在一家公司做了10多年被解雇有赔偿吗?

如果在一家公司工作了十多年后遭到解雇，是否存在赔偿取决于解雇的原因和是否签订了劳动合同。如果员工因非特殊原因被解雇，例如没有违反任何规定或给公司造成经济损失，那么公司应当向员工支付补偿金。如果员工在公司工作了超过十年，公司应支付相当于十个月工资的补偿金。
如果员工与公司签订了劳动合同，且在没有正当理由的情况下被解雇，这可能构成违法解约劳动合同。在这种情况下，公司需要支付双倍的经济赔偿，即每工作一年支付两个月的工资，对十年工龄的员工来说，就是支付20个月的工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果员工月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但最高不超过十二年。
在某些情况下，员工可能会被无理由解雇，这时员工可以要求继续履行合同或主张签订无固定期限劳动合同。如果用人单位无合法理由辞退十年以上的员工，应支付相当于每工作一年2个月工资的赔偿金，因此工作10年的员工应获得20个月工资的赔偿金。

如果在一家正规公司工作10年,劳动法有没规定有所补偿?
答：补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。(劳动合同法第四十六条、四十七条、四十八条、八十七条)

在一家公司做了10多年被解雇有赔偿吗?
答：如果已经签订了劳动合同,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。一、在单位工作十年以上被辞退有赔偿吗 在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动...

在一家公司工作10年被辞退怎么办
答：在单位工作10年的员工被辞退,可以向单位要求赔偿金,按照员工在单位的工作年限计算,支付双倍的经济补偿作为赔偿,也就是说,员工每在单位工作一年,单位需要给劳动者两个月的工资作为赔偿。一、公司辞退十年以上的员工怎么办? 连续工作十年被单位辞退可以要求赔偿金,根据辞退员工的原因不同,赔偿的方式是不...

如果在一个工厂连续工作了10年之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到多少...
答：员工应得的补偿是根据其工作年限计算的。每满一年，用人单位需支付给员工相当于两个月工资的经济补偿。因此，对于工作了十年的员工，补偿金额将是其年度工资的二十倍。需要注意的是，用人单位在解除劳动合同时必须遵守法律规定。如果是违法解除劳动合同，员工有权要求双倍的经济补偿。这意味着，如果员工被无...

如果在一家公司工作满10年被炒掉按照劳动法怎么赔偿
答：要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错，开除理由成立则没有赔偿

问下关于劳动法中,如果在一家单位工作了10年,但从为签订劳动合同,被用 ...
答：双倍工资最长获得12个月。2、超过一年未签订合同视同双方已签订了无固定期限合，现在辞退你属于违法辞退，按《劳动合同法》应向你支付双倍补偿金的。10年应该支付10个月，双倍的话，就是20个月。光以上二项就可获得30个月工资，另外如果用人单位没有给你参保，还可以要求补交保险的。

我在一家事业单位工作了10年被解雇应该怎么赔偿?我改怎么办?
答：没有法律支持。连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不能依照新法第40条，41条解除劳动合同。

我在一家公司干了10年,公司要搬厂到内地,我能要求赔偿吗?
答：你在一家公司干了10年，公司要搬厂到内地，你是不能够要求赔偿的，因为这是属于正常的厂子的发展。要搬到内地发展并不是属于违规的行为，你不愿意在这个公司做的，不愿意来内地的话那么是可以退的，但是不可以要求赔偿。

在公司连续工作超十年,公司未交五险一金,被辞退如何申请补偿?
答：值不值得？在企业干了十多年了，不知道有没有十五年，如果在这个单位已经连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的话，这个单位也是不能单方面解雇你的。除非你们经过协商，你这边同意离职，否则企业是要支付补偿金的。但是如果不满足这个条件，如果闹到动用法律手段的地步，建议你做好离职准备。

我在公司干10多年了,公司改名,重新签合同,干了一年公司赶我回家,会赔...
答：你有可能是按重新入职签的新劳动合同，甚至让你写了与前台单位解除劳动关系的证明，这样你就会比较被动了。新改名公司辞退你，最多按1-2年赔偿金，你拿到的赔偿金差别就大太多了。或者你可去免费的法律援助中心去咨询一下，那些律师都很好，不先收费。其它问题，可“关注”我进行沟通，希望能够帮到您...