求解:网上求职投简历两天了也没给回复

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-01
网上投简历多久能收到回复?

网上投简历多久能收到回复?
要看是在什么网站已经HR的关注频率,比如前程无忧的,一般在1-3个工作日会有电话联系,如果投了简历但并没有电话联系,那只能说明HR在筛选的时候被刷掉了,如果合适的话,通常在1-3个工作日内,HR会主动联系您的

一般简历的回复周期在1-2周,可以耐心等待,也可咨询公司的人事;(114查电话)
在等待的同时不要错过了其他应聘的时机;

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有几种可能:
1.对方认为你不符合职位要求,你的简历被pass了
2.应聘人数多,还没轮到你,应聘网站+其他渠道投简历的人肯定会多于120人
3.你的简历格式不符合对方要求,或者邮件名称有特殊字段,被当成垃圾邮件屏蔽了
4.简历内容冗长,对方看着头疼直接pass了(简历应以简明扼要为佳)

建议你检查一下自己发送的简历是否符合对方要求。一般投简历之后2个工作日会有回复。如果你对这个职位很感兴趣不想错过,可以过2.3天再问

如果你觉得自己的条件都符合对方要求,就电话的话直接联系下对方,如果对方公司比较好,会给你个答复的。

  • 为什么我在智联投了简历两三天都没有查看,也没有任何消息。
    答:我在实习僧上投的也是这种情况,可能是简历不够丰富优秀,没有吸引到招聘者的目光,或者与你投的同一家公司的人太多了 来自职Q用户:孙女士 求职也是一个自我修炼、自我审视的过程,找到适合自己的职位,需耐心和勇气,更要有技巧、有策略的自我展示和亮剑。 来自职Q用户:秦先生 ...
  • 投了很多简历都没有得到回复,也没有查看简历的。
    答:可以礼貌的电话咨询一下,一般网上投简历没有回复都是以下几种情况:1,有些公司展出的职位可能并不缺人只是为了,通过这个给公司站台,扩大影响力。所以投递可能没有回应。2.投递的时机可能也不对,有时候短时间接受太多求职简历,或早或晚都可能会丧失机会。3.简历没有吸引力,没有get到HR的需求点。...
  • 为什么在网上投递简历之后,很长时间都没有收到企业的回复?
    答:问题: 这类职位是不是虚假消息呢? 答案: 如果你投递的简历没有回音那么怎么办?这让很多应聘者着急,这使更多的人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了递出的求职简历没有回复:原因1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有...
  • 我是应届生,最近求职快崩溃了,投出的简历都没收到任何回复,该怎么办...
    答:按照表格登记的要求,提供相应的证书,千万不要随意投简历、不按要求投简历、不按要求提供证明材料。因为HR收到的简历太多了,如果稍微有瑕疵,他们在第一轮筛选时就扔掉了,给你解释的机会都没有的。【三】特别要关注央企和国企的扩招信息,突出他们的需求特点,精心准备面试。很多毕业生只关注那几个...
  • 简历投出三天没有回复,是不是就没戏了?
    答:起码说明你不属于他们需要的理想人才,或者他们这个职位不急,如果是真正的人才,他们看到简历或者作品后,会第一时间联系你,不会拖太久,大型企业另外说,因为他们有层层关卡,他们要是招不到合适的人,或许会考虑你,可是这种可能性太小了,最后我只能说,另投吧,也祝福你找到理想的工作。
  • 投简历多久没有回应是被拒了?
    答:因此,建议投简历的应聘者可以在投简历之后的7~14天内向雇主发送一封Email或者直接进行拨打电话沟通,来确定投简历的状态情况。在求职旺季的时候如果长时间没有收到回复的话,可能是简历被刷掉了,也可能是仍然属于简历筛选环节,建议大家在耐心等待的同时多多投递几家公司,增大回复几率。
  • 我投了一家公司的简历,HR回复我邮件说找时间和我电话联系,可现两天还没...
    答:机会自己把握,打电话过去。招聘的人员不一定只有招聘这样的事情,很可能忙得忘记了比如看了邮件正想回电结果领导有急事安排,就先处理领导的事情结果也就没回你电话。
  • boss直聘发完简历后,对方不回复怎么办?
    答:连续用 BOSS 直聘招人的 3 个月后,我发现除了岗位匹配度以外,通过求职工具投递简历,如果你也犯了以下 5 个最常见的错误,即便你真的再优秀,也很有可能会错失机会:1.头像乱放 2.微简历没填完整 3.求职期望乱选 4.首次沟通问傻问题 5.滥用默认招呼语 通过求职工具找工作,前期核心的阶段主要分...
  • 我的简历为什么没有回音?
    答:最大的可能性是因为简历不符合公司的需求,很多求职者对于自己的定位不清楚的话很难给公司HR有深刻的印象,所以说简历得不到回复可以尝试修改。
  • 网上投简历没有回复消息是怎么回事?
    答:14、盲目投递,没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业,这样的话等于守株待兔;15、透露自己的薪资要求和条件,导致直接被送到人才库;16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位;17、自己的简历在投递之后,对方接受了以后出现乱码的情况;;总结:这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有...