面试通过了,公司也给我发了录用通知书,报道第一天以招到人为由，不予录用。我该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
拿到了公司的录用通知书，考虑后觉得条件不太好，不去的话会不会承担什么责任？？
其实也不能怎么样。劳动法也没有这方面的规定。再找一份新工作吧。这样的公司不做也罢。
跟公司理论是没用的 只有找一个更好的 做的很成功 然后再高高在上的站在他们面前 哈哈哈 虽然几率有点小 。。。
用法律手段解决
公司通知面试通过了,被录用了,但没发offer,公司入职审批中,请问可能被...
答：其实如果你被录用了，你不用担心，因为每一名员工有一个月或者三个月的试用期，如果试用期内你表现不尽人意的话，有可能三个月后会被刷掉，但是如果一旦录用了，你那么就不会轻易的把你删掉，因为合同法规定是不允许随意刷掉员工的，除非合同到期才可以这样做。
公司通知面试通过了,被录用了,但没发offer,公司入职审批中,请问可能被...
答：不会被刷掉的，因为当通知通过了，被录用了，一般等offer两三天发，就行，有些公司比较着急，第二天就会通知上班，当然了，如果没有被录用的话，这个公司这样做只会伤害自己，如果它真的这样做了，这样不守信用的公司不去也罢。招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关...
入职通知为什么叫offer
答：当公司通过电子邮件或电话通知他们愿意雇佣时，许多人称自己为“要约”。当公司通知他们已经通过面试，可以录用时，他们说已经收到录用通知。其实真正发要约信的只是非常正规的大企业。offer在职场真正的意思是用于正式为求职者提供职位，提供重要信息，包括入职日期、工资、工作时间、职位等。也叫就业机会信。
我经过重重面试 用人单位电话通知录用我了,但没说签约的事,只是告诉...
答：你可以让该公司先给你一个offer letter，表明他们有意向和你签约，等到两个月后拿着offer letter直接去公司上班的时候再签劳动合同是没有问题的。一般大公司都会给offer letter，如果只是口头通知录用，没有任何书面的通知或是offer letter的话，你就要注意是否是有问题了。
公司录用的通知书
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 公司录用的通知书(精选6篇) 面试通过之后就会受到公司的录用通知书,通知书上主要有录用公司信息,录用者需要携带的东西等信息,下面我给大家带来公司录用的通知书范文,供大家参考! 公司录用的通知书精选篇1 尊敬的先生: 鉴于您在面试中的优异表现,__公司决定录用您为公司...
电话面试就给offer的公司值得去吗?
答：但如果应聘的公司就比较随意，直接一次面试或者正式的面试都没有经过，就直接给了录用的通知，我们会觉得太草率了、公司不够正式，也会担心会不会有什么“陷阱”。面试，从应聘者的角度来说，是我们通过去所应聘公司所看到的公司环境、以及经历的面试过程、和应聘部门领导的交谈等决定是否要去这家公司的...
面试通过了,还发了薪资offer,可是啥时候入职还没通知
答：公司确认一个人被录用肯定会电话沟通一些相关信息，确认之后会以邮件的形式发一份入职offer，你这几天可以随时注意手机来电，或者你急切的需要这份工作，你也可以打电话询问一下。愿工作顺利。 来自职Q用户：高女士 我遇到一个更深的问题：我准备换工作，面试通过了，HR还发了offer通知，然后我提交了离职...
...和入职时间了并且让人事安排通知入职是不是通过了?
答：你好，这种情况肯定是通过了，恭喜你面试成功，又开启一次新的职业旅程！
今天上午去公司面试了,下午打电话给我说我被录用了,但是要下周四～也...
答：一般录用后总要过几天才能报到上班，这是给报到人一个准备时间，既然，通知了不会失信，放心准备。但是，口说无凭，最好要求发一则短信通知。个人建议，仅供参考。祝你好运！
发offer的意思(收到offer就是录取了吗)
答：先说说offer是什么意思，确切地说，offer的全称是offer letter，可以翻译成录用信、录用通知。它是用人单位发送给求职者的录用凭证。通常是在一系列面试甄选流程过后，用人单位发放给确定录用的求职者的。不出意外情况的话，下一步求职者就会按照offer中约定的入职时间到公司办理入职手续，签订劳动合同后正式...
不会，但最好提前和公司说明一下自己不能到岗，以免给公司造成人才损失和时间损失
这种没办法投诉的
你没拿到劳动合同，不应该提前辞职，唉~
这种你到哪都赢不了的，只能自认倒霉了
其实也不能怎么样。劳动法也没有这方面的规定。再找一份新工作吧。这样的公司不做也罢。
跟公司理论是没用的 只有找一个更好的 做的很成功 然后再高高在上的站在他们面前 哈哈哈 虽然几率有点小 。。。
用法律手段解决
答：其实如果你被录用了，你不用担心，因为每一名员工有一个月或者三个月的试用期，如果试用期内你表现不尽人意的话，有可能三个月后会被刷掉，但是如果一旦录用了，你那么就不会轻易的把你删掉，因为合同法规定是不允许随意刷掉员工的，除非合同到期才可以这样做。
答：不会被刷掉的，因为当通知通过了，被录用了，一般等offer两三天发，就行，有些公司比较着急，第二天就会通知上班，当然了，如果没有被录用的话，这个公司这样做只会伤害自己，如果它真的这样做了，这样不守信用的公司不去也罢。招聘工作的最终目的是录用企业所需人才，因此，使用正确的录用策略至关...
答：当公司通过电子邮件或电话通知他们愿意雇佣时，许多人称自己为“要约”。当公司通知他们已经通过面试，可以录用时，他们说已经收到录用通知。其实真正发要约信的只是非常正规的大企业。offer在职场真正的意思是用于正式为求职者提供职位，提供重要信息，包括入职日期、工资、工作时间、职位等。也叫就业机会信。
答：你可以让该公司先给你一个offer letter，表明他们有意向和你签约，等到两个月后拿着offer letter直接去公司上班的时候再签劳动合同是没有问题的。一般大公司都会给offer letter，如果只是口头通知录用，没有任何书面的通知或是offer letter的话，你就要注意是否是有问题了。
答：我也去答题访问个人页 关注 展开全部 公司录用的通知书(精选6篇) 面试通过之后就会受到公司的录用通知书,通知书上主要有录用公司信息,录用者需要携带的东西等信息,下面我给大家带来公司录用的通知书范文,供大家参考! 公司录用的通知书精选篇1 尊敬的先生: 鉴于您在面试中的优异表现,__公司决定录用您为公司...
答：但如果应聘的公司就比较随意，直接一次面试或者正式的面试都没有经过，就直接给了录用的通知，我们会觉得太草率了、公司不够正式，也会担心会不会有什么“陷阱”。面试，从应聘者的角度来说，是我们通过去所应聘公司所看到的公司环境、以及经历的面试过程、和应聘部门领导的交谈等决定是否要去这家公司的...
答：公司确认一个人被录用肯定会电话沟通一些相关信息，确认之后会以邮件的形式发一份入职offer，你这几天可以随时注意手机来电，或者你急切的需要这份工作，你也可以打电话询问一下。愿工作顺利。 来自职Q用户：高女士 我遇到一个更深的问题：我准备换工作，面试通过了，HR还发了offer通知，然后我提交了离职...
答：你好，这种情况肯定是通过了，恭喜你面试成功，又开启一次新的职业旅程！
答：一般录用后总要过几天才能报到上班，这是给报到人一个准备时间，既然，通知了不会失信，放心准备。但是，口说无凭，最好要求发一则短信通知。个人建议，仅供参考。祝你好运！
答：先说说offer是什么意思，确切地说，offer的全称是offer letter，可以翻译成录用信、录用通知。它是用人单位发送给求职者的录用凭证。通常是在一系列面试甄选流程过后，用人单位发放给确定录用的求职者的。不出意外情况的话，下一步求职者就会按照offer中约定的入职时间到公司办理入职手续，签订劳动合同后正式...
