公司在美国上市，给我们员工期权，请问什么是行使价？现在美股上查到的公司股票价格是ADS的价格还是普通股
、热情，友善的美国人。
初来乍到美国时，对一切都格外陌生，进超市购物，常常因为不熟悉货品的摆放位置而茫然不知所措。这时，总会有热情的工作人员前来将我们带至所需物品旁；乘公共汽车，友善的乘客或司机会为我们指路，告诉我们到站了；上公共图书馆，周到的服务人员会为我们耐心讲解，直到我们找到所需要的书籍……
2、好学、上进的男女老少。
无论是在汽车站等车还是在公交车上，总发现有不少美国人捧着书，在认真研读。一次偶遇一位“盲人”，眼睛贴着书本（只有一只眼睛尚有点视力），读得津津有味，浑然忘我。
校园里，难得看见悠闲自在，到处闲逛的学生，学生们步履匆匆地穿梭于各个教室或图书馆，即使是散坐在校园草地上，沐浴着秋日暖暖的阳光，他们手上还是捧着厚厚的书本。
最让人感动的是在丹佛市公共图书馆所见到的一幕幕。背着氧气瓶，步履迟缓的老人，与青年人一起在书架前翻阅，借阅各类书籍；坐在轮椅上，行动不便的老年人在电脑上查找资料，其专注的神情让人由衷敬佩与折服。
3、办事作风严谨。
美国人办事作风可谓风是风，雨是雨，一丝不苟的工作作风着实令人敬畏。且不说在旧金山入境时，美国海关官员一照面就给我们来了个“下马威”，吓得我们一惊一乍的，单说在最商业化的场所，许多shopping mall里，美国人也一切按规则办事，不喜欢与顾客多讨价还价，有时，当你拿着商品前去结帐，意想不到，会得到一个大大的折扣，原因是这个时段这款衣服正好可以优惠；而有时，明明看到这件商品可以打10%，老美却要求你出示事先办好的会员卡，否则“NO”，没有任何通融商量的余地。
4，饮食、穿着随意。
在美国，满目尽是穿着T恤衫和牛仔裤的大人、小孩，他们个个衣着随便，不拘小节，只有在非常正式隆重的场合，他们才会西装革履，礼服翩翩，级尽绅士，淑女气派。
饮食简单可谓是他们的特色，一个汉堡，一杯可乐或咖啡可以是他们的一日三餐。
感恩节那天，我们被邀请至一户美国家庭作客。起先，不知道对方家境状况，也就糊里糊涂跟着去了。没想到这竟然是一户富贵人家，花园别墅，十分豪华、气派，但男女主人穿着却十分普通，随意，且待人亲切诚恳。原以为，这样的感恩节大餐一定是十分丰盛，没想到居然十分一般，且食物都是不同的朋友从家里带来的，除了传统大菜――turkey和ham之外，就是一些沙啦、南瓜糊、果子酱和面包。
所以，与美国人初次见面，千万别从其衣着来判断一个人的经济状况，没准，他就是个百万富翁。
5、以人为本，尊重他人。
在美国，许多公共设施都以人为本，无不考虑人性化因素。
就拿公共汽车来说吧，车门可以自动升降，大大方便了残疾人或老人上下车，无论是商场、洗手间还是各类博物馆、展厅，都在最大程度上考虑到了残疾人、老人或是小婴儿，处处为人提供方便，让人无后顾之忧，就像在家里一样，因此，残疾人随处可见，他们与正常人一样沐浴着阳光，一样平静安然地生活着。
在学校，无论是在中小幼，还是在大学，校园环境与教室布置都强调了以人为本，老师与学生交谈，即便是表现再差的学生，老师也总是蹲下身子或跪着与学生交谈，使学生感受到一种尊重，而不是高高在上的威严，但若学生上课违反纪律，不尊重老师，也会受到各种惩罚。
6、自我感觉良好。
由于美国教育体制确定注重发挥每个学生的长处，挖掘学生的潜力，培养创造能力，强调每个学生都行都能做成任何事。因此，学生自信心凸现，自我表现欲很强。
且美国人往往国家至上。与美国人说十句话，至少有两句是关于国家的。他们个个自我感觉良好，可以说，良好自我感觉源于整个社会的教育体制、政治、经济、文化，由于美国社会人口少，工作岗位多，美国人通常无下岗危机，且工资收入较为丰厚，即使是无业人员，也可享受每月1000美元的福利待遇，长此以往，美国人怎会没有养尊处优的感觉呢？
时至今日，我都无法明确地概括出这是一个怎样的社会。虽然，这是人们的物质生活条件丰厚，精神世界似乎也并不贫乏，但它绝不是我理想中的天堂。
美国行政区划分十大地区、50个州和一个特区，即华盛顿哥伦比亚特区。
下面是美国各州名英文及其首府一览表：
美国州名 美国州名英文 州名简写和简称 首府 首府英文名
阿拉巴马州 Alabama AL 蒙哥马利 Montgomery
阿拉斯加州 Alaska AK 朱诺 Juneau
阿利桑那州 Arizona AZ 菲尼克斯 Phoenix
阿肯色州 Arkansas AR 小石城 Little rock
加利福尼亚州 California CA 萨克拉门托 Sacramento
科罗拉多州 Colorado CO 丹佛 Denver
康涅狄格州 Connecticut CT 哈特福德 Hartford
特拉华州 Delaware DE 多佛 Dover
佛罗里达州 Florida FL 塔拉哈西 Tallahassee
乔治亚州 Georgia GA 亚特兰大 Atlanta
夏威夷州 Hawaii HI 檀香山火努鲁鲁 Honolulu
爱达荷州 Idaho ID 博伊西 Boise
伊利诺斯州 Illinois IL 斯普林菲尔德 Springfield
印第安纳州 Indiana IN 印第安纳波利斯 Indianapolis
爱荷华州 Iowa IA 得梅因 Des Moines
堪萨斯州 Kansas KS 托皮卡 Topeka
肯塔基州 Kentucky KY 法兰克福 Frankfort
路易斯安那州 Louisiana LA 巴吞鲁日 Baton Rouge
缅因州 Maine ME 奥古斯塔 Augusta
马里兰州 Maryland MD 安纳波利斯 Annapolis
马萨诸塞州 Massachusetts MA 波士顿 Boston
密歇根州 Michigan MI 兰辛 Lansing
明尼苏达州 Minnesota MN 圣保罗 St. Paul
密西西比州 Mississippi MS 杰克逊 Jackson
密苏里州 Missouri MO 杰斐逊城 Jefferson City
蒙大拿州 Montana MT 海伦娜 Helena
内布拉斯加州 Nebraska NE 林肯 Lincoln
内华达州 Nevada NV 卡森城 Carson City
新罕布什尔州 New hampshire NH 康科德 Concord
新泽西州 New jersey NJ 特伦顿 Trenton
新墨西哥州 New mexico NM 圣菲 Santa Fe
纽约州 New York NY 奥尔巴尼 Albany
北卡罗来纳州 North Carolina NC 纳罗利 Raleigh
北达科他州 North Dakota ND 俾斯麦 Bismarck
俄亥俄州 Ohio OH 哥伦布 Columbus
俄克拉荷马州 Oklahoma OK 俄克拉何马城 Oklahoma City
俄勒冈州 Oregon OR 塞勒姆 Salem
宾夕法尼亚州 Pennsylvania PA 哈里斯堡 Harrisburg
罗得岛州 Rhode island RI 普罗维登斯 Providence
南卡罗来纳州 South carolina SC 哥伦比亚 Columbia
南达科他州 South dakota SD 皮尔 Pierre
田纳西州 Tennessee TN 纳什维尔 Nashville
得克萨斯州 Texas TX 奥斯汀 Austin
犹他州 Utah UT 盐湖城 Salt Lake City
佛蒙特州 Vermont VT 蒙彼利埃 Montpelier
弗吉尼亚州 Virginia VA 里士满 Richmond
华盛顿州 Washington WA 奥林匹亚 Olympia
西弗吉尼亚州 West Virginia WV 查尔斯顿 Charleston
威斯康辛州 Wisconsin WI 麦迪逊 Madison
怀俄明州 Wyoming WY 夏延 Cheyenne
扩展资料：
卡罗来纳州是美国东南部大西洋沿岸的一个州。最初的13州之一。北接弗吉尼亚州，东滨大西洋，南界南卡罗来纳州和佐治亚州，西邻田纳西州。面积136560平方公里，在50州内列第28位。人口970万（2012年）。农村人口占50%以上，为美国农村人口最多的州之一。首府罗利 （Raleigh），最大的城市为夏洛特。
参考资料：北卡罗来纳州
行使价Exercise price是期权（options) 或 期货（futures) 合约内指定在到期日或行使日持有人可以这个价钱买入或卖出相关股份的价钱。Exercise price 也可以叫做 strike price。
应该是权证的行权价。首先要分清是哪种权证，是认购权证，还是认沽权证。是欧式权证，还是美式权证。认购权证就是以事先约定的价格，在将来的某个时段，以先前约定的价格买入股票，不管现在股票的市价是多少。认沽权证反之。
准确理解权证行权比例员工期权还是被美股研究社对投资者解释美股的行使权作出正确的投资决策也具有非常重要的意义。以五粮ygc1为例。上周五权证和正股的收盘价分别为41.262元和38.28元，五粮液股份的价格和五粮ygc1的行权价（4.9元）相差33.38元（低于权证价格），粗心的投资者可能会由此得出五粮ygc1不值得购买的结论，甚至有投资者误认为该权证不具有行权价值了。
这都是因为投资者没有留意到五粮ygc1的行权比例不是1:1，而是1:1.402，即拥有1份权证可以买到1.402股股票，所以应该把权证价格除以1.402进行计算。假设投资者以上周五的收盘价41.262元买入五粮ygc1，在不计交易费用的情况下，通过权证来换取1股股票的成本为34.33元（经行权比例调整后的权证成本加上行使价＝41.262/1.402+4.9），比直接买入股票节省10.32%。另一方面，由于五粮ygc1的行权价是4.9元（远低于正股现价36.2元），只要在行权期内，五粮液股份价格不出现太大波动，选择行权会好于不行权，投资者应在行权期间及时行权。
为什么通过权证认股会有两种计算方法，如上34.33和4.9两种价格，为什么会有初始行权价和最新行权价（证券交易软件的基本资料中有显示）
给你补一下权证的基础知识吧！
1、行权不存在“两种计算方法”，也不存在“两种价格”
权证都有最后交易期限，过了这个期限就变成废纸
比如你41.262元买了五粮ygc1（其实这权证现在已经没有了）
最后期限你都没扔出去,那么这权证就没有价值了
你拥有该权证,仅仅代表你有资格按1:1.402的比例去购买五粮液这只股票,购买价格也就是行权价是4.9元
那么你自己可以计算一下,你买的这五粮液股票实际成本是多少
表面看你花了4.9元就买了该股,好爽,但你要考虑到你还花了大价钱买了一堆废纸(权证),这也是你的成本!
另外行权有时间限制的
2、如果股票没有分红送股的话，初始行权价就一直不会变，如果股票分红送股了，由于除息除权，股票价格改变了，行权价也就跟着调整。
新行权价格=原行权价格×（本公司a股股票除息日参考价/除息前一交易日本公司a股股票收盘价）。
美股上查到的是ADs，ADs兑换多少普通股，需要看公司IPO时的兑换比例。
期权是指在规定的时间内进行交易的权利，当然你也可以不行使此权利；
这里的行使价应该是指你可以在期权规定的时间内按行使价中的价格进行交易，而义务方（应该是你们公司）必须接受此价；
不知你是在哪里查的价格，如果是在公开交易平台上查到的，应该是指普通股的价格。
期权是个权利 到期后可以根据期权上边的标识价格选择行使或者放弃 如果期权标的价格是5块 到了可以行使的日期时 当时股票市场价格是10块 恭喜你 立马你就可以赚一倍了
你能市面查到的价格 应该是ADS的价格 因为你们公司是不在美国注册 只能通过ADS的形式发行普通股 不过都一样 没啥大区别
金融知识忘得差不多了 不过大概就是这样 希望给你个参考
答：公司上市分期权对员工的好处是员工有条件地可以享受部分股东权益。股份期权（Phantom Stock Plan，PSP），又称虚拟股票计划，在非上市股份有限公司中，首先将公司所有权转化为若干虚拟股份，然后根据特定的契约条件，赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格购买一定份额的股权（虚拟股份）的权利...
答：公司发放期权是指到未来的某个时间，员工可以以一定的价格购买公司的股权，赚取差价。上市公司给员工期权会带来的好处：1、上市公司通过给员工期权，在一定程度上把员工的利益与公司的利益捆绑在一起，会调动员工的生产积极性、提高生产效率；2、上市公司通过给员工期权，可以留住上市公司的人才，进行技术创新...
答：从而与自己的利益直接挂钩。对于准备上市的公司来说，这种方式最具激励作用，因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候，某员工得到股票期权1000股，当时只是一张空头支票，但如果公司搞得好，在一两年内成功上市，假定原始股每股10美元，那位员工就得到1万美元的报偿。
答：员工期权就是一个用极低的行权价在未来可以获得公司的股票，如果公司成功上市或者被人收购，对应的股票往往有较大幅度的增长，员工行权后将股票卖出，可以获得一笔财富。 在国外，比如美国硅谷，有的科技公司给予员工低薪酬高期权，公司成功后，员工得到远超过固定薪酬的回报。
答：在签订的员工期权协议或者激励计划时，合同中会有明文载入行权条件以及方式，在境外上市的公司，如何进行期权行权或者兑现，依据上市地法律规定和起初签订合同内规定进行。（最直接的做法咨询本公司证券事务代表或者董事会）期权激励合同或者协议一般如下:甲方（控股股东姓名或名称）：乙方（员工姓名）：身份证件...
答：授予期权的价格是公司股东/创始人与公司律师、承销商或者财务顾问讨论的结果，一般会按IPO价格的一定折扣授予。根据公司不同发展阶段，各批授予期权的价格可以不同。但原则上同一批次被授予期权的行权价格是一样的，不管员工个人贡献。
答：公司上市对于内部员工的期权、期股是要披露的，并且要经过券商和保荐人的认可。一般情况下，这部分的比例是总股本的10%-20%。公司在考虑员工在本企业的服务年限、岗位、贡献等等综合因素以后，才会出台相关政策。并不是所有员工都能买，也不是想买多少都可以。这是一件非常严谨的事情。当然，即使IPo时候...
答：期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票，赚取差价。比如，公司给员工一共发放了期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股，当股价票市场高于10元时，员工获利。上市公司给员工期权会带来以下好处：1、上市公司通过给员工期权，...
答：请问公司给员工发放期权是什么意思? 股份期权(Phantom Stock Plan,PSP),又称虚拟股票计划,在非上市股份有限公司中,首先将公司所有权转化为若干虚拟股份,然后根据特定的契约条件,赋予企业经营者或劳动者在一定的时间内以某个约定的价格购买一定份额的股权(虚拟股份)的权利。公司期权有以下几种特点: 1、一般是未上市公...
