在工地上发生工伤，大概是一级残，我们是农民工，请问现在能理赔多少钱，老板交保险的，是去年发生的事。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险与商业保险绝不是同一个概念，务必弄清楚究竟是哪个险种。
工伤2级伤残，单位是要负责养老到退休的，为什么要给予解除劳动关系呢？！且通常情况下并不适用于1—4级伤残的情况。
如是与老板形成雇佣关系，是可以主张人身伤害赔偿的，那就不存在解除劳动关系问题了。所以，搞清楚与老板间是劳动关系还是雇佣关系，是当务之急。
依法应先申请工伤认定，待伤情稳定再做伤残鉴定；确定了伤残等级，方能确定赔偿金额。
承保的保险金额是多少？如果没有超过出险地的人均可支配收入*20年，一级伤残是可以按保险金额全部赔付的。
答：你如果是残疾人，可以找残疾人协会寻求他们帮助的。残疾人协会也会帮助你申请司法援助的。
答：法律主观：员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳...
答：没有签订劳动合同，劳动者在工地上发生事故视为劳动者直接与工地所有权单位干活，受益的单位应当积极进行救治，如实上报安全事故情况。同时按照《工伤保险条例》第17条规定处理，即“职工发生事故伤害，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请”。在工地做工发生工伤，...
答：工伤属于无责任事故，就是说工人违章操作导致的受伤之前也是公司要赔付的，一直好工伤保险法里面的规定。工人如果有致残等级的话，那么就按照发现法里边的要求来进行赔付，一方面是公司要赔付一部分费用，另一部分是社保会赔付。一部分费用具体的赔付标准和金额有当地的保险条例执行。
答：第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从...
答：如果属于工伤，一级伤残的具体内容如下：1)极重度智能损伤；2)四肢瘫肌力 ≤3 级或三肢瘫肌力 ≤2 级；3)颈 4 以上截瘫，肌力 ≤2 级；4)重度运动障碍（非肢体瘫）；5)面部重度毁容，同时伴有表 b.2 中二级伤残之一者；6)全身重度瘢痕形成，占体表面积 ≥90 ，伴有脊柱及四肢大关节活动功能...
答：如果 工地没有缴纳工伤保险，在评级后计算出各项工伤待遇再找单位协商赔偿，不支付的，需要通过提起劳动仲裁来维权。工伤可以享受的待遇有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资和伤残补助金和伤残津贴（工伤1-6级）、7-10级如果与单位解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和...
答：工伤不需要自己承担责任，但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要不是自杀或自残等都应当认定为工伤，并享受工伤...
答：(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行) “上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途,必要时间所发生的...
答：工伤伤残等级鉴定标准如下：1、一级工伤与职业病鉴定标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；2、二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。3、三级工伤与职业病鉴定标准。以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业病。4、四级工伤与职业病鉴定标准。以下58种...
