加班工资的计算公式是怎样的？
一、加班工资的计算公式是怎样的?
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
二、单位不支付加班费怎么办?
单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。
1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。
4、劳动仲裁、诉讼。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。
职员在因单位不按照约定发放加班费而发生劳动纠纷后，首先可以向单位提出足额发放加班费的请求，若是请求不被受理，那么此时并不能立即向法院起诉，这是由于在起诉之前有一个劳动仲裁的前置程序。
答：加班工资计算方式：法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%休息及法定假日规定:每周休息2天，每年11天的法定节假日。一、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)...
答：加班费计算方法是：1、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。2、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。3、工作日加班工资=月工资基数÷21.75天×150%×加班天数。相关法律规定：1、公司安排职工延长工作时间的，应支付不低于1.5倍工资的工资报酬；2、公司安排...
答：具体计算如下：1、延长时间的加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘1.5乘加班时间；2、休息日的加班工资计算：加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间；3、法定休假日加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘3乘加班时间。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
答：1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式...
答：加班工资计算公式为如果是休息日加班，那么就用加班工资的基数除以20.92再乘以200%来进行计算，如果是节假日加班则是乘以%300。如果是用人单位和劳动者协商一致，加班就必须要支付加班费用，如果是自愿加单则不需要支付。 一、加班工资具体如何计算公式是什么 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92...
答：一、《劳动法》中加班工资的计算公式是什么？加班工资计算方法：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的...
答：加班工资按实际出勤的计算公式：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92乘以200%；节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83乘以300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83乘以200%。确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能...
答：综合工时制中加班工资计算公式是平时加班工资是月工资÷21、75÷8×加班小时数×1、5倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21、75÷8×加班小时数×3倍。综合计算工时在加班费的计算上，不存在公休日加班的情形，即不存在计发200%加班费的情形。综合计算工时在计算员工的工作时间时，以综合计算...
答：首先我国的月计薪天数为21.75天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假枝慎唤日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×...
答：1、计 算加班工资 时，日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资 =加班工资的计算基数÷2 1.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×150% 每小时的加班工资，...
