如何应对职场中的异性骚扰？

职场中，异性同事的一些不当行为可能会让人引起不适，例如：
1. 性别歧视或性别骚扰：包括言语上的侮辱、性暗示，或者不当的触摸等。
2. 过度亲密：包括过度拥抱、亲吻等，尤其是在公共场合。
3. 不断纠缠或者骚扰：无论是在工作场合还是私人场合。
4. 不断发送不必要的电子邮件、短信或微信等。
如果你遇到了这样的情况，可以考虑以下几种应对方式：
1. 明确表达你的感受：告诉对方他们的行为让你感到不适，并要求他们停止。
2. 寻求帮助：如果对方不停止，你可以向你的上级、人力资源部门，或者公司的性别歧视/骚扰热线寻求帮助。
3. 尽量避免单独和对方在一起：如果可能，尽量避免单独和对方在一起，特别是在没有其他人在场的情况下。
4. 加强自我保护：学习如何保护自己，包括如何应对性骚扰，如何拒绝不必要的亲密行为等。
避免这一现象发生的关键在于，我们要有清晰的边界意识，学会保护自己，同时也要尊重他人，创造一个良好的职场环境。