实习生离职中遇到i的问题

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-13
实习生辞职会遇到什么问题?

如果是你垫付的钱,要让公司报销!辞职只要提前一个月说一声就可以!其他的按照你现在的支付金额来报销!其他的问题公司也不会为难你,你先报销你的垫付款项然后你就提出辞职,实习期间不存在违约金的!

1、交接做好的形式。就是书面交接。上面除了你的工作交接之外。下面最重要的就是移交人。接交人。还有一发就是监督人。签上三者名字后。公司一份。本人。(离职人员)一份。
这样做的主要目的。就是避免后续带来不必要的捆饶。
按你上面说的。14天里的交接。已经明显符合。后续老板的电话。你可以直接给予拒绝。
你可以明确和他说。14天的交接已经完成。并符合劳动法的流程。
2、关于你定单下错。让公司损失。你已经赔工资给他600元。这个完全不符合劳动法。你定单下错。最多也是按公司的规章制度处理。金额不会超出你工资月薪资20%。


补充:我不知道LZ是那里的人。如果是苏州的。你可以直接打12333直接咨询相关问题。会有更专业的讲解。帮助。

1、你可以拒绝他的提问,工作交接完毕后,你和该公司已经没有任何关系,现在帮他也只是出于情谊上的,不是必须的。
2、不应该赔钱。本身你是以实习生的身份进去的,老板不应该把工作直接交给你来负责,以致出现差错。

1、当然可以拒绝了,谁叫她不早点问啊,但是作为人际之间的事情,能回答的还是回答吧,谁知道以后你们会不会还遇到呢?
2、她没有和你签任何形式的劳动合同,本来就是违法的,你可以跟她说这个,你们之前没有约定任何的赔偿,更何况在交接情况下,她还让你独立工作,本来就说不过去的嘛。没有合同,她应该不能拿你怎么办,是她违法在先。

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