工地干完活老板不给工资，也没有签订合同，有哪些办法可以要回来呢？
如今建筑项目动工之前，都需要到住建部门交纳农民工工资支付保证金，因此，最立即的途径便是，到工程建筑部门的农民工工资清欠办，让清欠办从保证金里支付您薪水。能够到当地的工作人事争议仲裁联合会申请劳动仲裁，诉讼是完全免费的。假如你必须辩护律师，能够到司法部门部门下满的法律服务中心，申请办理一个完全免费的法律服务。能够到本地劳动监察组织提出诉讼。假如老总存有下列这几种情况，能直接履行起诉。
民工在工地上帮老总干活儿，彼此没有签署合同，以此为由，老板不交给薪水，打电话也不接，应该怎么办？象这样的事情在工地上干活的民工不在少数，有许多个人老板在承揽个人建房子时，聘请的民工仅有几个人，根本没有签署合同，仅仅口头承诺多少钱一天，这样的事情太广泛了，绝大部分老总或是好的，遵循口头承诺，竣工就结清薪水，不过还有某些老总耍赖皮，施工工地竣工不付薪水，发生这样的事情该怎么办？
一个工地干活的不仅你一个人吧，拿不到工资也不会是你一个人，协同别的的工作人员，写一个讨工钱原材料，取得电脑打印出出去，随后每一个人签上名称，按上指印，写上老总的电话号码，在写讨工钱原材料时，一定要写上实际干活儿的施工工地，什么名称，老总的住址，商家的名称，也有老总的其它直接证据，象老总本人的图片，车牌号等，材料整理之后，可以先拿原材料去地方所管的派出所报案，有一些地域公安局就可以帮你解决困难，公安局不可以解决问题，能够到劳动合同纠纷或劳动监察局报警，也可以拿原材料去信访局上访者，这几个企业应该可以解决困难，倘若或是不可以解决困难，可以去法院提起诉讼，要相信我国是一个法治社会，法律法规一定会帮你讨要薪水的。
我国对农民工工资的问题是很重视的。除开规定施工单位给予民工，领到薪水的花名册表格和联系方式，随时随地抽通电话，了解民工自己是不是准时领取施工工地外。还把老总派发农民工工资做为安全监察的主要内容之一。到工地检查时，随意查验民工的工资发放难题。据统计，为了能兑付民工的薪水，我区的建筑施工从腊月十五就停产了。虽然我国高度重视，不过的确也存在着，某些欠佳老总托欠农民工工资的状况。像题中常说，民工未与老总签订合同，老板拖欠工资，打电话也不接，玩失踪的事儿。要想讨要薪水，就必须拿出来直接证据，证实与老总存有用人关联。收集证据不会太难，能找工地上的工人做证，老板不只托欠你一个人的薪水，该是许多工人的薪资。工人们应当团结一心，大家一起到本地的劳动保障部门去举报。
劳动保障部门是会审理的 ，由她们出来协助处理欠薪的难题。最终，祝福民工小伙伴们都可以成功的领取薪水，回到家里，一大家人在一起度过闹热年。在没有合同的前提下，必须搜集别的的证明来证实老总存有欠薪的手段，比如交易记录，微信记录，工人证词都能够做为直接证据。必须向人民法院给予老总的准确私人信息，不可以只给予一个名字，由于全国重名重姓的人太多，务必明确老总的身份信息，但BOSS的身份证信息，职工难以取得。人民法院会依规出示裁决书规定老总支付薪水，如老总仍回绝支付，人民法院能够打开强制执行程序，帮民工将薪水拿回来。
遇到这样的情况，应该保留相关的证据去申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。
可以向劳动监察部门举报，可以跟老板协商，可以跟老板做调解，申请劳动仲裁，向法院起诉老板，可以通过法律途径维护自己的权益。
在遇到这种情况的时候，首先就可以向当地的劳动部门申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼来保障自己的合法权益，只要自己提交相关的证据，就表明自己在工地为老板工作，或者是自己有着每天工作的证明，这样就可以维护自己的合法权益。
可以直接向劳动局申请仲裁，没有签订劳动合同这已经是属于违法行为了，只要有能够证明你在这个工地上班的证据，就可以去申请仲裁。
答：如果你在没有签订劳动合同的情况下完成了一项工地工作，并且想要追讨工资，以下是一些可以采取的步骤：1. **收集证据**：确保你拥有证明工作内容和时间、以及老板认可你工作并同意支付工资的证据。这些可能包括打卡记录、工作期间的聊天记录、以及老板出具的结算单。2. **直接沟通**：首先尝试与老板进行...
答：法律分析要是给个人工作，这个时候就不能成立劳动关系，那么在不给工资的情况下，就可以直接去法院起诉工地老板，要求对方支付相应的工资报酬。未在用工的同时订立劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行; 没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工...
答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
答：法律主观：1. 若在工地工作完成后，老板未能支付工资，您可以直接向当地劳动仲裁部门求助。该部门会介入，与老板沟通协商，以解决支付问题。2. 倘若协商无果，您可以向法院提起诉讼。法院将根据实际情况采取措施，如扣留老板的返还款项，用以支付工人应得的工资。法律客观：根据《劳动合同法》第八十五条的...
答：只要你能证明你和公司存在事实劳动关系就可以了，比如工资条、工作服、同事的证人证言等。公司不支付你工资，你可以申请仲裁，要求公司支付你拖欠的工资以及未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...
答：以此来看员工想要以此来看公司，想要以双方没有签订劳动合同为由拒付工资是不成立的，只要能够证明自己与公司之间实际存在。雇佣关系，且有上班，只要告到劳动仲裁机构就能得到解决，所以不用担心干完活老板不给工资，没有签订合同是对方的过错，无须担心。。我国的劳动法对于从业人员的保护还是非常全面的，...
答：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付...
答：2. 直接向人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付所欠工资。若未签订劳动合同，可要求支付两倍的工资差额。此外，若因拖欠工资导致解除劳动关系，还有权要求支付经济补偿金。若劳动者为个人工作，而非用人单位的雇员，则不受劳动关系保护。此时，劳动者可以选择向法院提起诉讼，状告...
答：如果双方是劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁解决，要求支付拖欠的工资。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资，最多11个月，因二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效只有一年。相关规定：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起...
答：1、在没有书面约定管辖法院的情况下，只能向债务人户籍所在地法院提起诉讼。2、应写好起诉状并附上相关证据材料，到债务人户籍所在地法院提起诉讼。3、若法院判决你胜诉并生效后，债务人在规定的期限内仍不还债的，你可以向法院申请强制执行。如法院也找不到人，且债务人无可供执行的财产，则只能中止...
