劳动者应该享有哪些权利和履行哪些义务
劳动者的权利：1、取得劳动报酬的权利；2、休息休假的权利；3、享受社会保险和福利的权利；4、平等就业的权利；5、选择职业的权利；6、提请劳动争议处理的权利；7、接受职业技能培训的权利；8、获得劳动安全卫生保护的权利；9、依法参加和组织工会的权利；10、解除劳动合同的权利；11、法律规定的其他劳动权利。劳动者的义务：1、完成劳动任务的义务；2、遵守劳动纪律和职业道德的义务；3、执行劳动安全卫生规程的义务；4、提高职业技能的义务；5、成为正式员工后，想解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位的义务；6、违反劳动合同的约定或者有违反法律法规的行为，给用人单位造成损失的，需承担损害赔偿的义务。【法律依据】《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
1、劳动者权利包括工人有权选择职业。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。工人有权自由选择职业；获得报酬的权利；劳动者按照合同和国家有关法律给予劳动报酬是劳动者的权利；劳动者有权休息。根据相关法律规定，劳动者有权休息，国家发展劳动者休息休养设施，规定劳动者的工作时间和休假制度；工人享有社会保险和福利的权利。根据相关规定，劳动保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；2、劳动者义务包括完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动者的基本权利主要有以下几个方面：劳动者有平等就业的权利。劳动者有选择职业的权利。劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者享有社会保险和福利的权利。劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动者有休息休假的权利。二、劳动者需要履行的义务：劳动者应当完成劳动任务。劳动者必须提高职业技能。劳动者必须执行劳动安全卫生规程。劳动者必须遵守劳动纪律。劳动者必须遵守职业道德。劳动者的这些义务是法律所规定的，是受法律制约的。当劳动者没有履行这些义务时，必须会受到法律的制裁。劳动者 劳动力的区别是什么？1、从定义上看，劳动者（Iaborer）指具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。劳动者包括工人、农民、脑力劳动者、个体劳动者、从事流通和服务的人员等。劳动力（Labor Power）即人的劳动能力，指人们在劳动过程中所运用脑力和体力的总和。劳动力存在于活的人体中，不能离开人体而单独存在。2、劳动者指具有劳动能力，并实际参加社会劳动，以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人。劳动力指人的劳动能力，指人们在劳动过程中所运用脑力和体力的总和。3、劳动力是劳动者体力和智力的总和一，我们在理解了什么是劳动者之后，相对地说就比较容易理解劳动力了。从经济学的角度说，劳动力是唯一由人自身直接提供的经济资源，它的培养和使用以人的生命为基础，并表现为丰富多彩的社会生活。从哲学的角度看，劳动力是一种推动力，是一种原动力，人类的历史就是由这种力创造和推动的。它源于自然又超越于自然，它促成社会产生，又生成于社会之中。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
劳动者的基本权利和义务(一)劳动者的基本权利
1、劳动者有平等就业的权利
劳动权，也称劳动就业权，是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一基本条件，是一切物质财富、精神财富的源泉，它是有劳动能力的公民获得参加社会劳动和切实保证按劳动取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础，如果公民的劳动不能实现，其他一切权利也就失去了基础和意义。
2、劳动者有选择职业的权利
劳动者选择职业的权利，是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业。劳动者拥有自由选择职业的权利，有利于劳动者充分发挥个人的特长，促进社会生产力的发展。
3、劳动者有取得劳动报酬的权利
取得劳动报酬的权利是公民的一项重要劳动权利。我国宪法不仅规定公民有劳动的权利，而且给予劳动者的劳动权利以现实的物质的和法律的保障。我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则，是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬，国家在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。新中国成立以后，我国制定了许多有关工资制度的法规。它们的实施，保证了劳动者生活水平的提高，调动了劳动者的生产积极性，促进了生产的发展。4、劳动者享有休息休假的权利
我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。
5、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
劳动安全卫生保护，是保护劳动者的生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。劳动法规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
6、接受职业技能培训的权利
职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。公民有劳动的权利，要实现劳动权是离不开劳动者自身拥有职业技能的，在职业技能的获得越来越多地依赖职业培训的今天，公民没有职业培训权利，劳动就业权利就无法充分实现。
7、享受社会保险和福利的权利
社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。
8、提请劳动争议处理的权利
劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会由劳动行政代表、同级工会、用人单位代表组成。解决劳动争议应贯彻合法、公正及时处理的原则。在发生争议时有提请争议处理的权利，也是劳动者其他合法权利的保证。
(二)劳动者的基本义务
1、完成劳动任务——最基本的义务
2、提高职业技能
3、执行劳动安全卫生规程
4、遵守劳动纪律
5、遵守职业道德
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
答：2. 履约义务：劳动者应按照劳动合同和岗位职责，认真履行工作职责和提高工作效率。3. 公德心：劳动者应尊重社会和公共基础设施，使用公共服务和资源时应有良好的公德心。4. 法律意识：劳动者应认真遵守法律法规，不得从事违法犯罪行为。总之，劳动者也是社会的一员，享有一定的法定权利，同时也应承担合法...
答：法律依据：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，...
答：法律客观：《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，...
答：第五十五条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十六条 生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施救治有...
答：3.接受职业技能培训的义务。劳动者应接受必要的职业技能培训，提高自身素质和职业技能水平。4.遵守法律法规的义务。劳动者应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，维护社会公共利益和用人单位的合法权益。劳动者在维护自身权利的同时，也必须认真履行自己的义务，这样才能保障劳动关系的和谐稳定，促进社会的长...
答：劳动者权利：休息休假；取得劳动报酬；平等就业和选择职业；接受职业技能培训；获得劳动安全卫生保护；享受社会保险和福利；其他。劳动者义务：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律；其他。劳动者的基本权利和义务 (一)劳动者的基本权利 1、劳动者有平等就业的权利 劳动权，也称...
答：（2）取得劳动报酬的权利；（3）休息，休假的权利；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）享受社会保险和福利的权利；（7）提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。2、劳动者的义务。劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。劳动者的义务主要包括：（1）劳动者...
答：除上述权利外，劳动者还享有其他劳动权利，这些劳动权利是：依法组织和参加工会的权利；依法解除劳动合同的权利；在劳动过程中对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告的权利；劳动中遇有紧急情况时采取避险的权利；对违反劳动法律、法规的行为进行监督的权利。劳动者应当履行如下义务：应当按规定完成劳动任务...
答：我国劳动者享有的劳动保护权利如下：1、平等就业和选择职业的权利；2、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；3、获得劳动安全卫生的保护权利；4、接受职业技能培训的权利；5、享受社会保险和福利的权利；6、提请劳动争议处理的权利；7、法律规定的其他劳动权利。劳动合同生效的条件包括：1、双方当事人具备...
答：劳动者享有社会保险和福利的权利。劳动者有接受职业技能培训的权利。劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动者有休息休假的权利。二、劳动者需要履行的义务：劳动者应当完成劳动任务。劳动者必须提高职业技能。劳动者必须执行劳动安全卫生规程。劳动者必须遵守劳动纪律。劳动者必须遵守职业道德。劳动者的这些义务...
