企业安全教育培训记录范文

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-26
一 以生产现场为重点,严把危险作业关
一年来,以生产现场为安全工作的重点,加强现场人、物、环境的管理,认真落实危险作业管理制度,加强关联性作业协调指挥,规范信息沟通联络、跨区域作业监护制度,严格生产现场动火作业、设备检修作业、进入设备(有限空间)作业、高处作业审批等,并随时进行复查,保证危险作业安全可控。全年共进行各种特殊作业320余次,未发生任何失误。
二 完善开停车备案制度,强化对安全消防要害部位和危险源(点)的监控。
公司自从去年开始实行生产车间开、停车备案工作以来,各车间都严格按照要求做好开、停车前的安全工作,相关职能部门密切配合。今年共计实施开、停车备案18次,由于工作做在前面、做得细,确保了开、停车作业顺利、安全。

  • 安全教育培训记录内容怎么写?
    答:4、为使安全生产意识深入人心,人人树立“安全第一,预防为主”的思想,公司定期召开安全生产工作会议,每月不少于一次安全例会、安全检查;重视安全培训教育,每季度不少于一次的安全教育活动,组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加。5、严格执行“安全检查”制度,公司采取定期检查与随机抽查...
  • 安全教育培训记录内容怎么写
    答:安全培训时间:什么时候参加就写什么时间:x年X月X日。安全培训地点:在哪里培训就写哪里,如:活动室、会议室、某学校、某工厂等。安全培训题目:这次培训的主要内容,如:交通安全培训、校车安全培训、灭火器的使用方法、怎样安全用电等。安全培训记录:把主讲人所讲述的内容,以笔记的形式作简明扼要的...
  • 安全教育培训记录内容怎么写?
    答:1. 安全目标:全年力争实现无事故目标,实现零事故记录。2. 职责制落实:各级签订安全职责书,明确责任。坚持“生产必须安全”原则,定期召开安全会议,组织安全检查。各科室、班组及特殊岗位均需签订安全职责书。3. 规章制度:完善安全规章制度,确保有法可依。根据公司状况调整安全管理重点,积极应对上级安...
  • 安全教育记录表内容
    答:一、范文一 (1)在校内不互相追逐打闹,上下楼梯不要拥挤,要注意礼让靠右慢行。严禁在楼梯的扶手栏杆向下直滑或追逐奔跑。(2)严禁爬高或在阳台护栏上探取东西,大扫除时二层以上在没有安全防护措施的情景下,不擦窗玻璃。在做卫生时,禁止打闹,以防滑倒跌伤。(3)学习用电常识,不要用硬的物...
  • 安全生产教育培训记录怎么写
    答:安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点: 1.统一思想,提高认识。 安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你...
  • 安全教育培训记录内容怎么写?
    答:描写思路:首先总结培训的目的,然后分类写培训的主要内容和方案。其范例为:安全知识技术是生产技术知识的组成部分,是人们在征服自然的斗争中所总结积累起来的知识、技能和经验,是从事生产人员应知应会的内容之一,是预防事故发生的必备知识。安全技术知识的教育有利于丰富职工的安全知识,提高职工的安全素质...
  • 员工安全培训记录范文
    答:(二)安全环保部负责公司主要负责人和安全生产管理人员等公司级安全教育培训计划的组织实施,并对各二级单位安全教育培训工作进行指导、监督和考核。(三)各单位应建立本单位的安全教育培训制度,并负责本单位安全教育培训计划的组织实施。第四条 公司员工进行安全培训期间,应当支付其工资和必要的费用,并建立员工安全培训档案...
  • 安全生产教育培训记录怎么写
    答:培训主题、培训日期与时间、培训地点等。1、培训主题:简明扼要地描述本次培训的主题或重点内容,如“新员工安全生产培训”,“危险化学品管理培训”等。2、培训日期与时间:记录培训的具体日期和时间,包括开始和结束的时间点。3、培训地点:提供培训进行的地点,如公司的培训中心,会议室,或者外部的培训...
  • 安全教育会议记录
    答:2017年安全教育会议记录范文一: 活动时间:20xx年4月19日 活动地点:教室 主持人:班主任 活动目的:为增强学生的安全防范意识,提高学生的自护自救能力,减少安全事故的发生,促使学生健康成长,通过本次主题班会,掌握一些安全常识,逐步提高学生的素质和能力。作好以下几个方面的安全教育:1、防交通安...
  • 安全生产教育培训记录怎么写
    答:个人防护用品的作用,是使用一定的屏蔽体或系带、浮体,采取隔离、封闭、吸收、分散、悬浮等手段,保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。护品供劳动者个人随身使用,是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。当劳动安全卫生技术措施尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素,达不到国家标准、行业标准及...