
2、人不可能永远都不犯错误，下属在工作中出一些差错在所难免，如果对错误姑息迁就，可能会使下属产生麻痹心理，以至于重犯错误甚至于使错误升级。但在批评女下属工作中的错误时，男上级一定要注意照顾到她们的面子。
第二,你可以在日常工作中与比较有地位的同事沟通,特别要与领导沟通,不要讲人,就讲事,但尽量少讲,试探性的看看他们对这种事情怎么看.明白他们的喜与厌,以便以后少做别人讨厌的事情.
第三, 你可以先试探性的看看这女孩对你怎么.比如你可以偶尔把自己的一些无关紧要的生活中的私事交给她,说自己很忙,麻烦她帮个忙,看看她的态度.
第四,既然你是领导,即使你无意,也很容易被人说闲话,你就更要公正的分配利益,甚至你可以对这女孩冷一点点.
第五,如果你真的下定决心要追,就最好光明正大的追,这又不是什么见不得人的事,给大家说得明明白白的,切忌偷偷摸摸躲躲藏藏.
兄弟，不是我给你泼冷水，从现代管理学角度出发，无论国内外，有头脑的管理者都不会接受办公室恋情的！
你仔细想想吧，如果你们以后真的在一起了，那彼此之间几乎就没有任何私人的空间了。如果你属于“妻管炎”型，她会在你身边喋喋不休的禁止你抽烟，反对你喝酒，更不会让你存私房钱，甚至不允许你看别的异性......如果你是大男子主义者，那你会经常因为她的唠叨而发脾气伤害她。总之，夫妻之间是必须要有一定空间的，有距离才有美嘛！
最要命的是，如果你们谈不来的话，两人还在一个办公室里多尴尬啊！你又怎么去面对这种情景呢？
要相信自己终能找到属于自己的爱情，她也许不是你感觉最好的，却一定是真正可以陪伴你终生的！
还有，永远记住，什么都可以玩，唯有感情不可以玩！否则，会有苦果等着你的！
别拿自己厂长身份当回事好了，工作是是上下级，工作之外就是平级呀，能跟员工打成一片，应该也好办。再说了，都是未婚的，年龄又相当，产生感情也正常，看上她是她的造化。
你可以通过一些小的方式,看看她对你有没有好感!如果有那就放手的追吧!如果没有也不要气馁!要相信自己!现在的很多夫妻都是和自己不是同一单位的就是同一楼层的!现在的交际圈就这么小啊!要珍惜哦!过了这个村就没哪个店了!
爱是美好的，必竞爱一个人是没有错的，你不要想的太多，放开你的思想束缚，去为自己的幸福努力拼搏吧！
答：使她更接近自己。这是出于一种希望时常看到所喜欢的人的自然倾向，因为看到喜欢的人会让人感到快乐。5. 最后，一个喜欢女下属的男上司可能会找机会让两人有更多的工作接触，例如，在下班时间要求下属加班。这样的行为可能是为了创造更多独处的机会，尤其是在已婚上司可能需要避免明显的外遇行为时。
答：不会，反而会可以接近，制造更多的相处机会。男上司大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和你搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。一、男上司喜欢女下属，一定会女下属的职位变得更高 男上司...
答：这是一个比较敏感和复杂的情况，以下是一些建议的应对方式：首先，女下属要明确保持职业上的界限和距离，避免给对方任何可能产生误解的信号。在工作交流中，保持专业、礼貌和适度。如果上司的好感表现得比较明显，女下属可以找合适的机会，以委婉但坚定的态度表明自己的立场，强调自己只关注工作，对其他方面没...
答：如果已婚的男上司和女下属相互喜欢，但又都克制，不能更进一步，那么很明显说明这两个人都是比较理智的，其实对于现在这种情感状态他们两个人不应该过多的纠结，还是应该学会以一种平和的心态来面对。首先两个人即便是心中对对方都互生了情愫，但是两个人心中都很清楚，两个人是无法真正在一起的，尚且...
答：4. 获得同事支持：建立良好的同事关系，寻求他们的意见和支持。他们可能提供有用的观点和建议，帮助你应对这一状况。5. 自我保护：在工作中，保护自己的利益和职业发展至关重要。如果感觉无法应对当前情况，不妨考虑寻找其他工作机会，以免影响个人发展。总体而言，面对上司对女下属的偏袒，应保持冷静和客观...
答：2. 在某些情况下，男上司可能会尝试追求女下属。然而，如果他的努力没有得到积极的反馈，他可能会感到失望，甚至沮丧。尽管如此，一个成熟的职场人士通常会理解并接受这种情感上的挫折，不会让个人的情感影响到工作中的专业关系。3. 如果男上司的行为超出了职业行为的界限，例如，通过不当的言辞或行为...
答：我发现，已婚男领导喜欢上女下属的事情还真不少，我闺蜜、我表妹和我前公司的一个前台小姑娘都遇到过这样的事情。平时和她们聊天的时候，没少听她们给我八卦男领导怎么关照她们，把这三个人的经历总结在一起，可以归纳为以下几种表现：1、给女下属优厚的福利待遇。能涨工资涨工资，不能涨工资就从奖金...
答：这个，以目前社会的发展来说，实在太好办了。如果你想不破坏别人家庭，就一刀两断，把她调走或者辞退。如果想发展，就借开会、出差、公事为名，提升感情。
答：最后还要看看人品怎么样。不要听外面的人怎么评论他，就问上一个女秘书，或者之前离职的同事，他们是最有发言权，而且是说话可信度最高的人。相信大家电视当中应该看过很多男上司跟女下属之前的感情故事吧。所以男上司对女下属有想法的事情已经不算什么新鲜事了。而且男的如果单身，年轻有为。追求一个...
答：与男上司谈恋爱是有风险的，毕竟没有谁能保证爱情一次成功，但不管你的感情有没有成功，都不要辞职，因为面包也很重要，现在家工作那么难找，除非你已安排好下一步，而且是高升，否则绝对不可轻举妄动。男上司喜欢你千万不要一头栽进去 办公室恋情那是最常见的恋情，男上司喜欢上女下属也是常见现象，...
